簡歷編號：190701 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 |
| 姓 名： |
曾江濤 |
性 別： |
男 |
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| 出生年份： |
1984年 |
婚姻狀況： |
已婚 |
| 民 族： |
漢 |
政治面貌： |
群眾 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
貴州航天技術(shù)學(xué)院 |
所學(xué)專業(yè)： |
機(jī)械制造與自動化 |
| 最高學(xué)歷： |
大專 |
工作經(jīng)驗： |
10年以上 |
| 現(xiàn)所在地： |
浙江湖州 |
籍貫： |
貴州六盤水 |
| 技術(shù)特長： |
熟練使用word/excel/CAD/WpsOffice等辦公專業(yè)軟件 |
| 求職意向 |
| 希望從事崗位： |
生產(chǎn)副總、廠長、經(jīng)理 |
| 希望工作地區(qū)： |
上海 浙江省 廣東省 江蘇省 山東省 貴州省 廣西區(qū) |
| 崗位類別： |
廠長 生產(chǎn)部經(jīng)理 總經(jīng)理/副總經(jīng)理 |
求職狀態(tài)： |
已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： |
不限 |
月薪要求： |
15000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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工作亮點(diǎn)：熟悉鋼結(jié)構(gòu)工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和生產(chǎn)管理，對工藝和技術(shù)熟悉，建立健全生產(chǎn)管理條例和制定合理的計件制方案，制定產(chǎn)能目標(biāo)責(zé)任書和安全責(zé)任書。了解每道工序的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范，合理的人事安排，質(zhì)量的監(jiān)督。主持公司各種生產(chǎn)會議和公司技術(shù)改造管理工作，積極提高公司的產(chǎn)能和效益，先后培養(yǎng)過一名生產(chǎn)部經(jīng)理，兩名車間主任，有自己獨(dú)特的管理模式。1:協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理和決策任務(wù)。2:負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部各類管理制度的實施、檢查、監(jiān)督和控制。3:協(xié)助總經(jīng)理組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃，定期召開公司月度生產(chǎn)會議。3:負(fù)責(zé)組織召開公司每周一次的生產(chǎn)調(diào)度會。5:負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)技術(shù)、人事、生產(chǎn)、工程項目、質(zhì)檢、設(shè)備、發(fā)貨各部門的工作指令，新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排試產(chǎn)。6:負(fù)責(zé)組織對生產(chǎn)部門管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。7:了解鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)同行狀態(tài)，取長補(bǔ)短，向總經(jīng)理反映和提出建議。8：前期工廠布局，組織架構(gòu)，人員招聘，制度制定等。
培訓(xùn)經(jīng)歷：上海普實軟件有限公司進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)過，主要是智能化工廠培訓(xùn)參與，管理模式，薪資體系方面培訓(xùn)，內(nèi)部進(jìn)行采購，計件制薪酬方案方面培訓(xùn)與制定，參與公司組織架構(gòu)，部門橫向縱向考核制定。
項目經(jīng)歷：制作鋼箱梁，鋼桁架，箱型柱，T型梁，箱型梁，十字柱，鋼管桿，BH型材類，門式鋼架等。主要加工制作重鋼結(jié)構(gòu)和輕鋼結(jié)構(gòu)，比列3：8。上海博物館，非洲援建項目，日本三菱，新西蘭，新加坡等項目車間制作并通過甲方驗收，并得到一致表揚(yáng)，對非標(biāo)，歐標(biāo)，美標(biāo)了解加工的工藝、生產(chǎn)流程和技術(shù)要求。 |
| 個人簡介 |
| 具有很強(qiáng)的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的 能力，能夠在工作中有效進(jìn)行公司生產(chǎn)管理，具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，團(tuán)隊組織能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。本人樂觀積極，誠實有信，不說大話空話假話，做事（事事有回應(yīng)，件件有落實），工作上雷厲風(fēng)行，能團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，做好每一件事情，虛心接受批評及自我反省。我有信心做好工作，我相信愛一行才能干好一行，一個人的能力不能僅僅體現(xiàn)在文字表達(dá)上，而需要真正的實力做后盾。說得好不如做得好，我相信能給公司帶來好的效益，謝謝！ |
