簡歷編號：178041 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 院振雨 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1983年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 所學專業： | |||
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 江蘇蘇州 | 籍貫： | 河南南陽 | |
| 技術特長： | 懂技術，能干活 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 廠長 | ||
| 希望工作地區： | 上海 浙江省 江蘇省 | ||
| 崗位類別： | 廠長 生產施工隊伍 | 求職狀態： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
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| 工作經歷 2018-至今 河南鑫蕊實業有限公司 工作地點：鄭州 職務：生產廠長 工作內容： 1.全面主抓生產工作，人，機，料，法，環。 2.公司所屬人員調度，考核，錄用。 3.月生產貫通計劃施實，周生產計劃執行落實跟進。 4.客戶關系維護，客戶意見聽詢改善。及時解決客戶反饋事件。 5.生產圖紙審核，BOM表單制訂完善，高難度設計圖紙解決。 6.采購輔材，庫存審計，后勤支出。 7.處理與政府部門的相關事務。 8.投標文件制作，成本核算，報價。公司業績核查。 9.其他公司相關事宜。 2017.2-2017.12 河南東能建材科技有限公司 職務 生產廠長 生產管理 1.根據業務需求下達全廠生產月計劃訂單，完成每周、月出貨計劃。2.追蹤各類生產訂單，對不能按時出貨的現象督促生產、工程、品質、采購等部門進行分析和處理。3.針對影響生產進度的操作設備進行維修及生產計劃變更。4.安全生產及車間環境衛生落實，生產現場符合“5S管理”的要求。5.監督工程部開發、設計及放樣工作，制訂審核產品的品質標準書，及作業指導書。6.負責落實生產成本計劃，做好產品成本核算及報價，監督物料控制。7.掌握公司產品質量狀態，對來料、制程、成品各工序品質異常判定及責成解決。生產、工程等相關人員進行作業過程、工藝的改善。8.每周例會，解決已生問題，規劃計劃。完成總經理其他指示。 行政管理 1.對公司的人員增減、人事變動及離退職人員之手續進行審定及把關。2.對公司人員的定薪與加薪進行審定及把關。3.處理公司的人事糾紛及員工違紀事件。4.負責考核組長級以上管理人員的績效，根據其考核績效對主管、組長級管理人員建議任免權。5.組織各部門人員定期培訓。6.組織主持公司重大集體活動。 2016.1-2017.1 湖北省宜和家居科技發展有限公司 公司規模 200人 公司簡介 低碳生活，加工銷售五金塑膠制品。居家家具，辦公家具等類產品的制造營銷。公司車間40000米2，模具車間設置cnc加工中心，車床銑床磨床鉆床若干臺。管材部有切管，縮管，輪管，彎管等自動化機械若干。線材部有抽線，直線各噸位機臺若干，另有平面焊、點焊、co2焊機氬弧焊等組，500米涂裝線等硬性設備。 所屬行業 原材料制造與機械加工 直接上司 董事長 職 務 車間主任 下屬單位 管線課 模具課 工務課 生管課 品檢課 涂裝部 包裝部 倉儲部 工作內容 新公司建設。跟進生產進度，產量達成跟催，品質管控，交期調度，紀律監督，人員分配，安全生產，問題解決。全廠新設備的定位安裝調試，廠區設施的規劃，水電氣路的安裝指導，招聘，計件薪資設定，技術人才引進，員工培訓，規章制度，各種機臺技術崗位操作工藝的規范文件，新模具夾具的測試改善，跟蹤產品打樣資料分類歸置。 2012.06－2015.12 東莞市煒世里燈飾電器有限公司 公司行業 原材料及加工 公司性質 中外合營（合資·合作） 公司規模 100-499人 公司簡介 公司主要生產歐美市場上的一些高中檔落地燈、、搖控、LED、RGB、智能家具等ODM元素，在一些大型會展經常推出新概念產品，如廣交會香港燈展等，行業內集累有一定的名氣。所制部品有五金件、塑膠、壓克力、玻璃、電子元件等，工藝要求有拋光、電鍍、噴涂、壓花等。公司部門有業務、財務、采購、設計、品質、物控、生產、倉庫、行政等部門。 職 務 HR經理 2012.06 - 2015.12 工作地點 廣東省東莞市 工作職責 規劃、指導、協調公司行政服務支持等各項工作，布置、落實、監督下屬人員完成本職工作；全公司內務及政策類落實。 組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案； 組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行； 組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，來客接待和相關的外聯工作； 負責外聯工作及辦理公司所需各項證照；管理公司重要資質證件；起草及歸檔公司相關文件；相關法律文件的歸檔落實； 員工招聘、管理、入廠培訓、考核、 員工考勤、工薪績效審核。 記錄品質、進度例會，建設及維護各部聯絡；主持周一全員早會 。 制定各級人員所需要接受的培訓項目和內容，編制年度培訓計劃，員工上崗前的專業培訓； 質量管理體系運作及維護，標準化管理的推行實施與監督落實； 對控制成本的方法提出建議 其他履職： 1-進廠伊始對倉庫做有效的整改，避免了呆滯料庫存料返工料的混集，對臺帳、人員做合理部局。 2-改進并主導ISO工作的展開，任質量體系管理代表。對資源、部門管理的整合做具體細節化的規定，公司采納實施。 3-豐富員工生活，策劃開展乒乓球、籃球、羽毛球運動賽事。成立企業文化欄目組。 4.跟進生產報表。改進了部分產品的工藝路線、布局。 5.組織消防演習。 6.新產品協助研發，提供思路。解決如光源、電源適配器、色溫、散熱器等與歐洲電子電器安全規定、國際電子電器安全規定的問題。 所在部門 行政部 匯報對象 總經理 2011.06－2012.03 東莞市佳億五金制品公司 公司行業 原材料及加工 公司性質 私營·民營企業 公司規模 100-499人 公司簡介 主營高檔輪椅、滑板車、山地車等五金制品的生產加工，從原材料的沖、車、焊接等到產品的噴涂烤漆及包裝，有一套完整的工藝路線及要求。 生產副總 2011.06 - 2012.03 工作地點 東莞市 下屬人數 50人 工作職責 1 整合公司內部的生產資源，保證生產秩序的正常運行。 2、負責全公司5S管理的策劃和監督實施生產人員的勞動紀律。 3、負責工時與人力設定的審訂和管理。 4、負責生產、品質系統各部門的考核指標擬定、落實。 5、負責品質部工作管理監督。 6、落實、監督生產過程中各部門在生產過程、工藝、質量、設備保養及安全等情況的執行 7、監督物控計劃的落實情況及生產定單的達成。 8、協調公司內部各部門間的銜接。 9、管理層人員培訓、績效評估、能力考核。 10、負責技術部的管理工作，工藝流程工藝指導書的更訂、審核，技術支持。 11、每季度工作報告匯總，根據公司發展方向制定后續項目，對全司負責。 所在部門 生產部 匯報對象 總經理 |
| 個人簡介 |
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| 承接焊接，裝配，有團隊 |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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