簡歷編號:163947 查看次數(shù):個(gè)人簡歷
求職意向 | |||
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希望從事崗位: | 總經(jīng)理 副總 廠長 | ||
希望工作地區(qū): | 北京 山東省 | ||
崗位類別: | 廠長 總經(jīng)理/副總經(jīng)理 | 求職狀態(tài): | 仍在職,欲換工作 |
是否要求住宿: | 不限 | 月薪要求: | 面議 |
工作經(jīng)歷 |
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工作能力: 一.職業(yè)背景;二.亮點(diǎn)能力;三.工作經(jīng)歷;四.突出亮點(diǎn);五.近期工作;六. 附加能力; 亮點(diǎn)能力:陽光的心態(tài),超凡能力,優(yōu)秀職業(yè)道德,勤奮耕耘,實(shí)現(xiàn)價(jià)值! 一、職業(yè)背景: 具有三十多年國企民企全局觀念管理經(jīng)驗(yàn),根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定各公司戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期經(jīng)營目標(biāo)、戰(zhàn)略落地措施及項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃,并對各公司戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行跟蹤分析,及時(shí)糾偏,推動(dòng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。 具有組織設(shè)計(jì)公司管控模式,搭建公司運(yùn)營管控機(jī)制,建立集團(tuán)化管理“標(biāo)準(zhǔn)流程體系”,確保公司管控體系良性發(fā)展,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)快速增長; 出色的組織定期統(tǒng)計(jì)和分析各公司經(jīng)營數(shù)據(jù),提交各公司經(jīng)營分析報(bào)告,并定期召開公司經(jīng)營分析會(huì)議,賦能各子公司,提升經(jīng)營管理水平和業(yè)務(wù)水平; 具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力,協(xié)助公司總裁進(jìn)行日常經(jīng)營管理,公司重大項(xiàng)目的審核并給與管理建議,對公司經(jīng)營過程中重大事項(xiàng)的協(xié)調(diào)、處理,參與公司重要經(jīng)營決策。 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕y(tǒng)籌策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力;具有為客戶、為公司、為職工創(chuàng)造價(jià)值,高度責(zé)任心與擔(dān)當(dāng),優(yōu)秀的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。 二、亮點(diǎn)能力: 1.凸出能力;具有現(xiàn)代化企業(yè)管理與經(jīng)營理念,聚焦創(chuàng)新前沿科技、抓重點(diǎn)做亮點(diǎn),目標(biāo)清晰結(jié)果導(dǎo)向,精通產(chǎn)學(xué)研商精益管理,具有建設(shè)高效團(tuán)隊(duì),擁有高新技術(shù),創(chuàng)新市場,聚變企業(yè)超凡能力。 2.創(chuàng)新變革:“用健康的理念統(tǒng)一全員思想;用嚴(yán)格的制度約束全員行為;用科學(xué)的流程規(guī)范全員工作;用系統(tǒng)的培訓(xùn)提高全員素能;用有效的激勵(lì)調(diào)整全員心態(tài)”;以市場需求為導(dǎo)向,聚焦前沿科技,讓企業(yè)擁有核心技術(shù),提升企業(yè)的亮點(diǎn)競爭力與市場竟?fàn)幜ΓA得高附加值的大項(xiàng)目; 3.發(fā)明創(chuàng)造;擁有發(fā)明創(chuàng)造特殊天賦,有能力讓企業(yè)快速擁有鋼結(jié)構(gòu)制造世界前沿科技,國內(nèi)領(lǐng)先的核心技術(shù)(解決世界鋼結(jié)構(gòu)制造難題,無需要研發(fā)經(jīng)費(fèi),企業(yè)可以直接申請發(fā)明專利),用前沿科技的亮點(diǎn),精準(zhǔn)穩(wěn)快推動(dòng)企業(yè)實(shí)破式發(fā)展。 二、工作經(jīng)歷: 2022.02-至今廣東xx鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司/副總 2018.04--2021.12年 北京億實(shí)筑業(yè)技術(shù)開發(fā)有限公司/副總 2014--2017年 永康日發(fā)車業(yè)有限公司/天津中新天隆科技有限公司/執(zhí)行董事 2007--2013年 煙臺市三虎自行車有限公司;永康日發(fā)車業(yè)有限公司/執(zhí)行董事 2001--2006年 萊陽市華潤采暖設(shè)備廠/廠長/總經(jīng)理 1988--2000年 大連造船廠 /技術(shù)員/工處長/分廠廠長 三、突出亮點(diǎn): 2018年北京北京億實(shí)筑業(yè)技術(shù)開發(fā)有限公司,榮獲“北京高新技術(shù)企業(yè)” 2014年天津中新天隆科技有限公司,獲“天津市科技創(chuàng)新示范企業(yè)”,“北辰區(qū)人民政府科技獎(jiǎng)勵(lì); 2007年榮獲“中國自行車行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)第七名”,“CCTV-I上榜品牌”,“中國質(zhì)量萬里行信得過產(chǎn)品”; 2007年榮獲“山東省專利名星企業(yè)”,“山東省人民政府科技獎(jiǎng)勵(lì)“,發(fā)明新型專利十幾項(xiàng); 2003年榮獲“煙臺市科技創(chuàng)新示范企業(yè)”,“煙臺市人民政府科技獎(jiǎng)勵(lì)”; 2003年12月列入萊陽市外向型工業(yè)園區(qū)12家引進(jìn)高新技企業(yè); 2002年12月榮獲“萊陽市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)”。 