簡歷編號：178009 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 彭女士 | 性 別： | 女 | 
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| 出生年份： | 1991年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 廣東海洋大學 | 所學專業： | 漢語言文學（文秘） | |
| 最高學歷： | 大學本科 | 工作經驗： | 10年 | |
| 現所在地： | 廣東佛山 | 籍貫： | 廣東佛山 | |
| 技術特長： | 鋼結構行業、電商行業、塑料行業招聘資源 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 人資經理 | ||
| 希望工作地區： | 佛山市 惠州市 | ||
| 崗位類別： | 行政/人事經理 | 求職狀態： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
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| 履歷情況： 公司：廣東紹晟控股集團有限公司（2019.9-2023.6） 職位：行政人事經理 集團旗下有三家子公司，其中控股集團是2023年才辦的營業執照，之前是在紹晟鋼構應聘進去，紹晟鋼構公司前身是佛山市瑞團鋼構，不存在就職時間跟企業開業時間的不對等問題。紹晟集團主做鋼材銷售、鋼結構加工、工程安裝業務。 在該公司主要負責人資工作，行政管理，企業文化，非常熟悉鋼結構行業。 主要工作職責： 1、負責集團各子公司的行政管理和日常事務，協助領導做好各部門之間的綜合協調； 2、修訂、制定、落實各項規章制度，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報； 3、負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實； 4、負責組織架構的設計、崗位描述、人力規劃編制、考勤管理的工作； 5、根據集團各子公司編制需求，制定人力資源計劃，實現合理人力資源配置； 6、全面負責人員招聘、培訓工作的開展，制定并實施培訓開發計劃； 7、全面負責人員薪酬福利制度的制定、調整和人員績效考評系統的研究； 8、負責企業文化建設的開展，組織策劃各類員工活動，調動員工積極性； 9、負責企業各種資質申報工作（年審、職業病、安監、消防等）； 10、領導臨時交辦的其他事項。 公司：佛山市順德區百萊威工程塑料有限公司（2013.8-2019.8） 職位：人事行政主管 在該公司主要負責人事，行政管理，企業文化推廣，兼任企業平面設計工作。 主要工作職責： 1、負責辦理員工入職、轉正、離職、調崗、勞動合同的簽訂（續簽）、社保跟蹤等工作。 2、執行公司規章制度，負責員工考勤及處理員工獎懲事宜。 3、根據考核、部門考核等資料進行員工薪酬計算。 4、質量管理體系要求，進行公司的檔案文控工作以及每年質量環境體系的內外審核的聯系工作。 5、負責收集培訓資料，建立培訓檔案，記錄各部門培訓計劃的實施情況。 6、跟蹤新進員工培訓計劃的實施情況，協助上級開展公司全年培訓計劃及培訓考核工作。 7、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡信息的發布和更新。 8、開展招聘工作，收集、篩選簡歷及面試人員的預約工作。 9、建立和維護人事檔案，及時更新員工的個人信息和資料。 10、負責部門對外相關信息的擬寫與發放。 11、在上級安排下開展公司各類文化活動，營造良好的公司氛圍。 12、負責跟進后勤工作，企業文化宣傳推廣，協助銷售部出差（省外分公司裝修） |
| 個人簡介 |
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| 個人經驗匯總： 1、有操作人力資源六大模塊的經驗；擅長招聘、培訓，薪酬績效也有操作；熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規；能有效處理員工關系。 2、操作過500人以上制造業企業招聘，社招，校招，行業人才招聘；有上市企業，創業型企業招聘經驗。 3、本人已婚已育，熱愛工作，尋求共同成長平臺。 |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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