（1)工作期限：2022/10-至今 受聘公司：浙江弘鼎達礴智能科技有限公司 公司簡介：浙江鴻鼎鋼結構有限公司成立于2008年11月，公司注冊資金1100萬，是一家專業從事鋼結構施工企業，公司擁有一支極輕型門式鋼結構，重型鋼結構，高層鋼結構，鋼網架結構，鋼行架級構金屬板材維護系膜結構以及其他配套工程的設計，制作，安裝和維護為一體的現代化專業隊伍浙江弘鼎達博智能科技有限公司成立于2019年12月。公司注冊資金1100萬，是一家經營范圍智能機器人智能停車設備建筑工程鋼結構起重機、鋼結構、維護系統的研發設計，制造，安裝及技術咨詢，銷售彩鋼板，鋁板，玻璃制品停車場管理服務等擔任職位：總經理下屬人數：230人匯報對象：董事長工作職責：主持項目工程部、技術部、行政部、生產事業部/分廠日常運營管理工作，組織建立和完善部門管理制度，完成集團公司下達的各項任務；負責各部門職責范圍內生產經營組織、進度控制、安全管理、產品質量控制、成本控制；負責部門團隊建設和員工的績效激勵及考核機制。工作業績：目前公司安裝、制作項目有天能制作和安裝項目，西安村34#37#38#裝配式項目制作和安裝。西鳳漾高層十字柱結構制作和安裝。杭鋼項目制作和安裝等。過去一年當中，公司安裝制作項目如下：廈門朝陽公園集美大學膜結構，西寧市南山公園拉模工程，杭州地鐵五號線六號線三號線九號線，行府輕軌出入口項目浙江泰普森體育用品，鋼結構工程，浙江大學紫金港校區建工網架項目。浙江工商大學鋼行架模，網站項目，德清縣體育中心一號館三號館鋼結構項目，浙江財經大學下沙游泳館工程項目，杭州市下城區體育館鋼結構工程項目，嘉興國際中港商貿城城鋼架架項目。杭州師范大學鋼行架項目浙江臺州第二發電廠安裝項目浙江石獅商貿城有限公司鋼結構項目，致威家具鋼結構項目陌桑鋼結構項目等。（2）工作期限：2020/8-2022/10 受聘公司：臺州茂發鋼結構有限公司 公司簡介：臺州茂發鋼結構有限公司辦公室地址位于浙江省中部沿海城市臺州，浙江省臺州市三門縣健跳鎮健農漁村，于2018年11月01日在三門縣市場監督管理局注冊成立，注冊資本為5800（萬元），在公司發展壯大的3年里，我們始終為客戶提供好的產品和技術支持、健全的售后服務，我公司主要經營鋼結構及配件加工、銷售；金屬結構設計、加工、制作安裝；幕墻工程施工；金屬制品、金屬材料批發、零售。擔任職位：常務副總兼任營銷總監下屬人數：145匯報對象：董事長工作職責：主持事業部/分廠日常運營管理工作，組織建立和完善部門管理制度，完成集團公司下達的各項任務；負責部門職責范圍內生產經營組織、進度控制、安全管理、產品質量控制、成本控制；負責部門團隊建設和員工的績效激勵及考核機制。工作業績：目前公司95%以上項目我個人關系接來的，管理公司技術部，生產部，質檢部，營銷部等；在我本人手上承接的分包項目有蕭山國際機場第三期，臺州火車站，杭州康橋產業園區項目，杭州中醫藥研究院，寧波世貿大廈，杭州八堡項目，杭州青山湖項目，寧波姚江新城項目，蘇州英諾賽克項目，等大小82個。一致得到甲方和業主的好評。離職原因：大股東撤資（小股東公司不想開了）。
（3）工作期限：2017/8-- 2020/8 受聘公司：浙江大升鋼結構公司 公司簡介：浙江大升鋼結構有限公司是2016年成立的一家民營企業，是中國鋼結構協會、中國建筑金屬結構協會會員單位。擔任職位：常務副總-總經理匯報對象：董事長下屬人數：280工作職責：管理整個分公司的一切（生產、質量、技術、進度、采購、財務）從2017年8月來本公司，原先只有2條線，一條重鋼，一條輕鋼，一線工人76人，每月生產項目不到700噸，當初人員少，業務少。通過本人的加入后在短短的2個月里面，人員增加到200人，隨著人員增加和項目增加，有原來700噸增加到每月產量1800-2200噸。通過自身努力和我曾經的一些大公司取得了聯系進行了實地考察，在關系戶（大公司）的幫助下，項目不段；2018年我采用了以前租賃的兩條線進行了收回改成了現在的2條重鋼2條輕鋼線，有原來的200人增加到現在的280人，從原來的1800噸增加到現在每月產量達到2600-3200噸;目前我們合作的項目公司有：上海寶鋼、浙江精工、舟山中石化項目、浙江衫衫集團、浙江東南鋼結構等公司。主要制造的項目有：舟山中石化項目，上海閔行教育樓、印泥項目、吉利公司項目、麒盛科技項目、浙江衫衫集團項目、寧波機場項目、恒隆廣場項目等。質量和進度達到了客戶的認可;短時間來進行了改革后，公司的體系得到了升級，原來采用的瓶裝氣體現已經改了管道氣體。離職原因：個人發展。
