簡歷編號：135833 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 李偉 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1973年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 黨員 | |
| 畢業學校： | 所學專業： | |||
| 最高學歷： | 高中 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 浙江杭州 | 籍貫： | 安徽蚌埠 | |
| 技術特長： | 鋼結構6S、7S管理、施工管理 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 企業管理 | ||
| 希望工作地區： | 上海 浙江省 江蘇省 安徽省 | ||
| 崗位類別： | 廠長 生產部經理 總經理/副總經理 | 求職狀態： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
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| 95年— 1997年、杭蕭鋼構基礎工作者從下料鉚裝焊接、班組長到車間助理再到營銷業務員； 98年— 2004年、浙江勝達鋼結構有限公司擔任制造部經理； 2005年— 2007年、擔任華成建筑實業有限公司鋼結構部運營經理； 2008年— 2016年、自己開公司主要生產起重機行車給中南、東南、杭蕭等鋼結構公司做配套服務； 2018年— 2020、在中南鋼結構擔任電力事業部項目負責人； 2021年— 至今、在東南綠建科技集成有限公司擔任車間助理、車間主任、外協駐廠監造等工作； |
| 個人簡介 |
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| 我從基層到中上層管理工作多年，給自己積累一定的工作經驗和歷練。管理工作是一個韌性工作，堅持創新系統理念。完善企業組織架構，權責匹配，目標化管理要清晰。作為一個合格的企業管理者，應具備超前思維、創造發散思維、改變思維定式、打造系統思維邏輯。 是企業管理及建筑施工管理。基層多年工作經驗的管理者，我一向勤奮好學，腳踏實地，會積極的適應環境，為自己的自我增值而不懈努力。擔任幾家公司總經理制定目標化管理取得非常顯著業績及產量效應。有較強組織能力，活動策劃能力，交際能力，并且有較好的語言表達能力和團隊合作精神。策劃了多個大、中型企業的培訓活動，并取得很不錯的績效，得到老板和領導的表揚與認可。誠實守信是我的準則，我堅信自強不息，我相信只要自己努力，就能在自己的工作中實現自己的人生價值和社會價值，我也相信我的能力足以勝任大多數的位置，不求多好，只追求能讓自己一展所長，發揮出自己的全部正能量。 |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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