簡歷編號：9962 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 田華倫 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1982年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 黨員 | |
| 畢業學校： | 西南交通大學 | 所學專業： | 材料車型及控制工程（焊接方向） | |
| 最高學歷： | 大學本科 | 工作經驗： | 7年 | |
| 現所在地： | 重慶 | 籍貫： | ||
| 技術特長： | 掌握CAD識圖、制圖、電腦辦公軟件以及電腦維護 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 生產管理 | ||
| 希望工作地區： | 重慶 | ||
| 崗位類別： | 車間主任 生產部經理 | 求職狀態： | 1周以內 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
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| 2013.11-至今 鋼結構車間主任部門經理/主管 重慶中電水泥制品有限公司（機械/設備/重工，私營/民營，101-500人） 主要產品：鐵路鋼接觸網支柱等鋼結構產品； 主要職責：統籌鋼結構車間安全生產，制定生產計劃及產品生產方案，人員組織及培訓，設備工裝準備及改進，產品質量管理，制定及完善車間相關制定，推行班組建設，在車間推行精益生產。 2007.08-2013.11 焊接工程師/精益主管等部門經理/主管 南車眉山車輛有限公司（機械/設備/重工，國有企業，1000人以上） 一、2012年6月至2013年11月 焊接工程師 （2012年取證）: 1、分管C70、P70、L70、SQ6等車型的工藝管理，及時處理現場工藝技術問題，分析解決工藝難點。 2、編制分管各工序作業指導書，并組織生產人員進行學習。 3、改進焊接工藝，如設計制作敞車角柱立自動焊，側墻連鐵自動焊等，并發表相應論文。 4、組織人員進行新產品試制，解決試制中遇到的難題，找出設計及工藝的不足，并提出改進意見。 5、主管KZ58石咋漏斗車批量生產，制定生產方案，并組織生產，解決生產中遇到的問題。 6、分析解決生產中的慣性質量問題，及瓶頸工序。 二、2010年9月至2012年6月 精益生產主管: 1、制定車間精益生產年度推行計劃，協調各職能組按時間節點完成計劃，并檢查計劃完成情況。 2、定期對車間人員進行精益知識培訓。 3、制定車間精益生產推行的相關制度，如：《生產班組精益之星考評辦法》、《生產異常處理辦法》等，并按照制度定期進行相應的考核。 4、在全車間推行創意改善，對車間全體人員進行創意改善相應知識培訓，對提出的創意改善進行確認和初步評審。 5、組織精益示范線的建設，通過優化，建立高效節拍化的生產線，實現生產一個流。 三、2010年10月至今 貨一車間兼職團總支部書記: 1、 了解和關心青工思想動態，做好青工思想穩定工作。 2、主持團總支部日常及團總支部的建設工作，建立10個團小組，制定團小組長職責，組織團小組長的選舉和培訓。 3、定期開展青工的思想教育及技能培訓，如：開展車間技能大賽。 4、定期開展形式多樣的文體活動，如：精益接力賽、青年趣味活動、貨一好聲音歌唱比賽等。 5、完成領導交辦的其他事務。 四、2007年9月至2010年8月 工具計量主管及設備管理員: 1、制定工具、計量器具及焊接耗材消耗的年度計劃及季度計劃。 2、保證車間生產所需的工具、計量器具及焊接耗材，保證采購的工具、計量器具及焊接耗材的質量，采購金額不超出計劃。 3、制定工具、計量器具及焊接耗材消耗定額，編制相應的管理制度。 4、工具室、工具庫及生產現場全面推行6S管理，改善以往的存放及分類方式，改進臺賬管理。 5、制定工具、計量器具及焊接耗材相應的操作規程并組織培訓。 6、對工具、計量器具等進行改進，使之更合理適用。 7、負責車間設備日常管理及維護。 8、制定設備小修定保計劃及實施。 9、組織維修人員進行設備日常巡檢和定期點檢。 10、設備臺賬的管理，轉產設備調配。 11、制定TPM推行計劃及實施。 12、編制各類設備日常維護保養卡片。 |
| 個人簡介 |
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| 掌握多種生產管理技能，并有實際車間管理經驗，是具有精益生產理念的復合型技術生產管理人才，有較強的適應和抗壓能力，及較好的統籌管理與協調溝通能力，能迅速接受新事物，開朗大方，富有團隊精神和創新精神。 |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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