職位名稱(chēng)

公司名稱(chēng)

工作地點(diǎn)

月薪

招聘人數(shù)

行政人事主管	浙江瑞升鋼結(jié)構(gòu)有限公司	金華	5000-6000	1人
公司所在地：浙江金華  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 1.統(tǒng)籌人事行政的各項(xiàng)管理工作。2.協(xié)助建立健全公司各項(xiàng)行政類(lèi)的規(guī)章制度，梳理各項(xiàng)工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)制度和流程，確保公司各崗位、各部門(mén)的工作有序開(kāi)展。3.完善公司薪酬與績(jī)效制度，負(fù)責(zé)部門(mén)績(jī)效考核的實(shí)施、管理、對(duì)各部門(mén)計(jì)劃進(jìn)行督辦、跟進(jìn)、落實(shí)、考核、問(wèn)責(zé)等工作；4.負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，完善培訓(xùn)制度，提升公司內(nèi)部人員的職業(yè)素養(yǎng)；5.籌備組織公司辦公會(huì)議，并撰寫(xiě)...

行政人事主管	四川福興杭蕭建設(shè)有限公司	資陽(yáng)	4000-6000	1人
公司所在地：四川資陽(yáng)  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 1，管理和監(jiān)督公司的日常行政工作，包括設(shè)施管理、辦公室布局、后勤保障等。2， 管理公司的人力資源政策和流程，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、福利管理等，確保員工的工作環(huán)境和福利待遇。熟悉購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金流程和操作。3， 協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作，包括預(yù)算編制、費(fèi)用控制、資產(chǎn)管理等，確保公司財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4， 負(fù)責(zé)公司文件和檔案的管理與歸檔工作，確保公司...

行政人事主管	江西東鴻實(shí)業(yè)有限公司	南昌	5000-7000	1人
公司所在地：江西南昌  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 1.建立健全公司各項(xiàng)行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；2.根據(jù)公司總體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和實(shí)施；3.建立并完善公司人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人才資源管理流程（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度并組織實(shí)施；4.負(fù)責(zé)公司證照、文件、檔案及勞動(dòng)合同等管理，使之規(guī)范化調(diào)理化；5.為公司提供IT技術(shù)技持，保證辦公自動(dòng)化工作正常進(jìn)行；6.負(fù)...

行政人事主管	廣東港重綠建科技有限公司	南通	7000-8000	1人
公司所在地：廣東東莞  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 任職資格1、26歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉勞動(dòng)合同法及中型企業(yè)人事管理及國(guó)家各項(xiàng)人事政策；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠熟練執(zhí)行各個(gè)職能模塊的工作；4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力與優(yōu)秀的口頭、書(shū)面表達(dá)能力；5、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力與強(qiáng)烈的責(zé)任心。

行政人事主管	廣東云鋼智慧建筑工業(yè)有限公司	江門(mén)	4000-6000	1人
公司所在地：廣東江門(mén)  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 薪酬：具體工資可面談崗位職責(zé)：1、有3年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；2、工作認(rèn)真，有責(zé)任心，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

行政人事主管	河南工成裝備制造有限公司	鄭州	4000-8000	1人
公司所在地：河南鄭州  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上以上 收藏職位 1.起草公司行政管理制度2.在上級(jí)的指導(dǎo)下組織實(shí)施各項(xiàng)制度及規(guī)定3.組織公司各項(xiàng)會(huì)議及活動(dòng)4.配合領(lǐng)導(dǎo)制定各部門(mén)，崗位的工作職責(zé)5.組織制定各崗位考核標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)施考核，及時(shí)向上級(jí)反饋結(jié)果并提出意見(jiàn)。6.根據(jù)需要組織招聘、培訓(xùn)相關(guān)工作7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作崗位要求：工商管理，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。行政，人事相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗(yàn)。

行政人事主管	江蘇成華能源化工設(shè)備有限公司	揚(yáng)州	5000-6000	1人
公司所在地：江蘇揚(yáng)州  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 【職位描述】：工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)行政人事管理規(guī)章制度執(zhí)行情況的宣導(dǎo)、檢查及完善建議； 2、負(fù)責(zé)日常考勤管理、行政事務(wù)、行政采購(gòu)、會(huì)議組織與安排等事務(wù)處理； 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好招聘信息的收集與發(fā)布，簡(jiǎn)歷篩選，初步電話(huà)溝通、面試、資料歸整等工作； 4、負(fù)責(zé)進(jìn)行員工培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理； 5、建立和維護(hù)人事檔案、員工社保繳納、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資...

