簡歷編號：87340 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 徐嬌 | 性 別： | 女 | 
|
| 出生年份： | 1985年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 團員 | |
| 畢業學校： | 咸寧學院 | 所學專業： | ||
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 10年 | |
| 現所在地： | 廣東中山 | 籍貫： | 湖北咸寧 | |
| 技術特長： | 有多年人力資源工作經驗，持人力資源二級證書，對人力資源六大模塊有實操經驗，熟悉勞動法律法規，并能運用 | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位： | 人事主管 | ||
| 希望工作地區： | 中山市 | ||
| 崗位類別： | 行政/人事經理 | 求職狀態： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 6000以上 |
| 工作經歷 |
|---|
| 2017-11 - 至今 中山市粵訊通信科技有限公司 人事行政主管 .工作職責： 1、制度建設：對公司現有人力資源管理制度進行全面評估與分析，制訂修改完善公司組織架構、部門職能、崗位說明書及人事行政相關管理制度和流程。 2、招聘配置：進行招聘渠道的重構和分析，擬定招聘計劃及招聘工作的具體實施（招聘信息的發布、應聘者的甄選錄用等工作），準確快速地為公司招聘到合適的人才。 3、薪酬績效：薪酬績效管理制度與流程的優化與完善并推行實施，績效薪酬數據的分析、整理與核算。 4、人事日常：員工入、離職、轉正及勞動合同簽訂、變更、人事檔案的建立等工作。 5、行政工作：公司行政后勤（宿舍、食堂、清潔、車輛、保安、前臺等）日常事務處理。 6、其他：各部門的溝通協調及上級臨時安排的工作。 . 2012-06 - 2016-08 健大電業 薪酬專員/主管 .工作職責： 1. 協助制定公司薪酬制度，并不斷修改完善及宣傳、執行等工作。 2. 調查了解行業地區薪酬水平及國家薪酬政策。 3. 主管級以上員工的薪酬核算及全公司考勤、工資的審核，解答考勤和薪資相關的問題； 4. 福利管理、社保、商保、個稅等項目的審核或申報。 5. 人力資源月度、季度、年度報表和薪酬分析報告； 6.上級交代的其他工作。 . 2009-03 - 2012-05 高研表殼廠 人事組長 .工作職責： 1.負責員工招聘、入、離職，晉升、轉正、調薪等人事行政工作； 2.公司規章制度執行、修訂工作；監督執行； 3.負責考勤、社保、公積金等相關數據核算及業務辦理； 4.全公司工資的復核，薪酬績效福利基本業務的操作、實施； 5.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作。 |
| 個人簡介 |
|---|
| 有多年人力資源工作經驗，持人力資源二級證書，對人力資源六大模塊有實操經驗，熟悉勞動法律法規，并能運用到實際的工作中。具有多年招聘、薪酬福利方面的實際操作經驗。 |
| 相關證書 |
|---|
|
| 聯系方式 |
|---|
