工程事業(yè)部總經(jīng)理 |
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四川福興杭蕭建設(shè)有限公司 |
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| 職位描述 |
| 一、崗位概要: 1、編制和實施工程事業(yè)部年度戰(zhàn)略規(guī)劃方案，完成董事會下達(dá)的年度各項經(jīng)營任務(wù)。 2、領(lǐng)導(dǎo)工程事業(yè)部下屬的四大部門【營銷中心、技術(shù)部、工程部、質(zhì)安部】正常開展工作，保證部門之間的良好運轉(zhuǎn)。 3、以建筑工程總承包和鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)分包為主業(yè)，以福興杭蕭鋼結(jié)構(gòu)加工車間的來料加工或純加工為副業(yè)，經(jīng)濟(jì)獨立核算，開展?fàn)I銷工作。 二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定工程事業(yè)部的營運發(fā)展規(guī)劃，可以根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行適度調(diào)整，同時上報經(jīng)營總經(jīng)理批準(zhǔn)。 2、根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo)，組織編制事業(yè)部年度經(jīng)營細(xì)則。監(jiān)督控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。 3、主持工程事業(yè)部的基本團(tuán)隊建設(shè)，擬訂內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫四大部門營運管理制度。 4、編制并實施工程事業(yè)部積分獎懲制度，審定事業(yè)部工資獎金分配方案。 5、督導(dǎo)營銷中心深入挖掘市場信息，保證工程項目訂單充足，能滿足完成年度目標(biāo)任務(wù)。 6、督導(dǎo)技術(shù)部給予營銷中心技術(shù)支持，保證重大投標(biāo)項目的順利奪標(biāo)。 7、督導(dǎo)工程部的大小項目正常施工，保證“人機(jī)材”能滿足工期需要。 8、督導(dǎo)質(zhì)安部對大小項目的“安全和質(zhì)量”有效監(jiān)管，防止事故發(fā)生。 9、組織實施工程事業(yè)部財務(wù)支持預(yù)算方案，保證工程項目運營良好。 10、審查并執(zhí)行工程事業(yè)部各項計劃（指材料需求計劃、工期進(jìn)度計劃、資金使用計劃、成本控制計劃、工程款回收計劃），保證項目有序運轉(zhuǎn)。 11、審核簽發(fā)以工程事業(yè)部名義發(fā)出的文件。 12、主持工程事業(yè)部營運會議，督導(dǎo)各部門工作協(xié)調(diào)同步進(jìn)展。主持召開行政例會、專題會議等會議，總結(jié)工作，聽取匯報，組織實施會議決議。 13、根據(jù)市場變化，適時向董事會提出工程事業(yè)部最新發(fā)展規(guī)劃方案及預(yù)算外開支計劃。 14、負(fù)責(zé)處理工程事業(yè)部重大突發(fā)事件，培養(yǎng)優(yōu)秀的后備干部。 15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。 三、崗位細(xì)則 1、負(fù)責(zé)編制工程事業(yè)部中長期發(fā)展規(guī)劃，編制工程事業(yè)部年度經(jīng)營計劃。 2、負(fù)責(zé)建立和完善[工程安全和質(zhì)量管理]制度，組織實施并監(jiān)督檢查工程安全和質(zhì)量體系的有效運行。 3、負(fù)責(zé)編制每個項目的總預(yù)算，保證項目各項費用不超計劃內(nèi)開支。 4、隨時掌握每個工程項目在建過程中的“安全、質(zhì)量、進(jìn)度”狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決加工和安裝過程中出現(xiàn)的各類問題。 5、對每個在建工程項目的【材料需求計劃、工期進(jìn)度計劃、資金使用計劃、成本控制計劃、工程款回收計劃】進(jìn)行落實和督導(dǎo)。 6、組織各部門人員學(xué)習(xí)新技術(shù)，掌握新技能。對已完工工程項目進(jìn)行分析總結(jié)，持續(xù)改進(jìn)售后服務(wù)。 7、每月不低于一次與各部門各員工進(jìn)行工作溝通。 8、每周不低于一次進(jìn)行工地巡查。 9、每周主持一次工程事業(yè)部例會。 10、每周參加一次各事業(yè)部的中高層例會并匯報。 11、每周五檢查事業(yè)部各部門的工作結(jié)果，形成部門周結(jié)果予總經(jīng)辦存檔。 12、每周五提交《事業(yè)部總經(jīng)理/月周工作報告書》予總經(jīng)辦存檔。 13、每月初編制月工作計劃，月末檢查月計劃完成情況，提交月工作結(jié)果。 14、每年初編制年度工作計劃，年末檢查年度計劃完成情況，并編制年度工作總結(jié)報告。 四、任職資格 1、重點要求： 1） 具有大中型鋼結(jié)構(gòu)公司五年以上同等職位管理經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的建筑鋼結(jié)構(gòu)施工安裝管理能力。 2） 有較扎實的鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，具有解決【加工和安裝】過程中出現(xiàn)工藝技術(shù)問題的能力。 3） 熟練使用Office/Excel辦公軟件，具有制表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力。 4） 熟練操作CAD繪圖軟件，一般操作Takl structrure 模型軟件。 5） 具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開發(fā)能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，較強(qiáng)的文字寫作能力。能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。 6） 具有掌控工程事業(yè)部全局的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力。 2、底線要求： 1） 男性，35~55歲，大專以上學(xué)歷，機(jī)械類、工民建筑相關(guān)專業(yè)。 2） 認(rèn)同企業(yè)文化，愿意與企業(yè)共同成長。 3） 具有很強(qiáng)的團(tuán)隊意識，具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。 4） 執(zhí)行力強(qiáng)，提交有效的工作結(jié)果。 福利：按《四川福興杭蕭建設(shè)有限公司薪酬福利體系》執(zhí)行 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 15000-20000元 |
| 專業(yè)要求： | 機(jī)械類、工民建筑相關(guān)專業(yè) | 工作經(jīng)驗： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 35至55歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 資陽市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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