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人事主管一名	北京鑫順明達鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	北京	面議	1人
公司所在地：北京  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 崗位職責： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負責組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源...

行政、人事主管	河南碩建建筑鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	鄭州	4000-8000	1人
公司所在地：河南鄭州  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 崗位職責：1 .負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等的辦理并建立人事檔案；2.負責公司的考勤管理，進行工資、績效的核算；3.建立健全公司內(nèi)部的溝通機制，及時了解員工的思想動態(tài)，各項制度建立健全和貫徹落實；4.貫徹落實本部職位責任制和工作標準，密切與營銷、職能部門的工作聯(lián)系，加強部門間協(xié)調(diào)配合工作，實現(xiàn)人力資源管理；5.根據(jù)公司的情況，組織制定并不斷補充完善公司...

人事行政主管	廣東匠心智造鋼構(gòu)有限公司	佛山	6000-8000	1人
公司所在地：廣東佛山  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 廣東匠心智造鋼構(gòu)有限公司招聘人事行政主管1，管理和監(jiān)督公司的日常行政工作，包括設(shè)施管理、辦公室布局、后勤保障等。2， 管理公司的人力資源政策和流程，包括招聘、培訓、績效評估、福利管理等，確保員工的工作環(huán)境和福利待遇。3， 協(xié)助財務(wù)部門進行財務(wù)管理工作，包括預(yù)算編制、費用控制、資產(chǎn)管理等，確保公司財務(wù)目標的實現(xiàn)。4， 負責公司文件和檔案的管理與歸檔工...

人事行政專員/主管	鵬遠重工科技（廣東）有限公司	佛山	5000-7000	1人
公司所在地：廣東佛山  學歷要求：高中  工作經(jīng)驗：1年以上 收藏職位 1、在人員招募、培訓開發(fā)、員工關(guān)系及員工考核、激勵等方面有實際操作能力，有工廠人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2、具有書面、口頭表達能力、較強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強； 3、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 4、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；

人事主管	杭蕭鋼構(gòu)（麗水）有限公司	麗水	5000-8000	1人
公司所在地：浙江麗水  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 1、熟悉人力資源6大模塊，對績效考核有一定經(jīng)驗。2、文字功底好，對制度、流程有梳理和修改能力。3、有工廠人力管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

人事行政主管	北匯綠建（浙江）有限公司	嘉興	6000-8000	1人
公司所在地：浙江嘉興  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 1.建立健全公司各項行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；2.根據(jù)公司總體生產(chǎn)經(jīng)營計劃，負責公司人力資源規(guī)劃和實施；3.建立并完善公司人力資源管理體系，設(shè)計人才資源管理流程（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度并組織實施；4.負責公司證照、文件、檔案及勞動合同等管理，使之規(guī)范化調(diào)理化；5.為公司提供IT技術(shù)技持，保證辦公自動化工作正常進行；6.負...

人事主管	上海森鋼建筑科技有限公司	上海	8000-10000	1人
公司所在地：上海  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 崗位職責：1、參與制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人力資源決策提供意見和建議。2、組織制定、執(zhí)行和監(jiān)督公司各種人力資源管理制度。3、負責部門日常管理事宜，主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、培訓、員工關(guān)系、薪酬績效等工作；4、參與制定公司的績效考核方案，并對績效考核實施過程進行監(jiān)督控制，及時解決出現(xiàn)的問題，不斷完善績效考核管理體系。5、參與制定公司薪酬政策、晉升政策和福利政策，建立健全公司社會...

行政人事主管	浙江瑞升鋼結(jié)構(gòu)有限公司	金華	5000-6000	1人
公司所在地：浙江金華  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 1.統(tǒng)籌人事行政的各項管理工作。2.協(xié)助建立健全公司各項行政類的規(guī)章制度，梳理各項工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行各項制度和流程，確保公司各崗位、各部門的工作有序開展。3.完善公司薪酬與績效制度，負責部門績效考核的實施、管理、對各部門計劃進行督辦、跟進、落實、考核、問責等工作；4.負責制定公司培訓計劃，豐富培訓內(nèi)容，完善培訓制度，提升公司內(nèi)部人員的職業(yè)素養(yǎng)；5.籌備組織公司辦公會議，并撰寫...

