生產副總 |
 |
||
海波重型工程科技股份有限公司（武漢市海波鋼結構安裝工程有限公司） |
| 職位描述 |
| 任職資格： 1、土木工程、工程管理類相關專業，受過企業管理、生產管理、人力資源管理、財務管理等方面的培訓；有鋼結構橋梁行業經驗者優先考慮。 2、路橋、鋼結構橋梁、船體制造等行業制造系統中層（主管、經理）10年以上崗位經歷，5年制造系統高層工作經歷。豐富的鋼結構產品和項目工程實踐經驗 3、為人正直、自律能力強、有很強的團隊合作精神；、有責任心、性格沉穩、善于協調、善于溝通；認同公司的企業文化和經營理念，良好的人格魅力； 4、有較強的執行能力，綜合分析能力；具有企業生產成本的綜合分析能力，判斷能力和管理能力，不斷降低生產成本，確保完成企業的生產技術經濟指標； 5、精于設計管理模式，執行力強，建立有效的生產指揮系統，使生產過程各要素、各環節高效率的運轉； 崗位職責： 1、 協助副總經理制定公司生產生產管理規劃、組織制定并下達實施生產計劃，進行現場管理指揮、控制、決策； 2、負責生產管理的相應規章制度、操作流程、培訓計劃等的建立，健全及完善管理工作； 3、負責生產部門組織機構的建設和優化、管理；負責公司生產部門的生產運營和人員管理； 4、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成； 5、不斷優化和完善生產流程，提高生產效率、貫徹、執行公司成本控制目標，保證質量的前提下不斷降低生產成本。 6、培訓、指導、監督、檢查所屬下級的工作，組織有效的考核，確保所屬部門的業績最優化 7、貫徹執行公司安全管理規章制度，嚴格執行國家法律和規定，保證公司生產作業環境的安全衛生，員工的身體健康； 招聘該職位背景描述 我公司在國內橋梁制造安裝領域處于行業領軍地位，員工800余人。 在全球經濟危機的背景下，國家為拉動內需投資4萬億用于基礎建設（鐵路和橋梁建設等）。因此對我公司發展反而帶來了前所未有的推動力，公司08年較07年以200％的發展速度成長，今年初招聘計劃百人以上。 公司目前屬于一家準上市企業，三年上市準備期已進入最后一年。已于券商簽訂合作合同，并已啟動相關工作；四月全面進行公司股份制改造；全國十佳之一的風投公司已完成盡職調查落實合作細節，待公司股改完成后即可簽約和注入資金，達成全面合作；六月撰寫招股說明書……所有步驟都在有序推進。 為結合上市規范治理需要和全面進行人才梯隊建設，我公司將重新根據企業發展需要設計組織架構，新設審計部、證券事務部、公共關系部和提升人力資源部在組織結構中的位置，急聘中高級人力資源管理、技術管理、質量管理、生產安全管理等各類核心管理崗位。 應聘說明 1、請先投遞簡歷（處理時間為一周內），核心管理崗位的簡歷將直接被總經理助理閱覽，合則約見面談時間（可以根據您的時間來預約，周休和晚間亦可），管理類崗位不接受應屆生的簡歷投遞，鼓勵投遞生產基層管理儲備崗位，但要求具備相關專業知識； 2、請確保簡歷信息的真實性，我們會事前進行背景核實，以免浪費彼此時間； 3、公司地理位置較為偏遠，從武昌火車站往南走107國道20公里（車程30分鐘），請考慮好是否可以接受（公司有班車接送，亦可提供住宿）； 4、本崗位需要至少有5年在本企業服務的規劃和較強的承壓能力，我們需要尋找志同道合、有強烈事業心能共同推動企業發展的有識之士； 5、公司地址：武漢市江夏區鄭店街黃金橋工業園6號 乘車路線：武昌火車站----長途906公交車----同興路站下車 請您在應聘材料上標明，此職位的信息來源于鋼結構招聘網 海波重型工程科技股份有限公司 |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 1人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業要求： | 無 | 工作經驗： | 10年 |
| 學歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 武漢市 | ||
| 聯系方式 |
| 申請此職位(生產副總) |
| 給該公司留言 |
