職位名稱

公司名稱

工作地點(diǎn)

月薪

招聘人數(shù)

人事前臺(tái)	四川創(chuàng)新優(yōu)教育咨詢有限公司	德陽(yáng)	3000-4000	若干人
公司所在地：四川德陽(yáng)  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 行政崗位：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。2、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)等。招聘要求：1、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神、良好的組織協(xié)調(diào)能力。2、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng)。3、能夠熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。4、較強(qiáng)的人際關(guān)系和溝通能力。 文員崗位：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)接待來(lái)訪、來(lái)客人員，并做好登記。...

行政人事助理	天津市金萬(wàn)方鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	天津	3000-4000	1人
公司所在地：天津  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 要求年齡28-38歲，有兩年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)開(kāi)車(chē)，五險(xiǎn)一金單休.天津市武清區(qū)王慶坨鎮(zhèn)尤張堡村

人事行政經(jīng)理	天津阡陌唯農(nóng)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司	天津	6000-8000	1人
公司所在地：天津  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 負(fù)責(zé)公司人事、行政、安全和環(huán)保，辦公司及后勤的管理工作。直接上級(jí)總經(jīng)理。

行政人事文員	陜西歐陸建筑智能科技有限公司	西安	4000-5000	1人
公司所在地：陜西西安  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 1、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔；2、報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作；3、辦理員工入職、離職手續(xù)；制作員工考勤表、繳納員工社保4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序；5、完成部門(mén)經(jīng)理交代的其它工作。6、協(xié)助完成工程部做標(biāo)書(shū)等資料。任職要求：1、身體健康，年齡在22-35歲；2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管...

鋼構(gòu)工廠行政人事專員	江蘇金華普鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	鎮(zhèn)江	面議	1人
公司所在地：江蘇鎮(zhèn)江  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上以上 收藏職位 有鋼結(jié)構(gòu)工廠行政人事方面工作經(jīng)驗(yàn)，細(xì)致有原則，能按公司流程及崗位職責(zé)要求工作。

行政人事主管	浙江瑞升鋼結(jié)構(gòu)有限公司	金華	5000-6000	1人
公司所在地：浙江金華  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 1.統(tǒng)籌人事行政的各項(xiàng)管理工作。2.協(xié)助建立健全公司各項(xiàng)行政類(lèi)的規(guī)章制度，梳理各項(xiàng)工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)制度和流程，確保公司各崗位、各部門(mén)的工作有序開(kāi)展。3.完善公司薪酬與績(jī)效制度，負(fù)責(zé)部門(mén)績(jī)效考核的實(shí)施、管理、對(duì)各部門(mén)計(jì)劃進(jìn)行督辦、跟進(jìn)、落實(shí)、考核、問(wèn)責(zé)等工作；4.負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，完善培訓(xùn)制度，提升公司內(nèi)部人員的職業(yè)素養(yǎng)；5.籌備組織公司辦公會(huì)議，并撰寫(xiě)...

人事行政經(jīng)理	杭蕭鋼構(gòu)（信陽(yáng)）有限公司	信陽(yáng)	8000-10000	1人
公司所在地：河南信陽(yáng)  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 人事方面：1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。2、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作。3、依據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)各類(lèi)崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施。5、完成公司各部門(mén)人員的業(yè)績(jī)考核，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的。6、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等...

人事行政主管	天津聯(lián)發(fā)建筑安裝工程有限公司	天津	3000-5000	2人
公司所在地：天津  學(xué)歷要求：職高/技校  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 形象氣質(zhì)佳，有相關(guān)人事行政經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，溝通能力強(qiáng)，變通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，無(wú)不良嗜好，家庭無(wú)負(fù)擔(dān)，有上進(jìn)心，進(jìn)取心，敢于創(chuàng)新的精神。

人事行政專員	上海君燦建筑裝飾工程有限公司	蕪湖	4000-5000	1人
公司所在地：上海  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、人事工作：招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系；2、行政工作：采購(gòu)、資料管理、活動(dòng)辦理；3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：2年及以上工廠人事、行政管理經(jīng)驗(yàn)，擅溝通。

財(cái)務(wù)人事	廣東潤(rùn)川建設(shè)工程有限公司	長(zhǎng)沙	4000-6000	2人
公司所在地：廣東東莞  學(xué)歷要求：本科  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上以上 收藏職位 1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

人事	江門(mén)市銘創(chuàng)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	江門(mén)	4000-5000	1人
公司所在地：廣東江門(mén)  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 協(xié)助部門(mén)總監(jiān)�溸M(jìn)行行政制度的優(yōu)化，包括制度流程的完善、修訂及推行監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)地的裝修、改造及搬遷組織等工作。負(fù)責(zé)重要客戶的行政接待統(tǒng)籌及組織工作。負(fù)責(zé)行政年度計(jì)劃編制、費(fèi)用預(yù)算與管控，固定資產(chǎn)管理和其他物資管理。負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所管理工作，優(yōu)化辦公環(huán)境，辦公室5S管理與檢查。負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，配合其他部門(mén)各類(lèi)活動(dòng)及工作。負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、辦公用品、固定資產(chǎn)等事務(wù)采購(gòu)及管理。負(fù)責(zé)行...

