總工程師 |
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海波重型工程科技股份有限公司（武漢市海波鋼結構安裝工程有限公司） |
| 職位描述 |
| 任職資格： 1、建筑工程、土木工程等理工類相關專業； 2、繼往在船舶、橋梁鋼結構制造企業技術研發系統十年以上工作經驗者，至少5年以上技術總監、副總工程師同崗位工作經驗； 3、男女不限，戶籍不限，年齡不限； 4、有參與知名鋼結構橋梁產品設計經歷； 5、熟練使用CAD制圖，及橋梁設計實驗室設備使用和管理經驗； 6、具有獨立的設計工作能力、有刻苦鉆研精神，理論基礎扎實； 7、具有較強的溝通協調能力和推動力； 8、有較強的團隊合作精神和服務意識 9、大型國企或外企工作經驗者優先考慮；亦歡迎經驗豐富的退休人員應聘此崗位 工作職責： 1、在總經理、副總經理的領導下，主持公司技術管理工作；負責審核所實施項目產品技術設計圖紙；監督檢查設計部門的工作實施情況，保證項目設計和產品開發的工作進度； 2、安排落實公司的項目產品的設計、質量和進度會議，及時向上級匯報工作進展情況； 3、具體把關公司每一個工程項目和新產品前期工藝設計、技術方案、主要設備清單、成本分析工作；組織公司產品的技術交底會議 4、負責公司技術檔案的管理，組織編制和修訂各項工藝、技術規范、科研報告、工程方案，監督檢查項目和產品各階段的資料歸檔工作； 5、協助解決設計和生產中的技術關鍵和重大技術問題； 6、負責按質量管理體系中有關程序規定的要求審核批準公司的技術文件； 7、審查企業安全技術規程、操作規程和安全技術措施項目，保證技術上切實可行 8、組織技術力量對質量和安全事故進行技術原因分析、鑒定，提出技術上的改進措施； 9、代表公司與設計單位，行業協會接洽，研討技術科研課題、申報公司技術專利 10、本崗位年薪20——30萬，另配專車。 招聘該職位背景描述 我公司在國內橋梁制造安裝領域處于行業領軍地位，員工800余人。 在全球經濟危機的背景下，國家為拉動內需投資4萬億用于基礎建設（鐵路和橋梁建設等）。因此對我公司發展反而帶來了前所未有的推動力，公司08年較07年以200％的發展速度成長，今年初招聘計劃百人以上。 公司目前屬于一家準上市企業，三年上市準備期已進入最后一年。已于券商簽訂合作合同，并已啟動相關工作；四月全面進行公司股份制改造；全國十佳之一的風投公司已完成盡職調查落實合作細節，待公司股改完成后即可簽約和注入資金，達成全面合作；六月撰寫招股說明書……所有步驟都在有序推進。 為結合上市規范治理需要和全面進行人才梯隊建設，我公司將重新根據企業發展需要設計組織架構，新設審計部、證券事務部、公共關系部和提升人力資源部在組織結構中的位置，急聘中高級人力資源管理、技術管理、質量管理、生產安全管理等各類核心管理崗位。 應聘說明 1、請先投遞簡歷（處理時間為一周內），核心管理崗位的簡歷將直接被總經理助理閱覽，合則約見面談時間（可以根據您的時間來預約，周休和晚間亦可），管理類崗位不接受應屆生的簡歷投遞，鼓勵投遞生產基層管理儲備崗位，但要求具備相關專業知識； 2、請確保簡歷信息的真實性，我們會事前進行背景核實，以免浪費彼此時間； 3、公司地理位置較為偏遠，從武昌火車站往南走107國道20公里（車程30分鐘），請考慮好是否可以接受（公司有班車接送，亦可提供住宿）； 4、本崗位需要至少有5年在本企業服務的規劃和較強的承壓能力，我們需要尋找志同道合、有強烈事業心能共同推動企業發展的有識之士； 5、公司地址：武漢市江夏區鄭店街黃金橋工業園6號 乘車路線：武昌火車站----長途906公交車----同興路站下車 請您在應聘材料上標明，此職位的信息來源于鋼結構招聘網 海波重型工程科技股份有限公司 |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 1人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業要求： | 無 | 工作經驗： | 10年 |
| 學歷要求： | 大學本科 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 武漢市 | ||
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