人事行政主管	天津聯(lián)發(fā)建筑安裝工程有限公司	天津	3000-5000	2人
公司所在地：天津  學歷要求：職高/技校  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 形象氣質(zhì)佳，有相關(guān)人事行政經(jīng)驗者優(yōu)先，溝通能力強，變通能力強，有團隊精神，無不良嗜好，家庭無負擔，有上進心，進取心，敢于創(chuàng)新的精神。

人事行政主管	四川省品重鋼構(gòu)股份有限公司	眉山	5000-6000	1人
公司所在地：四川成都  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 1.女性、35歲以下，身高1.6M以上，形象氣質(zhì)佳，統(tǒng)招本科。2.同職工作3年以上，五險。3.會計專業(yè)優(yōu)先。

行政人事主管	江西東鴻實業(yè)有限公司	南昌	5000-7000	1人
公司所在地：江西南昌  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 1.建立健全公司各項行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；2.根據(jù)公司總體生產(chǎn)經(jīng)營計劃，負責公司人力資源規(guī)劃和實施；3.建立并完善公司人力資源管理體系，設(shè)計人才資源管理流程（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度并組織實施；4.負責公司證照、文件、檔案及勞動合同等管理，使之規(guī)范化調(diào)理化；5.為公司提供IT技術(shù)技持，保證辦公自動化工作正常進行；6.負...

行政人事主管	四川福興杭蕭建設(shè)有限公司	資陽	4000-6000	1人
公司所在地：四川資陽  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 1，管理和監(jiān)督公司的日常行政工作，包括設(shè)施管理、辦公室布局、后勤保障等。2， 管理公司的人力資源政策和流程，包括招聘、培訓、績效評估、福利管理等，確保員工的工作環(huán)境和福利待遇。熟悉購買五險一金流程和操作。3， 協(xié)助財務(wù)部門進行財務(wù)管理工作，包括預(yù)算編制、費用控制、資產(chǎn)管理等，確保公司財務(wù)目標的實現(xiàn)。4， 負責公司文件和檔案的管理與歸檔工作，確保公司...

行政人事主管	廣東港重綠建科技有限公司	南通	7000-8000	1人
公司所在地：廣東東莞  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 任職資格1、26歲以上，大專以上學歷，3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗；2、熟悉勞動合同法及中型企業(yè)人事管理及國家各項人事政策；3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的各個職能模塊均有較深入的認識，能夠熟練執(zhí)行各個職能模塊的工作；4、較強的組織協(xié)調(diào)能力與優(yōu)秀的口頭、書面表達能力；5、具有較強的執(zhí)行力與強烈的責任心。

人事主管	淄博華圣鋼構(gòu)有限公司	淄博	5000-6000	1人
公司所在地：山東淄博  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 人事管理：手續(xù)辦理：負責入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正等資料的審核、手續(xù)的辦理，加強流程管理，嚴格預(yù)防用工風險。檔案管理：及時完成全公司人事檔案的收集、審核、歸檔、管理，確保檔案完整性、真實性、保密性。薪酬管理：負責員工的薪資核算、發(fā)放、咨詢解答、人力成本分析與管控，核算正確率。保險管理：開展社保、殘保金、團體意外險等的申報、清算、手續(xù)辦理、維護、政策宣貫、理賠處理工作。人員招聘：實施...

人事主管	宜賓億豪鋼結(jié)構(gòu)集團有限責任公司	宜賓	5000-7000	2人
公司所在地：四川宜賓  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 【錄用人員要求】1、人力資源規(guī)劃。結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，通過對企業(yè)資源狀況以及人力資源管理現(xiàn)狀的分析，找到未來人力資源工作的重點和方向，并制定具體的工作方案和計劃，以保證企業(yè)目標的順利實現(xiàn)2、招聘與配置。按照企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求把優(yōu)秀、合適的人招聘進企業(yè)并進行有效的配置，把合適的人放在合適的崗位。3、薪酬福利。通過對現(xiàn)有薪酬的分析與建立薪酬政策，建立科學合理的薪酬架構(gòu)，在合理控制...