人事經(jīng)理	華誠(chéng)博遠(yuǎn)河北建材科技有限公司	衡水	5000-8000	1人
公司所在地：河北衡水  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 崗位責(zé)任：1.員工招聘；2.人員培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)；3.合同簽訂與人事任免；4.公司薪酬架構(gòu)建議。職務(wù)要求：1.為人正直，積極向上；2.大專以上學(xué)歷，熟悉相關(guān)法律常識(shí)；3.有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

人事部經(jīng)理	四川福緣潤(rùn)暉建筑工程有限公司	成都	面議	1人
公司所在地：四川成都  學(xué)歷要求：中專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上以上 收藏職位 1、 負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；2、 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；3、 負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；4、 定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；5、 根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；6、 負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管...

人事專員（招聘薪酬）	山東宏鑫源鋼板有限公司	濱州	5000-6000	2人
公司所在地：山東濱州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上 收藏職位 職責(zé)描述：1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；2、日常考勤、薪酬核算、個(gè)稅申報(bào)等整體工作實(shí)施；任職要求：1、本科及以上學(xué)歷， 人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊及工作的流程；3、具備良好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力和分析問(wèn)題的能力；熟練使用辦公軟件、常用函數(shù)、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析。

人事	星空綠筑（浙江）科技有限公司	寧波	7000-12000	1人
公司所在地：浙江寧波  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，誠(chéng)信為重，注重團(tuán)隊(duì)和諧與協(xié)作精神；

行政人事專員	山西恒達(dá)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	晉中	3000-5000	1人
公司所在地：山西晉中  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；具備良好的溝通能力、組織能力和解決問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，性格外向；有1-2年的工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，條理性強(qiáng)，有較好的時(shí)間意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底。

行政人事經(jīng)理	浙江順邦工程機(jī)械設(shè)備有限公司	衢州	3000-4000	1人
公司所在地：浙江衢州  學(xué)歷要求：中專  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上以上 收藏職位 有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先龍游縣寶塔路236號(hào)

人事行政專員	廣東桂冠建設(shè)集團(tuán)有限公司	東莞	5000-8000	1人
公司所在地：廣東東莞  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上 收藏職位 工作職責(zé)：1．人力資源管理：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工的入職、離職手續(xù)，組織員工活動(dòng)，進(jìn)行員工溝通和問(wèn)題反饋。2．行政管理：包括物資管理、辦公環(huán)境管理、文件檔案管理、會(huì)議管理等，確保公司運(yùn)營(yíng)的高效和有序。3．制度建設(shè)與執(zhí)行：擬定和執(zhí)行公司的行政規(guī)章制度，確保公司政策得到有效實(shí)施。4．資產(chǎn)管理：管理公司財(cái)產(chǎn)、辦公用品、設(shè)備、車(chē)輛等，確保物資的規(guī)范化和高效化...

人事行政專員	江西華耀鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	南昌	4000-6000	1人
公司所在地：江西南昌  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上 收藏職位 1、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用（安排面試、上崗、企業(yè)文化），職員人事檔案的建立、保存、更新；2、負(fù)責(zé)辦公用品、禮品的采購(gòu)發(fā)放，并對(duì)各類(lèi)用品的領(lǐng)用、出入庫(kù)做好登記；3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)的安排；4、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人策劃、組織公司各項(xiàng)活動(dòng)；5、負(fù)責(zé)公司印鑒、文件的管理和信件的收發(fā)；6、企業(yè)文化建設(shè)：運(yùn)營(yíng)公司微信公眾號(hào)，以及制作海報(bào)。

人事專員	杭蕭鋼構(gòu)（麗水）有限公司	麗水 溫州 臺(tái)州	5000-6000	1人
公司所在地：浙江麗水  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 1、年齡26-35周歲，大專以上學(xué)歷，人事3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2、負(fù)責(zé)新員工入職、離職手續(xù)辦理、考勤管理、工資核算，社保、公積金購(gòu)買(mǎi)，工傷流程辦理，勞動(dòng)合同簽訂等。3、服從工作安排、工作積極主動(dòng)、由責(zé)任心、不怕吃苦、不怕累、能接受加班等。

人事/行政	武漢福星精工歐拉綠建科技有限公司	武漢	4000-6000	2人
公司所在地：湖北武漢  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 1.建立健全公司各項(xiàng)行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；2.根據(jù)公司總體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和實(shí)施；3.建立并完善公司人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人才資源管理流程（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度并組織實(shí)施；4.負(fù)責(zé)公司證照、文件、檔案及勞動(dòng)合同等管理，使之規(guī)范化調(diào)理化；5.保證辦公自動(dòng)化工作正常進(jìn)行；6.全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作、...

