簡歷編號:49002 查看次數:個人簡歷
基本資料 | ||||
---|---|---|---|---|
姓 名: | 金良炎 | 性 別: | 男 | |
出生年份: | 1986年 | 婚姻狀況: | 未婚 | |
民 族: | 漢 | 政治面貌: | 群眾 | |
畢業學校: | 咸陽師范學院 | 所學專業: | 土地資源管理 | |
最高學歷: | 大學本科 | 工作經驗: | 10年以上 | |
現所在地: | 上海 | 籍貫: | 陜西商洛 | |
技術特長: | 工藝、品質、設備、操作、規劃和安全,熟練企業實際運營管理系統 創新、持續優化、管控 |
求職意向 | |||
---|---|---|---|
希望從事崗位: | 廠長 車間主任 | ||
希望工作地區: | 上海 浙江省 江蘇省 | ||
崗位類別: | 廠長 車間主任 生產部經理 | 求職狀態: | 已離職,即刻到崗 |
是否要求住宿: | 不限 | 月薪要求: | 面議 |
工作經歷 |
---|
2018.06 - 2019.02 海特克動力股份有限公司 車間主任 1、生產計劃的制定、安排、跟蹤和管控。 2、主導本車間新樣品工藝制定和精益生產推進:包括去毛刺、打磨、數控磨床、拋光、研磨、精研、壓機、沖切、碳氫 清洗、煤油清洗、尺寸檢測、外觀全檢、激光打標、激光焊接、一體化單元組裝、打包入庫等工序 3、逐步梳理部門各崗位工作職責;逐步梳理各項工作流程;逐步搭建部門人員梯隊。 4、逐步培訓班長、技術員、計劃員、物料員的工作職責;逐步建立和培訓員工“作業標準”。 5、現場標準的逐步建立,推動TSOP、TWI、SIP逐步制作和培訓 6、推行精益生產,不斷提高生產效率,改善工藝流程 7、加強車間的內部管理,制定和完善相應的工作流程和工作規范,確保生產活動符合質量體系要求 8、對質量問題進行分析,找出對應措施,消除缺陷,預防缺陷再次發生。 工作業績: 明確了車間人員職責和分工、確定了計劃制定、執行、檢查和反饋的流程、初步規范現場5S 2015.07 - 2017.07 赫比國際(上海金屬工業有限公司) 生產經理/車間主任 工作職責: 1、本車間生產計劃制定,所需生產物料、輔料批準,人力提前準備和培訓,生產設備和夾具提前調 試準備 2、標準化生產文件制作或審核:包括產品工藝參數、設備操作SOP、各種記錄表單、員工行為規范等 3、主導本車間新樣品工藝制定和精益生產推進:包括碳氫清洗、噴砂、拋光、移印、油墨、CCD檢測、外觀全檢、激光打標、激光焊接、產品組裝、打包入庫等工序 4、部門成本負責:對計劃達成率、生產效率、OEE、單位成本消耗負責 5、部門人員考核績效和團隊培訓等 工作業績: 1、獨自帶領一個新團隊并且成功,其中培養了2名主管,4名組長,4名技術員和1名助理工程師 2、本車間合并了裝配事業部的兩個裝配組 2012.11 - 2015.05 溫州宏豐電工合金股份有限公司 技術工程師,兼車間主任(燒結車間) 工作職責: 1、電工合金材料(粉體造粒、固相燒結、溶滲、內氧化和金屬熱處理)的技術的制定,工藝文件和操作規范的編制;維護產品正常品質要求;負責新材料燒結工藝、內氧化工藝和熱處理工藝的試制確定;電工合金材料(熔煉、霧化、鑄造、鍛造、擠壓、軋制、冷復、熱復、擴散退火等)技術工藝的跟蹤優化。 2、車間所有設備的調試維護和現場規劃:包括燒結爐、液壓機、大型擠壓機、焊接機等 3、管理本車間相關工藝:包括混粉、制粒、固相燒結、液相燒結、內氧化和擴散退火; 工作業績: 1、重新整理并且優化了本車間所有燒結/內氧化/熱處理工藝,同時導入系統,形成標準化生產 2、制定所有工藝文件、操作SOP、設備TPM標準 3、新引進一批先進燒結爐、新規劃廠房車間 2010.10 - 2012.05 富貴鳥集團公司 倉庫主管 1、倉庫區域規劃,制定原材料入庫和領用流程,成品入庫和發貨的流程 2、所有原材料和成品系統與實際的一致性負責 3、所有材料和成品狀態的盤點 工作業績: 從無到有建立倉庫,同時建全倉庫出、入流程。 |
個人簡介 |
---|
1:熟練現場管理和計劃管理:如工藝、品質、設備、操作、規劃和安全;計劃制定和監控達成; 2:熟練生產內部指標指定及分解達成:包括安全、計劃達成率、良率及一次良率、生產效率、機床嫁動率、OEE、5S、員工離職率、創意功夫完成率等; 3:熟練生產管理八大浪費、IE標準制定和精益生產推進; 4:熟練QC七大手法、8D報告,熟練TS16949質量體系及五大質量工具:APQP、MSA、FMEA、SPC、PPAP; 5:熟練機械加工:車、銑、刨、磨、鉆、鋸、沖壓、注塑、裝配等;熟悉表面處理:如移印、噴砂、拋丸、磷化、噴漆、碳氫清洗等;精通粉末冶金、擠壓、復合、燒結、激光焊接、鉚接、插件、組裝、測試等工藝; |
相關證書 |
---|
|
聯系方式 |
---|