（4）工作期限：2013/6-2017/8 受聘公司：上海華普鋼結構有限公司 公司簡介：上海華普鋼結構工程有限公司是2002年從寶鋼建設總公司分離出來的民營企業，是中國鋼結構協會、中國建筑金屬結構協會會員單位及上海市金屬結構行業協會常務理事單位。公司獲得了ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系及GB/T28001職業健康安全管理體系認證。近幾年公司承建的多項工程榮獲上海市金屬結構行業協會頒發的“金鋼獎”。擔任職位：分公司總經理匯報對象：董事長下屬人數：180工作職責：管理整個分公司的一切（生產、質量、技術、進度、采購、財務）；剛到公司后在3個月內針對（裝配、焊接、矯正、打磨為一體）采用了改革，進行了采用招聘外包工程隊，合計分為6個外包隊，要求每個外包隊人員在20-40人，以200X200截面以下的價格為450元每噸，200X200截面以上的價格為380元每噸（除箱體、十字柱等除外），要求外包隊采用押金在5萬元作為質量保證金，所有小型設備自帶，所有損耗物件歸他們購買，要求支付公司5%的管理費。外加每個項目的5%作為質量保證金（合同滿一年的退還前半年的保證金）； 通過這樣的模式改進后我們的項目進度、質量提高了過去原由的27%，近幾年來我們公司的月產量平均在3500噸左右，質量合格率在99.85%，受到客戶的好評； 在3年中先后完成項目有新疆神化聚丙烯和NTO項目72個項目18個單體，合計完成13萬8千噸項目，主要制造石油華工項目（總包是寰球公司和中石化十公司），完成的項目比如說聚合反應礦架項目合計11000噸，項目要求嚴格，質量要求高，30%多是采用PH，我分公司在加班加點同時用了近3個月提前完成；質量控制在99.85%，得到項目總包的好評。離職原因：因女兒當時血小板降低特別嚴重。工作期限：（5).2006/5-2013/5 受聘公司：寧波眾聯鋼結構有限公司公司簡介：寧波眾聯鋼結構有限公司是由美國、英國、加拿大和澳大利亞聯合投資的企業，于2006年4月18日成立，公司位于寧波北侖經濟技術開發區，其中廠區面積22000平方米，辦公室面積700平方米。從事多種規格預制鋼建筑系統和構件（含大型游樂設施的鋼結構）設計和加工制作的一條龍服務擔任職位：生產副總-質量經理匯報對象：生產總監下屬人數：150工作職責：2006年6月-2007年11月：質檢經理一職，主要負責生產車間質量，手下質檢員有9人，針對每個項目進行跟蹤、檢測、抽檢，按照質量要求和客戶的需求進行監控； 2007年11月-2008年11月：項目經理一職，主要負責各項目的計劃、項目啟動會議，包括項目的進度、質量、項目款項；2008年11月-2010年11月：生產副總一職，主要負責生產一線每個項目的計劃、時間、質量、進度、成本控制和損耗；2010年11月-2012年11月：副總經理一職，主要負責生產管理、業務管理、項目管理。離職原因：就職有7年，想去其他公司進行鍛煉和學習。（五）工作期限：
（6)、2002/4-2006/5 受聘公司：寧波賽力（日積）鋼結構有限公司公司簡介：賽力（中國）有限公司位于寧波經濟技術開發區，系日本國特益得賽力控股株式會社獨資興辦的外商投資企業擔任職位：質量管理經理匯報對象：總經理下屬人數：5工作職責：2003年5月公司派遣去日本3年，主要學習的是鋼結構生產和制造管理，3年中第一年一線學習下料、剪板、組立、埋弧焊、裝配、油漆等；第二年學習鋼結構圖紙（深華、設計）；第三年學習現場管理，回來后一直管理質量部。離職原因：公司大火后刪消,廠區被寧波眾聯鋼結構有限公司租賃。（六）工作期限：1997/11-2002/3 受聘公司：上海市政公司 公司簡介：國企。擔任職位：技術員匯報對象：技術主管工作職責： 1、技術施工。離職原因：想去日本學習發展。 |