行政人事主管	四川福興杭蕭建設(shè)有限公司	資陽(yáng)	4000-6000	1人
公司所在地：四川資陽(yáng)  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 1，管理和監(jiān)督公司的日常行政工作，包括設(shè)施管理、辦公室布局、后勤保障等。2， 管理公司的人力資源政策和流程，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、福利管理等，確保員工的工作環(huán)境和福利待遇。熟悉購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金流程和操作。3， 協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作，包括預(yù)算編制、費(fèi)用控制、資產(chǎn)管理等，確保公司財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4， 負(fù)責(zé)公司文件和檔案的管理與歸檔工作，確保公司...

行政人事專員	廣東源構(gòu)業(yè)重型鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	佛山	4000-5000	3人
公司所在地：廣東佛山  學(xué)歷要求：職高/技校  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 1、薪資待遇:4k-5k2、從事工廠人事、行政事務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，包括人員招聘、考勤管理、行政衛(wèi)生、賓舍水電、保安管理、車(chē)輛管理、固定資產(chǎn)管理等;3、熟悉工傷申報(bào)、特種設(shè)備年審等業(yè)務(wù)。4、年齡 23-40歲，中專以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn);5、熟悉使用辦公軟件;6、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力。公司福利:節(jié)假日福利，社保，包吃住，團(tuán)建

人事專員	佛山市埃弗爾鋼結(jié)構(gòu)有限公司	佛山	3000-5000	1人
公司所在地：廣東佛山  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉辦公軟件，與員工有良好的溝通合作，能夠有效地協(xié)調(diào)溝通解決問(wèn)題。

人事專員	貴州軒貴鋼建（集團(tuán)）有限公司	黔南	4000-6000	1人
公司所在地：貴州貴陽(yáng)  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 一、負(fù)責(zé)公司招聘工作1、負(fù)責(zé)編制月度招聘計(jì)劃，保證招聘工作的有序進(jìn)行；2、開(kāi)發(fā)招聘渠道，對(duì)各招聘網(wǎng)站進(jìn)行日常維護(hù)與跟進(jìn)；3、收集整理公司所有崗位崗位說(shuō)明書(shū)，并按需發(fā)布、更新招聘信息；4、簡(jiǎn)歷的初篩，以及協(xié)調(diào)各部門(mén)安排接下來(lái)的初復(fù)試工作；5、面試合格人員的錄用工作。二、負(fù)責(zé)人事檔案管理工作1、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)手續(xù)工作；2、建立和維護(hù)人事檔案、公司員...

人事經(jīng)理	廣西南寧東旭彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司	南寧	5000-8000	1人
公司所在地：廣西南寧  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 1、負(fù)責(zé)招聘事宜，及時(shí)補(bǔ)充公司人員，制定招聘計(jì)劃2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，管理公司后勤事務(wù)及公司安排的其他工作。

人事行政	江蘇固之美建筑科技有限公司	常州	4000-5000	1人
公司所在地：江蘇常州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 1、公司所有員工的薪酬核算及全公司考勤、工資的審核，解答考勤和薪資相關(guān)的問(wèn)題2、招聘配置：進(jìn)行招聘渠道的重構(gòu)和分析，擬定招聘計(jì)劃及招聘工作的具體實(shí)施（招聘信息的發(fā)布、應(yīng)聘者的甄選錄用等工作），準(zhǔn)確快速地為公司招聘到合適的人才。 4、人事日常：?jiǎn)T工入、離職、轉(zhuǎn)正及勞動(dòng)合同簽訂、變更、人事檔案的建立等工作。 5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定、變更、終止、延續(xù)，解決員工與公...

人事主管	江蘇中天杭蕭鋼構(gòu)有限公司	淮安	10000-15000	3人
公司所在地：江蘇淮安  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善公司實(shí)際情況的人力資源構(gòu)架，人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行。2、協(xié)調(diào)組織生產(chǎn)人員活動(dòng)，制定人力資源規(guī)劃等工作。3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人推進(jìn)公司薪酬福利和績(jī)效管理等工作，組織并核算員工月度及年度績(jī)效考核。4、根據(jù)公司情況合理組織員工生產(chǎn)活動(dòng)。5、負(fù)責(zé)各部門(mén)的協(xié)調(diào)和關(guān)系活動(dòng)。6、完成總經(jīng)理布置的其他工作。任職要求：...

人事經(jīng)理	天津信諾科技發(fā)展有限公司	天津	7000-8000	3人
公司所在地：天津  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定人力資源規(guī)劃，包括人員需求預(yù)測(cè)、招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等，確保公司的人力資源供給與業(yè)務(wù)需求相匹配。2、制度制定：建立和完善人力資源管理制度，如招聘制度、培訓(xùn)制度、績(jī)效考核制度、薪酬福利制度等，為公司的人力資源管理提供制度保障。3、招聘管理：負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、錄用決策等，確保公司能夠吸引到合...

行政人事主管	廣東港重綠建科技有限公司	南通	7000-8000	1人
公司所在地：廣東東莞  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 任職資格1、26歲以上，大專以上學(xué)歷，3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉勞動(dòng)合同法及中型企業(yè)人事管理及國(guó)家各項(xiàng)人事政策；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠熟練執(zhí)行各個(gè)職能模塊的工作；4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力與優(yōu)秀的口頭、書(shū)面表達(dá)能力；5、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力與強(qiáng)烈的責(zé)任心。