行政人事主管	長(zhǎng)沙錦峰重工科技有限公司	長(zhǎng)沙	面議	1人
公司所在地：湖南長(zhǎng)沙  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 1、負(fù)責(zé)完善人事行政管理有關(guān)的各類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)、制度、流程，負(fù)責(zé)獨(dú)立規(guī)劃與實(shí)施人事行政部門(mén)工作；2、男女不限，從事相關(guān)工作4年以上，任人事行政主管2年以上，有獨(dú)立開(kāi)展人力資源及行政管理工作的 經(jīng)驗(yàn)和能力；3、性格沉穩(wěn)、溝通能力強(qiáng)、文字表達(dá)能力強(qiáng)、工作習(xí)慣良好。

行政人事主管	河南億立鋼構(gòu)建設(shè)工程有限公司	安陽(yáng)	5000-6000	1人
公司所在地：河南安陽(yáng)  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】【錄用人員要求】【福利待遇】鋼結(jié)構(gòu)公司行政、人事3年工作經(jīng)驗(yàn)，

行政人事主管	廣西靖西中固重工有限公司	百色	3000-4000	1人
公司所在地：廣西百色  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 職位要求：1．男女不限，25-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2. 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上行政人事主管崗位經(jīng)驗(yàn)；熟悉招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理；3. 執(zhí)行力強(qiáng)，組織管理能力佳，思維活躍，心態(tài)好，思想積極向上；4. 形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)。女身高158cm以上，男身高170cm以上；5. 有建筑工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。&...

行政人事主管	貴州冀黔鴻業(yè)鋼結(jié)構(gòu)有限公司	黔東南	3000-6000	2人
公司所在地：貴州黔東南苗族侗族自治州  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 完善人力資源，制定相關(guān)方案并加以實(shí)施，組織員工培訓(xùn)，績(jī)效考核等。

行政、人事主管	河南碩建建筑工程有限公司	鄭州	4000-8000	1人
公司所在地：河南鄭州  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1 .負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等的辦理并建立人事檔案；2.負(fù)責(zé)公司的考勤管理，進(jìn)行工資、績(jī)效的核算；3.建立健全公司內(nèi)部的溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，各項(xiàng)制度建立健全和貫徹落實(shí)；4.貫徹落實(shí)本部職位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷(xiāo)、職能部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)部門(mén)間協(xié)調(diào)配合工作，實(shí)現(xiàn)人力資源管理；5.根據(jù)公司的情況，組織制定并不斷補(bǔ)充完善公司...

人事行政主管	四川省品重鋼構(gòu)股份有限公司	眉山	5000-6000	1人
公司所在地：四川成都  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 1.女性、35歲以下，身高1.6M以上，形象氣質(zhì)佳，統(tǒng)招本科。2.同職工作3年以上，五險(xiǎn)。3.會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

人事行政專(zhuān)員/主管	鵬遠(yuǎn)重工科技（廣東）有限公司	佛山	5000-7000	1人
公司所在地：廣東佛山  學(xué)歷要求：高中  工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上 收藏職位 1、在人員招募、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、員工關(guān)系及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力，有工廠人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、具有書(shū)面、口頭表達(dá)能力、較強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；

人事行政主管	天津聯(lián)發(fā)建筑安裝工程有限公司	天津	3000-5000	2人
公司所在地：天津  學(xué)歷要求：職高/技校  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 形象氣質(zhì)佳，有相關(guān)人事行政經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，溝通能力強(qiáng)，變通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，無(wú)不良嗜好，家庭無(wú)負(fù)擔(dān)，有上進(jìn)心，進(jìn)取心，敢于創(chuàng)新的精神。

人事行政主管	北匯綠建（浙江）有限公司	嘉興	6000-8000	1人
公司所在地：浙江嘉興  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 1.建立健全公司各項(xiàng)行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；2.根據(jù)公司總體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和實(shí)施；3.建立并完善公司人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人才資源管理流程（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度并組織實(shí)施；4.負(fù)責(zé)公司證照、文件、檔案及勞動(dòng)合同等管理，使之規(guī)范化調(diào)理化；5.為公司提供IT技術(shù)技持，保證辦公自動(dòng)化工作正常進(jìn)行；6.負(fù)...

