簡歷編號:75740 查看次數:個人簡歷
基本資料 | ||||
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姓 名: | 唐學超 | 性 別: | 男 | |
出生年份: | 1984年 | 婚姻狀況: | 已婚 | |
民 族: | 漢 | 政治面貌: | 群眾 | |
畢業學校: | 內蒙古工業大學 | 所學專業: | 焊接工藝及自動化 | |
最高學歷: | 大學本科 | 工作經驗: | 10年以上 | |
現所在地: | 內蒙古包頭 | 籍貫: | 內蒙古赤峰 | |
技術特長: | 15年金屬產品制作管理經驗。鋼結構廠區管理 生產管理 財務管理 質量管理 |
求職意向 | |||
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希望從事崗位: | 廠長 | ||
希望工作地區: | 成都市 | ||
崗位類別: | 廠長 生產部經理 | 求職狀態: | 仍在職,欲換工作 |
是否要求住宿: | 不限 | 月薪要求: | 面議 |
工作經歷 |
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2013.05 - 至今 杭蕭鋼構 生產廠長,品質經理 工作描述 2013年5月至今 杭蕭鋼構股份有限公司 (杭蕭鋼構 國內首家鋼結構上市公司,股票代碼:600477 ) 2017年3月至今任內蒙古卓邦杭蕭(新公司)生產廠長 主要職責: 1 新公司籌建,生產流程布局、設備選型、組織架構設立及人員定編。 2 協助辦理企業前期的相關手續、資質。 3 負責工廠管理體系的建立; 4 組織制定生產經驗目標,統籌生產計劃管理,整合內部及外部的資源達成任務目標。 5 主持工廠日常經營管理工作,全面負責公司安全生產運行、設備管理和成本管理。 6 負責工廠的團隊建設、人員管理和績效考核工作。 7 推動各級管理和關鍵崗位人員能力提升。 2015年11月2017年3月 任杭蕭鋼構內蒙古公司 制造部經理 兼管理者代表 1負責根據公司的經營計劃,制定各生產車間的生產計劃并控制生產進度和質量; 2 負責落實生產計劃,按計劃完成生產任務,協調解決生產制作中存在的各種問題;保持與相關部門的工作協調,保證生產制作正常進行; 3保證各車間按產品圖紙、工藝文件和相關的技術標準生產,認真處理不合格品,確保產品制作質量; 4 負責產品的包裝和發運工作,保證發運產品的規格和數量正確,發運時間符合發運計劃; 5 負責及時處理顧客反饋的產品發運及制作質量等問題。 6 負責生產制作環境的管理,保持生產場所整潔,做到安全生產、文明生產; 7 負責生產預算、生產成本的控制與管理; 8 執行工藝規范,落實設備維護保養規定,有效保證產能達成率; 9 落實安全生產責任制,負責生產隱患排查和整改,參與安全事故的預防工作,參與事故原因分析及對策制定; 2013年5月-2015年11月 任杭蕭鋼構內蒙古公司管理者代表、質管部經理 管理者代表職責: 1主管公司體系工作,協助總經理貫徹國家有關法律、法規,實現公司管理方針和目標; 2 公司年度目標分解合理,制定相應考核措施,確保目標達成。 3 定期向總經理報告綜合管理體系的運行情況,以供管理評審并為綜合管理體系的改進提供依據; 4確保在整個組織內提高滿足顧客要求、促進環保和職業健康安全的意識; 5負責公司綜合管理體系的有關事宜的外部溝通和聯絡; 6發現存在嚴重質量、環境和職業健康安全問題,查明原因,采取糾正和預防措施; 7 定期組織內審及管理評審,提交評審報告。 8 對接集團審核及外部認證審核。 質管部經理職責: 1負責編制和修訂產品檢驗規程,保證檢驗要求明確、驗收規則適用。 2負責公司原輔材、外協外包構件、產品制作的質量檢驗工作。 3負責公司計量器具的管理。 4負責不合格品的識別、組織不合格品的評審和跟蹤處置。 5負責收集和分析產品制作質量信息,定期提出質量統計分析報告,并根據質量狀況對部門/人員進行考核; 6參與對原材料、外協外包供方的評價和選擇工作。 7統計產品質量數據、分析不合格原因,完成產品質量周報和月報; 8結合質量管理體系運行中發現的問題,進行有針對性的保證質量要求的宣講,不斷提高公司各級員工的質量意識。 9負責售后服務工作,及時處理客戶投訴及項目現場出現的問題,負責與甲方、監理、政府主管部門溝通。 2008.05 - 2013.05 國水投資集團包頭風電科技有限公司 質量管理 工作描述 2008.5-2013.5 囯水投資集團包頭風電科技有限公司品質保證部。 2008.5-2010.6負責風電設備的結構檢驗。 2010.7-2010.9赴天津,江蘇,浙江對已有的供應商進行質量審查,包括工藝文件審查、過程質量控制。同時開發新的供應商。 2010.9-2012.4在江蘇南通市組建分公司,籌建的同時全面主持品質保證部工作。 2012.4-2013.5任囯水投資集團江蘇鹽城分公司品質部負責人 2005.07 - 2008.05 青島海洋熱電化工設備有限公司 質量管理 2005.7-2008.5 任青島海洋熱電化工設備有限公司壓力容器部焊接工藝員、質檢員 主要負責: 1、焊接工序的工藝文件編制、規范與更新,落實焊接作業指導書。 2、協助進行焊接工裝的設計、改良和更新。 3、協助組織焊工進行培訓、考核以及認證。 |
個人簡介 |
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2018.12 - 至今 長春理工大學 環境工程 本科 2014.12 - 2016.05 內蒙古大學 工商企業管理 EMBA 2002.09 - 2005.07 內蒙古工業大學 焊接工藝及自動化 大專 2015.07 - 2015.07 高級管理培訓 杭蕭鋼構總裁培訓營 2014.12 - 2016.05 工商企業管理 內蒙古大學 2013.08 - 2013.08 改變的力量七天六夜封閉式培訓 杭州某部隊 十幾年大型企業、上市公司的工作經歷,十年的管理經驗,溝通協調能力強。經過內蒙古大學EMBA學習,對企業管理中的人力管理、法律風險防控、財務稅務知識、市場營銷和管理學方面知識熟悉,能夠解決工作中出現的問題。解決問題能力強。具有一定的抗壓能力及對環境的適應能力。 |
相關證書 |
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