人事行政主管/經(jīng)理	韶關(guān)市鐵友建設(shè)機械有限公司	韶關(guān)	4000-5000	2人
公司所在地：廣東韶關(guān)  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 職位描述崗位職責： 獨立主導(dǎo)公司人力資源招聘、培訓、績效、員工關(guān)系或人力資源管理體系的工作目標的實現(xiàn)，精通熟悉至少某一職能模塊工作。 任職要求： 1、熟悉企業(yè)管理、人力資源管理基本理論和方法，了解人性及心理學基本理論；2、認同公司企業(yè)文化，積極參加公司各項活動。職業(yè)導(dǎo)向清楚明白，善于溝通、協(xié)調(diào)，工作勤勉、積極； 3、人力資源，行政管理等相...

人事主管	河南三建美辰建筑科技有限公司	洛陽	6000-7000	1人
公司所在地：河南洛陽  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 1、負責制定河南三建美辰建筑科技有限公司人力資源規(guī)劃和計劃。2、制訂人力資源管理的各項規(guī)章制度3、開展工作分析，建立、完善部門和崗位職責說明書。4、負責員工招聘、入職、晉升、離職等管理工作，辦理中層管理人員和子公司負責人的考察、選拔、聘任、解聘事宜，牽頭組織對子公司領(lǐng)導(dǎo)班子的年度考核。洛陽市宜陽產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)軸承專業(yè)園內(nèi)

人事行政主管	湖北合創(chuàng)重工有限公司	黃岡	5000-7000	1人
公司所在地：湖北黃岡  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 人事行政主管：5000----7000K福 利 待 遇五險＋包吃住＋生日福利＋年假＋長白班8小時

人事行政主管	陜西建工第六建設(shè)集團有限公司西安鋼結(jié)	西安	面議	1人
公司所在地：陜西西安  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：4年以上 收藏職位 1.依據(jù)投標情況及陜西區(qū)域年度重點項目建設(shè)計劃負責重點項目籌建組人員的搭建，募集，并對項目人員狀況持續(xù)跟蹤。2.定期完成陜建六建集團西安鋼結(jié)構(gòu)基地的招聘報告和工程類重要崗位的招聘，制定招聘預(yù)算并有效控制招聘費用。3.區(qū)域項目員工關(guān)系管理（如離職分析，離職面談參與）4.鋼結(jié)構(gòu)項目行政制度梳理完善，并監(jiān)管其實施情況，各項目總體行政費用把控。5.陜建六建集團西安鋼結(jié)構(gòu)基地年會的籌辦。

人事行政主管	寧夏金力泰鋼結(jié)構(gòu)有限公司	銀川	面議	1人
公司所在地：寧夏銀川  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：4年以上 收藏職位 人事行政主管主要負責寧夏金力泰鋼結(jié)構(gòu)有限公司的人力資源六大板塊相關(guān)事務(wù)以及行政管理事務(wù)固定資產(chǎn)盤點記賬，寧夏金力泰鋼結(jié)構(gòu)有限公司法律事務(wù)的處理，上傳下達文件撰寫，寧夏金力泰鋼結(jié)構(gòu)有限公司勞動合同工傷事件處理，及各類臨時性工作.擅長后勤、人事、行政工作的安排與處理，妥善處理員工與公司的關(guān)系，為寧夏金力泰鋼結(jié)構(gòu)有限公司各部門的工作開展，做好基本的人力支持、行政支持、后勤支持。

人事主管	東莞市慶臻鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	東莞	5000-10000	1人
公司所在地：廣東東莞  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 一．任職資格：1. 企業(yè)三年或以上工作經(jīng)歷（制造業(yè)優(yōu)先）；2.熟悉人力資源六大板塊，尤其擅長招聘與培訓管理工作，對企業(yè)用工風險有一定認知；3.熟悉人事檔案管理，勞動合同與離職管理作業(yè)規(guī)則；4.具備制定及考核員工績效情況能力；5.具備良好的溝通協(xié)商能力，優(yōu)秀的團隊合作意識．

