行政人事主管 |
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浙江瑞升鋼結(jié)構(gòu)有限公司 |
職位描述 |
1.統(tǒng)籌人事行政的各項管理工作。 2.協(xié)助建立健全公司各項行政類的規(guī)章制度,梳理各項工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行各項制度和流程,確保公司各崗位、各部門的工作有序開展。 3.完善公司薪酬與績效制度,負責部門績效考核的實施、管理、對各部門計劃進行督辦、跟進、落實、考核、問責等工作; 4.負責制定公司培訓計劃,豐富培訓內(nèi)容,完善培訓制度,提升公司內(nèi)部人員的職業(yè)素養(yǎng); 5.籌備組織公司辦公會議,并撰寫會議紀要,根據(jù)會議要求進行各項工作的督辦、催辦、考核、問責; 6.建立并拓展招聘渠道,滿足日常崗位人員需求,完成招聘目標。 7.組織日常員工活動和公司集體活動,營造建立良好的企業(yè)文化氛圍,豐富員工業(yè)余文化生活。 |
基本信息 |
招聘人數(shù): | 1人 | 月薪待遇: | 5000-6000元 |
專業(yè)要求: | 行政崗位 | 工作經(jīng)驗: | 不限 |
學歷要求: | 不限 | 性別要求: | 女性 |
年齡要求: | 22至35歲 | 發(fā)布時間: | |
工作地區(qū): | 金華市 |
聯(lián)系方式 |
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