人事行政主管	廣東匠心智造鋼構(gòu)有限公司	佛山	6000-8000	1人
公司所在地：廣東佛山  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 廣東匠心智造鋼構(gòu)有限公司招聘人事行政主管1，管理和監(jiān)督公司的日常行政工作，包括設(shè)施管理、辦公室布局、后勤保障等。2， 管理公司的人力資源政策和流程，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、福利管理等，確保員工的工作環(huán)境和福利待遇。3， 協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作，包括預(yù)算編制、費(fèi)用控制、資產(chǎn)管理等，確保公司財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4， 負(fù)責(zé)公司文件和檔案的管理與歸檔工...

人事行政主管/經(jīng)理	韶關(guān)市鐵友建設(shè)機(jī)械有限公司	韶關(guān)	4000-5000	2人
公司所在地：廣東韶關(guān)  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 職位描述崗位職責(zé)： 獨(dú)立主導(dǎo)公司人力資源招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系或人力資源管理體系的工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，精通熟悉至少某一職能模塊工作。 任職要求： 1、熟悉企業(yè)管理、人力資源管理基本理論和方法，了解人性及心理學(xué)基本理論；2、認(rèn)同公司企業(yè)文化，積極參加公司各項(xiàng)活動(dòng)。職業(yè)導(dǎo)向清楚明白，善于溝通、協(xié)調(diào)，工作勤勉、積極； 3、人力資源，行政管理等相...

人事行政主管	湖北合創(chuàng)重工有限公司	黃岡	5000-7000	1人
公司所在地：湖北黃岡  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 人事行政主管：5000----7000K福 利 待 遇五險(xiǎn)＋包吃住＋生日福利＋年假＋長(zhǎng)白班8小時(shí)

人事行政主管	陜西建工第六建設(shè)集團(tuán)有限公司西安鋼結(jié)	西安	面議	1人
公司所在地：陜西西安  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上 收藏職位 1.依據(jù)投標(biāo)情況及陜西區(qū)域年度重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目籌建組人員的搭建，募集，并對(duì)項(xiàng)目人員狀況持續(xù)跟蹤。2.定期完成陜建六建集團(tuán)西安鋼結(jié)構(gòu)基地的招聘報(bào)告和工程類(lèi)重要崗位的招聘，制定招聘預(yù)算并有效控制招聘費(fèi)用。3.區(qū)域項(xiàng)目員工關(guān)系管理（如離職分析，離職面談參與）4.鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目行政制度梳理完善，并監(jiān)管其實(shí)施情況，各項(xiàng)目總體行政費(fèi)用把控。5.陜建六建集團(tuán)西安鋼結(jié)構(gòu)基地年會(huì)的籌辦。

人事行政主管	寧夏金力泰鋼結(jié)構(gòu)有限公司	銀川	面議	1人
公司所在地：寧夏銀川  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上 收藏職位 人事行政主管主要負(fù)責(zé)寧夏金力泰鋼結(jié)構(gòu)有限公司的人力資源六大板塊相關(guān)事務(wù)以及行政管理事務(wù)固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)記賬，寧夏金力泰鋼結(jié)構(gòu)有限公司法律事務(wù)的處理，上傳下達(dá)文件撰寫(xiě)，寧夏金力泰鋼結(jié)構(gòu)有限公司勞動(dòng)合同工傷事件處理，及各類(lèi)臨時(shí)性工作.擅長(zhǎng)后勤、人事、行政工作的安排與處理，妥善處理員工與公司的關(guān)系，為寧夏金力泰鋼結(jié)構(gòu)有限公司各部門(mén)的工作開(kāi)展，做好基本的人力支持、行政支持、后勤支持。

人事行政主管	天津德源隆建筑工程有限公司德源隆鋼結(jié)	天津	3000-5000	1人
公司所在地：天津  學(xué)歷要求：職高/技校  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，有創(chuàng)新，穩(wěn)定人士，沒(méi)有家庭累贅。天津市大港區(qū)

人事行政主管	重慶寶匯鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	重慶	6000-8000	1人
公司所在地：重慶  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 工作內(nèi)容:  1、掌握人力資源狀況；   2、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；  3、填制和分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；  4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案；   5、建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng)；&...

