簡歷編號：182436 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 彭里生 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1987年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 土家族 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 浙江工業大學 | 所學專業： | 工程管理 | |
| 最高學歷： | 大學本科 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 浙江杭州 | 籍貫： | 湖南湘西土家族苗族自治州 | |
| 技術特長： | 熟練使用office、xmind、visio、CAD、excel等工具 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 生產副總、質量管理部經理、運營管理經理 | ||
| 希望工作地區： | 杭州市 | ||
| 崗位類別： | 廠長 生產部經理 總經理/副總經理 | 求職狀態： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
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| 1、2023-08至今杭蕭鋼構股份有限公司總經理助理兼公司戰略推動旗手。 主要職責：根據公司戰略規劃2027年底實現100億稅后利潤的目標，進行項目管理實施TOC、生產管理實施TOC、營銷管理實施TOC、收款管理實施TOC。 2、2022-12至2023-07杭蕭鋼構股份有限公司集團工業互聯網研究院產品 經理。 主要職責：負責人事、行政、財務、銷售、設計、采購、生產、施工、檔案等，關鍵管理制度解讀，規劃關鍵環節數字化管理系統，打造技術先進、架構優良、性能可靠、質量優秀的工業互聯網平臺。 3、2021-12至2022-12杭蕭鋼構股份有限公司集團卓越發展中心TOC精益工程師。 主要職責：負責根據集團五年戰略規劃，負責健全整個集團的高質量發展體系，引領、管控和持續發展該體系所需理念、工作經驗。 4、2020-12至2021-12杭蕭鋼構股份有限公司集團運營項目經理。 主要職責：負責編制鋼結構產品生產所需的技術與管理（含工藝、質量、生產、安全等）文件和培訓教材為參股公司提供相應的培訓、咨詢和指導服務。 5、2020-01至2020-12杭蕭鋼構股份有限公司履約項目經理兼生產總監助理履約項目經理。 主要職責：負責協調公司內外部資源，負責公司13條生產線的生產計劃下達生產日常管理；負責6個工程合同履約的生產、施工、運營管理等工作及風險管控工作。 6、2018-01至2020-01杭蕭鋼構股份有限公司，集團運營生產技術工程師兼 運營項目經理。 7、2017-01至2018-01杭蕭鋼構股份有限公司質量主管。 主要職責：負責通過質量體系的運轉和完善，質量預防和檢驗管理，保證完成各類材料及制品的質量檢驗和質量控制工作，使產品質量得到有效保證，生產效率得到提高和制造成本得到降低的目標。 8、2015-01至2017-01杭蕭鋼構股份有限公司車間主任。 主要職責：在安全生產保證產品質量的前提下，激發本工段員工的積極性、提高員工生產效率，保證按計劃完成并控制成本。 主要職責：負責編制鋼結構產品生產所需的技術與管理（含工藝、質量、生產、安全等）文件和培訓教材為參股公司提供相應的培訓、咨詢和指導服務。 9、2013-01至2015-01杭蕭鋼構股份有限公司冷作檢驗組長。 主要職責：負責建立合格的檢驗隊伍，控制技術和質量風險。 10、2010-01至2013-01杭蕭鋼構股份有限公司冷作檢驗員。 主要職責：負責嚴格按圖紙、工藝文件和檢驗規程對各工序產品質量進行檢驗，熟悉工藝文件要求，不放任違反工藝紀律的行為，使質量達到優良等級。 11、2008-07至2010-01杭蕭鋼構股份有限公司冷作鈑金工。 主要職責以安全作業為首責，嚴格按照制作工藝作業，確保計劃達成，促降成本。 |
| 個人簡介 |
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| 1、集團整體運營解決方案，包括設計、采購、生產、項目業務領域。 2.建立集團標準運營指標體系。 3.優化各業務域標準流程，并編制各業務域的作業指導書。 4.主導落地集團內河南區域11家合作公司，2家分子公司的管理變革 ，大幅改善管理績效 ，庫存下降50％＋ ，產量提升50％＋ ，生產周期縮短40％＋。 5.系統學習TOC約束理論并轉化為企業管理課程體系 ，培訓各分子公司人員超3000人。 |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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