簡歷編號：8233 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 荊文龍 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1983年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 黨員 | |
| 畢業學校： | 河北農大 | 所學專業： | 建筑工程 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 內蒙古包頭 | 籍貫： | 河北張家口 | |
| 技術特長： | 專業鋼結構建筑工程技術、能夠獨立完成鋼結構項目質量把控和管理工作、團隊適應能力強！ | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 項目經理、廠長、質量技術經理 | ||
| 希望工作地區： | 內蒙古區 | ||
| 崗位類別： | 工藝員/生產工程師 廠長 質檢/質量管理 生產部經理 | 求職狀態： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
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| 2003-3 --- 2005-5 中建一局鋼結構 2006-5 --- 2011-3 石家莊金環鋼結構公司 2011-8 --- 2013-8 內蒙古鋼結構 2013-9 --- 2014-10 廈門日上集團（新長城鋼結構） 2015-3 --- 2017-10 內蒙古嘉裕集團 2018-3 --- 2019-12 自己組織承包鋼結構工程 本人對于鋼結構行業有著十年多豐富經驗、從事過一線班組長，車間主任，生產經理、工廠廠長等 大專建筑學、機械制造、焊接類相關專業10年以上彩鋼、鋼結構行業工作經驗，5年以上生產管理經驗； 熟悉彩鋼、鋼結構生產制造流程、環節、工藝以及質量控制；有較強的生產組織能力和管理能力，吃苦耐勞、愛崗敬業、具有團隊精神精通生產管理和生產工藝流程，熟悉安全生產相關法規；熟悉ISO9001質量管理體系和5S管理，對于美標AISCQC-001的生產流程有相關的把控經驗。良好的語言表達能力，基本的電腦操作能力。有優秀的計劃組織、溝通協調、指揮控制能力，學習培訓能力，良好的領悟執行能力。能與企業的經營理念、價值觀高度一致，忠誠于公司使命，勇于擔當，具有較強的組織觀念和團隊合作精神。較強的人際敏感性，待人熱忱，辦事公正，原則性、責任心強，有全局意識。 |
| 個人簡介 |
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| 從圖紙審核到整個鋼構工程驗收整個過程有著全方面的掌控的能力和經驗。并從事過多個大小型鋼結構制作、安裝項目工作。對于鋼構車間生產現場、體系文件、管理流程等方面，從原材料檢驗、爐批號跟蹤到成品構件的拋丸、油漆等整個生產流程的體系執行接受過AISCQC-001認證程序的培訓。任廠長期間主要對鋼結構經營、生產、技術、質量等各方面進行綜合管理。熟悉鋼結構制作全部施行流程和工藝要求，熟知鋼結構結算及成本等各工程的管理。 1、在總經理的領導下，全面負責公司的生產運營，一切時完成公司領管理行為向總經理負責; 2、組織生產，設備，安全，環保等制度擬訂，檢查，監督，控制及執行; 3、負責編制年，季，月度和平時作業，設備維修計劃及時組織實施，檢查，協調，考核; 4、負責設計工廠的改造計劃，設計工廠的產品布局和工序間的協調; 5、密切配合營銷部門，確保訂，定產品合同的履行; 6、配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力; 7、負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制，實施，嚴格執行安全法規，生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災，設備，人身傷亡事故的發生; 8、負責組織生產現場管理工作，重視環境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環保措施計劃; 9、加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責，權限規范化，建立質量管理體系; 10、及時編制年，季，月度生產統計報表，請保留此標記表、認真做好生產統計核算基礎管理工作，重視原始記錄，臺賬，統計報表管理工作，確保統計核算規范化，統計數據的正確性; 11、督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題，分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉; 12、抓好生產統計分析報告、定期進行生產統計分析，經濟活動分析報告會，總結經驗，找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料; 13、負責做好生產調度管理工作、強化調度管理，嚴肅調度紀律，提高一線管理人員生產專業知識和業務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電，節約能源; 14、抓好生產管理人員的專業培訓工作、負責組織質檢員，車間管理人員，統計員，車工等的業務指導和培訓工作，并對其業務水平和工作能力定期檢查，考核，評比; 15、貫徹，執行公司的成本控制目標，積極減少廠區的各種成本，確保在提高產量，保證質量的前提下不斷降低生產成本; 16、認真抓好超領物料的損耗統計，必須做到“有因必補無因不批”的原則。 17、負責擬定本部門目標，工作計劃、組織實施，檢查監督及控制; 18、按導交辦的其他工作任務。 |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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