副總經理（分管工程） |
 |
||
四川綠建杭蕭鋼構有限公司 |
| 職位描述 |
| 崗位職責： （1）貫徹執行黨和國家的各項方針、政策，在公司黨支部、股東會、董事會領導下，負責分管工程管理、工程招投標、工程造價、工程咨詢、技術研發等經營管理工作。 （2）制定分管業務部門年度工作計劃和目標，并組織負責具體實施，在授權范圍內協助進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作。 （3）保障公司承接的工程項目按期按質交付且將公司成本控制在規定范圍內。 （4）保障招投標工作的組織與實施，控制公司所承接項目的風險，拓寬項目的利潤空間。 （5）對公司開發的工程項目進行評估，為公司項目全過程咨詢服務提供支持與保障，確保項目按合約開展。并為公司未來業務發展，對接市場咨詢類業務構建平臺。 （6）主導推進公司鋼結構裝配式建筑的研發設計，并完成相應成果專利技術的申請。 （7）上級領導交辦的其他事項。 任職條件及待遇： （1）具有對黨忠誠的政治品格，帶頭貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。 （2）具有強烈的干事創業精神和創新意識，勇于變革、開拓進取。 （3）具有正確的業績觀，堅決貫徹新發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效。 （4）具有良好的職業操守和個人品行，認真遵守中央八項規定和省市十項實施細則。 （5）本科及以上學歷，建筑工程、鋼結構工程、工程管理、工程造價等相關專業；年齡45周歲以下（含45歲），特別優秀者可適當放寬。 （6）具有2年及以上與選聘崗位相關的企業領導班子管理工作經驗，不滿2年的應當具有同類型企業領導班子和中層正職崗位累計工作4年以上的工作經驗。 （7）具有工程類中級及以上專業技術職稱。 （8）具有扎實的工程項目建設全過程控制、工程商務談判、建筑工程管理等專業知識和實戰經驗，較強決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題和突發事件能力，熟悉現代企業經營管理，具備先進的管理理念。 （9）待遇按《四川綠建杭蕭鋼構有限公司薪酬管理制度（試行）》執行。對董事會聘任的高級管理人員嚴格實行任期制和契約化管理，按照合同約定進行年度考核，并根據經營目標完成情況決定薪酬高低和是否續聘。 一、選聘范圍及基本條件 （一）選聘范圍 面向社會公開選聘符合崗位條件的在職、非在職人員。 （二）基本條件 1.政治素養好，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，具有良好的職業操守，遵紀守法，勤勉盡責，團結協作，廉潔從業。 2.具有較突出的工作業績，熟悉現代企業管理，有較強的經驗管理能力、開拓創新精神和市場競爭意識。 3.具有履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉相關政策，熟悉市場和相關行業情況。 4.具備良好的職業操守和個人品行，具有能夠正常履行職責的身體素養。 （三）不受理報名的情況 1.曾因犯罪受過刑事處罰的。 2.被開除中國共產黨黨籍的。 3.被依法列為失信聯合懲戒對象的。 4.受到黨紀政紀處分，仍在處分影響期限內的。 5.涉嫌違紀違法正在接受調查的。 6.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。 7.其他不宜報名的。 二、選聘程序 （一）編制市場化選聘工作方案，報內江路橋集團有限公司黨委同意后實施。 （二）發布選聘信息 通過內江市人社局所屬“內江人才網”、智聯招聘、鋼結構招聘網等發布網絡選聘信息。 （三）報名 1.報名方式：采用網絡報名及現場報名方式。。現場報名地址：四川省內江市高新技術產業園白馬園區茂門路東段四川綠建杭蕭鋼構有限公司行政樓（313室）。 3.報名時間：2021年12月22日9:00至崗位招滿截止。 4.報名所需資料：身份證、畢業證、學位證、《四川綠建杭蕭鋼構有限公司市場化選聘管理人員報名表》（見附件）、個人承諾書、專業技術證書、近年來主要工作業績（成果）、獲獎證書等相關材料。 （四）資格審查及初選 選聘工作領導小組按照選聘條件、資格和要求等，對報名人員進行資格審查及初選，確定選聘人員，并通知選聘人員準備選聘。每個選聘崗位初選合格人員應不少于3人，否則該崗位選聘無效。 （五）綜合考核 1.考核時間：以通知為準 2.開選比例：本次選聘工作筆試報名人數達到1:3后，且初選合格人數不少于3人，方可進行選聘。如報名人數未答到報名要求，則取消相應崗位選聘。面試根據筆試成績，每個選聘崗位從高到低按1:3的比例確定進入面試人員名單，面試時間和地點另行通知，面試成績按50％計入總成績。 3.綜合考核形式及內容 （1）考核形式：采用筆試＋面試的考核形式，筆試和面試成績以百分制計算。綜合考核總成績：筆試成績50％＋面試成績50％。 （2）考核內容：筆試考查崗位相關專業知識，面試考查個人綜合素質、應急應變能力、語言表達能力。 （3）總成績70分以下不予聘用。 （六）考察 由選聘工作領導小組組織考察工作，內江路橋集團有限公司黨委、紀委派員參加考察，考察對象按照綜合考核總成績從高到低1:2確定考察對象。重點考察應聘者政治表現、綜合素質和現實表現，并對考察對象學歷、履歷、任職資格等情況進一步核實。考察結束后，出具考察報告。 （七）確定擬任用人選 根據筆試、面試得分及考察報告情況，由選聘工作領導小組提出人選建議，提交公司黨支部審議后，提報公司董事會討論研究。 （八）董事會研究決定 經公司董事會討論研究的擬聘任人選，報內江路橋集團黨委審批。 （九）公示 對擬聘人選，按有關規定進行公示，公示期為5個工作日，公示期內接受監督。 （十）聘用及任職 經考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由四川綠建杭蕭鋼構有限公司按相關程序辦理聘用及任職手續，任職試用期為一年，試用期滿后，經考核勝任該職務的，正式任職，其試用期計入任職時間，不勝任的，免去職務。 三、紀律與監督 此次選聘工作由內江路橋集團有限公司黨群工作部及紀檢監察室全程參與。 注：符合報名條件且有報名意向人員，請聯系企業預留電話獲取詳細面試流程及報名信息表 |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 1人 | 月薪待遇： | 12000-20000元 |
| 專業要求： | 無 | 工作經驗： | 2年 |
| 學歷要求： | 大學本科 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 45歲以下 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 內江市 | ||
| 聯系方式 |
| 申請此職位(副總經理（分管工程）) |
| 給該公司留言 |
