鋼結構車間主任 |
 |
||||
江西華耀鋼結構工程有限公司 |
|||||
| |||||
| 職位描述 |
| 車間主任主要職責： 1. 生產計劃與調度 - 根據公司生產訂單和銷售計劃，制定合理的車間生產計劃，明確各生產班組的任務和進度要求。 - 合理安排生產資源，包括人力、設備、原材料等，確保生產流程的順暢進行，及時解決生產過程中的瓶頸問題。 - 跟蹤生產進度，定期召開生產調度會議，及時調整生產計劃，確保生產任務按時完成。 2. 質量管理 - 建立和完善車間質量管理體系，制定質量控制標準和檢驗流程，確保產品質量符合國家標準和客戶要求。 - 加強生產過程中的質量監控，對關鍵工序進行重點檢查，及時發現和糾正質量問題，防止不合格產品的產生。 - 組織質量分析會議，針對質量問題提出改進措施，并跟蹤落實情況，不斷提高產品質量。 3. 設備管理 - 負責車間生產設備的日常維護和保養，制定設備維修計劃，確保設備正常運行，減少設備故障率。 - 組織設備操作人員的培訓和考核，提高設備操作技能和安全意識，確保設備的正確使用和維護。 - 合理安排設備的使用，提高設備利用率，降低設備運行成本。 4. 人員管理 - 負責車間員工的招聘、培訓、考核和激勵工作，提高員工的工作積極性和團隊凝聚力。 - 制定車間員工的崗位職責和工作標準，監督員工的工作執行情況，對員工的工作表現進行評估和反饋。 - 協調車間內部各部門之間的工作關系，加強溝通與協作，營造良好的工作氛圍。 5. 安全管理 - 建立和完善車間安全管理體系，制定安全生產規章制度和操作規程，確保生產過程中的安全。 任職要求： 1.大專及以上學歷，機械工程、材料科學、工業工程等相關專業優先。 2.工作要求：具有3年以上鋼結構生產車間管理經驗，熟悉鋼結構生產工藝流程和質量控制體系。 技能要求： 1. 熟練掌握鋼結構生產設備的操作和維護技術。 2. 具備良好的生產計劃與調度能力，能合理安排生產任務，確保按時交付。 3. 精通質量管理，熟悉相關質量標準和檢驗方法，能有效控制產品質量。 4. 擁有較強的團隊管理和組織協調能力，能夠帶領團隊高效完成工作。 5. 熟練使用辦公軟件及生產管理軟件。 素質要求 1. 責任心強，工作認真負責，嚴謹細致，具備良好的職業道德。 2. 具備較強的抗壓能力和問題解決能力，能應對各種突發情況。 3. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協作。 4. 學習能力強，能夠不斷學習新知識、新技能，適應行業發展和公司需求。 薪資范圍 月薪5000元 - 9000元，具體薪資可根據個人能力和經驗面議。 福利待遇： 1.節日福利：在重要節日為員工發放節日禮品或禮金。 2. 員工培訓：提供豐富的內部培訓和外部培訓機會，幫助員工提升專業技能和管理能力。 3. 職業發展：公司為員工提供廣闊的職業發展空間和晉升機會，鼓勵員工積極進取。 4.工作餐和住宿：為員工提供工作餐和免費的宿舍。 5. 員工活動：定期組織員工開展各類文體活動，豐富員工業余生活，增強團隊凝聚力。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 3人 | 月薪待遇： | 5000-10000元 |
| 專業要求： | 無 | 工作經驗： | 3年以上 |
| 學歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 30至55歲 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 南昌市 | ||
| 聯系方式 |
| 申請此職位(鋼結構車間主任) |
| 給該公司留言 |
