副總經(jīng)理（分管經(jīng)營） |
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四川綠建杭蕭鋼構(gòu)有限公司 |
| 職位描述 |
| 副總經(jīng)理（分管經(jīng)營管理） 1.崗位職責(zé) （1）貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策，在公司黨支部、股東會、董事會領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管市場營銷、招標(biāo)采購、計劃履約等經(jīng)營管理工作。 （2）制定分管業(yè)務(wù)部門年度工作計劃和目標(biāo)，并組織負(fù)責(zé)具體實施，在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助進行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作。 （3）保障公司市場發(fā)展戰(zhàn)略，提升產(chǎn)品銷售與工程項目開發(fā)，提升公司品牌的影響力，實現(xiàn)公司市場營銷管理的良性循環(huán)。 （4）公司對內(nèi)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)的歸口管理部門，牽頭制定并下發(fā)各部門的工作計劃，處理各項外協(xié)生產(chǎn)加工等關(guān)系，保障合同按時履約完成。 （5）保障公司生產(chǎn)和工程項目所需材料、服務(wù)或工程隊伍的供給，規(guī)范采購，降低采購成本，為公司經(jīng)營利潤做貢獻。 （6）上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 2.任職條件及待遇 （1）本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理等相關(guān)專業(yè)；年齡45周歲以下（含45歲），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 （2）具有5年及以上中層干部任職經(jīng)驗，且具有3年及以上與選聘崗位相關(guān)的經(jīng)營管理工作經(jīng)驗。 （3）具有扎實的市場營銷、物資招標(biāo)采購、生產(chǎn)計劃運營等專業(yè)知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備先進的管理理念。 （4）待遇按《四川綠建杭蕭鋼構(gòu)有限公司薪酬管理制度（試行）》執(zhí)行。對董事會聘任的高級管理人員嚴(yán)格實行任期制和契約化管理，按照合同約定進行年度考核，并根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)完成情況決定薪酬高低和是否續(xù)聘。 一、市場化選聘領(lǐng)導(dǎo)小組 公司成立市場化選聘小組，市場化選聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)專門負(fù)責(zé)選聘工作資料收集、整理及協(xié)調(diào)溝通工作辦公室，辦公室設(shè)在四川綠建杭蕭鋼構(gòu)有限公司綜合管理部。 二、選聘原則 （一）堅持黨管干部原則與董事會依法選聘經(jīng)營管理者原則相結(jié)合。 （二）堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貥I(yè)績，著力選拔思想素質(zhì)高、治企能力強、職業(yè)操守好的優(yōu)秀經(jīng)營管理人才。 （三）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。 （四）堅持市場認(rèn)可、出資人認(rèn)可，堅持依法依規(guī)、契約化管理。 （五）全面實行聘任制與經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制相結(jié)合，激勵與約束并重。 三、選聘崗位及名額 選聘崗位及名額：副總經(jīng)理（分管經(jīng)營管理）1名 四、選聘范圍及基本條件 （一）選聘范圍 面向社會公開選聘符合崗位條件的在職、非在職人員。 （二）基本條件 1.政治素養(yǎng)好，擁護黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)。 2.具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的經(jīng)驗管理能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。 3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，熟悉相關(guān)政策，熟悉市場和相關(guān)行業(yè)情況。 4.具備良好的職業(yè)操守和個人品行，具有能夠正常履行職責(zé)的身體素養(yǎng)。 （三）不受理報名的情況 1.曾因犯罪受過刑事處罰的。 2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。 3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。 4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的。 5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的。 6.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。 7.其他不宜報名的。 五、選聘程序 （一）編制市場化選聘工作方案，報內(nèi)江路橋集團有限公司黨委同意后實施。 （二）發(fā)布選聘信息 通過內(nèi)江市人社局所屬“內(nèi)江人才網(wǎng)”、智聯(lián)招聘、鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)等發(fā)布網(wǎng)絡(luò)選聘信息。 （三）報名 1.報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報名及現(xiàn)場報名方式。現(xiàn)場報名地址：四川省內(nèi)江市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園白馬園區(qū)茂門路東段四川綠建杭蕭鋼構(gòu)有限公司行政樓（313室）。 2.報名時間：2021年12月21日14:00至招聘截止。 3.報名所需資料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《四川綠建杭蕭鋼構(gòu)有限公司市場化選聘管理人員報名表》（見附件）、個人承諾書、專業(yè)技術(shù)證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎證書等相關(guān)材料。 （四）資格審查及初選 選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照選聘條件、資格和要求等，對報名人員進行資格審查及初選，確定選聘人員，并通知選聘人員準(zhǔn)備選聘。每個選聘崗位初選合格人員應(yīng)不少于3人，否則該崗位選聘無效。 （五）綜合考核 1.考核時間：以通知為準(zhǔn) 2.開選比例：本次選聘工作筆試報名人數(shù)達到1:3后，且初選合格人數(shù)不少于3人，方可進行選聘。如報名人數(shù)未答到報名要求，則取消相應(yīng)崗位選聘。面試根據(jù)筆試成績，每個選聘崗位從高到低按1:3的比例確定進入面試人員名單，面試時間和地點另行通知，面試成績按50％計入總成績。 3.綜合考核形式及內(nèi)容 （1）考核形式：采用筆試＋面試的考核形式，筆試和面試成績以百分制計算。綜合考核總成績：筆試成績50％＋面試成績50％。 （2）考核內(nèi)容：筆試考查崗位相關(guān)專業(yè)知識，面試考查個人綜合素質(zhì)、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表達能力。 （3）總成績70分以下不予聘用。 （六）考察 由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察工作，內(nèi)江路橋集團有限公司黨委、紀(jì)委派員參加考察，考察對象按照綜合考核總成績從高到低1:2確定考察對象。重點考察應(yīng)聘者政治表現(xiàn)、綜合素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)，并對考察對象學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進一步核實。考察結(jié)束后，出具考察報告。 （七）確定擬任用人選 根據(jù)筆試、面試得分及考察報告情況，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出人選建議，提交公司黨支部審議后，提報公司董事會討論研究。 （八）董事會研究決定 經(jīng)公司董事會討論研究的擬聘任人選，報內(nèi)江路橋集團黨委審批。 （九）公示 對擬聘人選，按有關(guān)規(guī)定進行公示，公示期為5個工作日，公示期內(nèi)接受監(jiān)督。 （十）聘用及任職 經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由四川綠建杭蕭鋼構(gòu)有限公司按相關(guān)程序辦理聘用及任職手續(xù)，任職試用期為一年，試用期滿后，經(jīng)考核勝任該職務(wù)的，正式任職，其試用期計入任職時間，不勝任的，免去職務(wù)。 六、紀(jì)律與監(jiān)督 此次選聘工作由內(nèi)江路橋集團有限公司黨群工作部及紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與。 注：符合報名條件且有報名意向人員，請聯(lián)系企業(yè)預(yù)留電話獲取詳細(xì)面試流程及報名信息表 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 12000-15000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大學(xué)本科 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 45歲以下 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 內(nèi)江市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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