人事主管	河南德久建設(shè)工程有限公司	新鄉(xiāng)	5000-8000	1人
公司所在地：河南新鄉(xiāng)  學歷要求：中專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 人事工作：1、負責企業(yè)招聘、培訓、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、考勤薪酬、銷售人員薪酬制度建立、員工關(guān)系；2、負責組織變革、人力資源體系建設(shè)，公司總部薪酬和績效改革工作3、負責所有部門的招聘工作:開發(fā)新的招聘渠道、簡歷初篩、邀約面試、入職等。行政工作：負責公司的行政事務(wù)，打印機、電話費、綠植養(yǎng)護、租金、物業(yè)費、水電費、辦公用品采購、銷售人員出差報銷和公里數(shù)跑動數(shù)據(jù)統(tǒng)計。

人事主管	中銘重工科技（江蘇南通）有限公司	南通	7000-8000	1人
公司所在地：江蘇南通  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：3年以上以上 收藏職位 崗位職責：1、負責招聘、面試、新員工入職、離職等基礎(chǔ)人事工作；2、負責員工的日常考勤，公司檔案及管理；3、公司各項規(guī)章制度的管理工作，各類事項通告撰寫；4、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。任職資格：1、人力資源管理，公共管理，工商相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷優(yōu)先，2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3、熟練掌握并開展人力資源專項工作。

人事行政主管	天津德源隆建筑工程有限公司德源隆鋼結(jié)	天津	3000-5000	1人
公司所在地：天津  學歷要求：職高/技校  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，有責任心，執(zhí)行力強，有創(chuàng)新，穩(wěn)定人士，沒有家庭累贅。天津市大港區(qū)

人事主管	東莞市銀基重工有限公司	東莞	面議	1人
公司所在地：廣東東莞  學歷要求：大學本科  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 崗位職責：1、參與制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人力資源決策提供意見和建議。2、組織制定、執(zhí)行和監(jiān)督公司各種人力資源管理制度。3、組織制定公司全部崗位說明書，并依據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的修訂。4、參與制定公司的績效考核方案，并對績效考核實施過程進行監(jiān)督控制，及時解決出現(xiàn)的問題，不斷完善績效考核管理體系。5、參與制定公司薪酬政策、晉升政策和福利政策，建立健全公司社會保障...

人事行政主管	重慶寶匯鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	重慶	6000-8000	1人
公司所在地：重慶  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 工作內(nèi)容:  1、掌握人力資源狀況；   2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；  3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表；  4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案；   5、建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動；&...

人事主管	四川凱圣鋼結(jié)構(gòu)有限公司	德陽	5000-10000	1人
公司所在地：四川德陽  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 負責人力資源部主管工作

人事行政主管	深圳耀天齊實業(yè)有限公司	深圳	6000-10000	1人
公司所在地：廣東深圳  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 主要招聘培訓，績效考核，薪酬規(guī)劃，員工關(guān)系負責人力的六大模塊，和行政的工作

人事行政主管	增城市群星金屬結(jié)構(gòu)工程有限公司	長沙	4000-6000	1人
公司所在地：廣東廣州  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及實際運營情況，負責制訂人力資源規(guī)劃，制定并執(zhí)行招聘、培訓、薪酬、績效、福利等人事程序和崗位說明書相關(guān)規(guī)章制度。2.負責崗位編制、完善，協(xié)調(diào)各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需求。3.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和現(xiàn)有需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門招聘需求，根據(jù)已審批的招聘需求表，實施招聘，負責人事手續(xù)的辦理。4.新員工入職培訓、考核、員工培訓檔案管理。5.負責行政...

人事主管	江蘇淮安揚子鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	淮安	5000-6000	1人
公司所在地：江蘇淮安  學歷要求：大專  工作經(jīng)驗：1年以上 收藏職位 崗位職責：1、執(zhí)行人資部相關(guān)管理制度，組織、協(xié)調(diào)制度落實；2、匯總各部門年度人員需求并編制招聘計劃；3、組織實施跟蹤招聘工作；4、公司員工的人事檔案、勞動合同管理；5、培訓計劃的制訂與實施。6、入離職相關(guān)工作落實、跟蹤。任職資格：1、大學本科以上學歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；2、熟悉日常人事管理業(yè)務(wù)流程；3、具有2年以上相同崗位人事管理工作經(jīng)驗；4、掌握國家有關(guān)人力資源管...