人事行政主管	深圳耀天齊實(shí)業(yè)有限公司	深圳	6000-10000	1人
公司所在地：廣東深圳  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 主要招聘培訓(xùn)，績(jī)效考核，薪酬規(guī)劃，員工關(guān)系負(fù)責(zé)人力的六大模塊，和行政的工作

人事行政主管	增城市群星金屬結(jié)構(gòu)工程有限公司	長(zhǎng)沙	4000-6000	1人
公司所在地：廣東廣州  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，負(fù)責(zé)制訂人力資源規(guī)劃，制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利等人事程序和崗位說(shuō)明書(shū)相關(guān)規(guī)章制度。2.負(fù)責(zé)崗位編制、完善，協(xié)調(diào)各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需求。3.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和現(xiàn)有需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)招聘需求，根據(jù)已審批的招聘需求表，實(shí)施招聘，負(fù)責(zé)人事手續(xù)的辦理。4.新員工入職培訓(xùn)、考核、員工培訓(xùn)檔案管理。5.負(fù)責(zé)行政...

人事行政主管	佛山市平方鋼結(jié)構(gòu)有限公司	佛山	4000-5000	1人
公司所在地：廣東佛山  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 一、人事方面：1.公司各部門(mén)人員的招聘；2.配合各部門(mén)對(duì)員工的進(jìn)行培訓(xùn)、考核、建議；3.公司人事制度的擬定、實(shí)施、監(jiān)督、完善；4.公司對(duì)外事務(wù)聯(lián)系和辦理；5.公司企業(yè)文化的建設(shè)；6.公司員工相關(guān)證件的辦理；7.公司對(duì)外的宣傳；8.公司員工檔案的管理。二、行政方面：1.負(fù)責(zé)公司行政制度的擬定和實(shí)施；2.負(fù)責(zé)公司廠房、設(shè)備、水、電、氣等的維護(hù)；3.負(fù)責(zé)公司門(mén)衛(wèi)、安全管理；4.負(fù)責(zé)公...

人事行政主管	新疆聚之盛制冷科技有限公司	昌吉	6000-7000	1人
公司所在地：新疆昌吉回族自治州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 主要負(fù)責(zé)會(huì)議、文書(shū)、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā)招聘，培訓(xùn)，考勤，社保，員工及檔案管理

人事行政專(zhuān)員/主管	湖北荊城銀都杭蕭鋼構(gòu)有限公司	荊州	面議	2人
公司所在地：湖北荊州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)員工的招聘、人事異動(dòng)手續(xù)辦理并建立健全的人事檔案；2、負(fù)責(zé)社保基數(shù)申報(bào)、社保稽核、社保增減員手續(xù)辦理；3、協(xié)助生產(chǎn)制造部組織新員工入職培訓(xùn)、關(guān)鍵崗位技能培訓(xùn)及不定期儲(chǔ)備干部培訓(xùn)工作；4、負(fù)責(zé)籌備、組織、協(xié)調(diào)各類(lèi)會(huì)議的召開(kāi)，并做好會(huì)議記錄；5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣導(dǎo)與建設(shè)，定期開(kāi)展員工活動(dòng)；任職資格1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)；2、熟練操作office辦公軟件，工作...

人事行政主管	湖北省亞仟智能制造有限公司	黃岡	面議	1人
公司所在地：湖北黃岡  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)公司的行政、人事、后勤（食堂、門(mén)衛(wèi)、宿舍）管理工作。配合總經(jīng)理完善公司的管理制度和辦事流程。員工招聘、入職離職、績(jī)效考核、勞動(dòng)合同的簽訂以及保險(xiǎn)的辦理。辦公用品的管理。客戶(hù)接待，會(huì)議通知、資料整理、記錄。文件打印、文書(shū)傳達(dá)。企業(yè)文化的宣傳、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)策劃與實(shí)施。【錄用人員要求】男女不限，30-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，思維敏捷、執(zhí)行力...

人事行政主管	江西乘力鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	宜春	面議	1人
公司所在地：江西宜春  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 1.負(fù)責(zé)江西乘力鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司人員缺口的統(tǒng)計(jì)、人員招聘、面試、入職及招聘渠道的拓展。主要招聘渠道如技校招聘、高校宣講招聘、招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘、職介招聘等。組織過(guò)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試、結(jié)構(gòu)化面試以及英語(yǔ)等綜合能力的面試； 2.負(fù)責(zé)江西乘力鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司人事報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作； 3.負(fù)責(zé)江西乘力鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司事宜的組織工作，組織的活動(dòng)有：公司中型晚會(huì)、員工素...