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  • 人事行政經(jīng)理

    應(yīng)聘此職位(人事行政經(jīng)理)

    重慶寶匯鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司

    營業(yè)執(zhí)照已認(rèn)證營業(yè)執(zhí)照已認(rèn)證
     
    職位描述
    1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
      2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
      3、做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符;
      4、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出), 經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;
      5、與員工進(jìn)行積極溝通;
      6、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;
      7、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系;
      8、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利;
      9、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù);
      10、做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作;
      11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    任職資格:
    教育背景:
    ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
    培訓(xùn)經(jīng)歷:
    ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會計(jì)知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
    經(jīng)    驗(yàn):
    ◆5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
    技能技巧:
    ◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
    ◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
    ◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針;
    ◆熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
    ◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。
    態(tài)    度:
    ◆對人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;
    ◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強(qiáng)度的工作,工作態(tài)度積極樂觀;
    ◆善于與各類性格的人交往,待人公平。
    基本信息
    招聘人數(shù): 1人 月薪待遇: 10000-12000元
    專業(yè)要求: 人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué) 工作經(jīng)驗(yàn): 5年
    學(xué)歷要求: 大學(xué)本科 性別要求: 不限
    年齡要求: 發(fā)布時(shí)間:
    工作地區(qū): 重慶
    聯(lián)系方式
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    重慶寶匯鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司
    所在地區(qū): 重慶,重慶
    公司性質(zhì): 私營企業(yè)
    成立日期: 2002年
    注冊資金: 5000萬
    員工人數(shù): 200-500人
    該公司全部招聘職位:
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