1992-1995年榮獲大連造船廠 “五四青年科技創(chuàng)新獎(jiǎng)”,多次出國韓國大宇、日本大島培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 四、近期工作: 2022/02-至今 廣東xx鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司/副總 運(yùn)營管理: A.協(xié)助總經(jīng)理制定完成戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;根據(jù)公司鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)差異化的需求,對鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)能質(zhì)量成本技術(shù)安全績效進(jìn)行統(tǒng)籌管理,聚焦“統(tǒng)籌、組織、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新、激勵(lì)、改革”建設(shè),用精益思想組建高效團(tuán)隊(duì),締造精益生產(chǎn)系統(tǒng),以安全高效的生產(chǎn),合理的成本向客戶提供卓越的品質(zhì),并保證高品質(zhì)的產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)交付。 B.“目標(biāo)清晰、計(jì)劃有效、執(zhí)行高效、精管嚴(yán)理、結(jié)果導(dǎo)向”,在授權(quán)范圍內(nèi)“準(zhǔn)確計(jì)劃實(shí)施控制各個(gè)單元過程,用智造提高運(yùn)營效率”,用精益化管理理念與技術(shù)創(chuàng)新,用過硬方法技巧手段,實(shí)現(xiàn)企業(yè)年生產(chǎn)0.8萬噸增長1.6萬噸,提效100%生產(chǎn)效率目標(biāo)”。 規(guī)劃目標(biāo):實(shí)施抓重點(diǎn)做亮點(diǎn)定節(jié)點(diǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃,持續(xù)完善精益化體系創(chuàng)新變革,管控各部門目標(biāo)清晰核心統(tǒng)一實(shí)現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成; 計(jì)劃管理:科學(xué)化制定訂單排產(chǎn)計(jì)劃,嚴(yán)謹(jǐn)周密做好產(chǎn)前審核檢查,主持與監(jiān)督各種會(huì)議,優(yōu)化PMC保證生產(chǎn)線均衡高效生產(chǎn); 流程管理:實(shí)施制度管人流程管事,授權(quán)各部門分工明確責(zé)權(quán)利擔(dān)當(dāng)清晰精準(zhǔn),監(jiān)督檢查企業(yè)目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行檢查結(jié)果獎(jiǎng)罰過程; 組織管控:建立健全完整的管理監(jiān)督檢查各項(xiàng)體系,統(tǒng)籌全局規(guī)劃各項(xiàng)目細(xì)分計(jì)劃實(shí)施步驟,制定標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)則,監(jiān)督實(shí)施過程; 生產(chǎn)系統(tǒng):執(zhí)行制定目標(biāo)規(guī)則、檢查實(shí)施過程、評審結(jié)果,建立和善全面生產(chǎn)指揮系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)計(jì)劃組織指揮協(xié)調(diào)控制高效運(yùn)作; 質(zhì)量管理:通過對單元各項(xiàng)質(zhì)量管理流程與各級人員質(zhì)量職責(zé)的確認(rèn)和完善,達(dá)到層層把關(guān)件件達(dá)標(biāo),持續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)合格產(chǎn)品; 成本管理:管控規(guī)劃人力控制物料創(chuàng)新工藝優(yōu)化費(fèi)用,合理控制進(jìn)銷存,優(yōu)化料工費(fèi)縮短生產(chǎn)周期,有效管控各產(chǎn)線指標(biāo)達(dá)成; 效率管理:督促相關(guān)管理人員持續(xù)改進(jìn),建設(shè)完整管理體系與執(zhí)行制度標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)則,確保單元高效低耗高產(chǎn)能及交付目標(biāo)達(dá)成; 績效管理:同各層級管理人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)并制定后期改進(jìn)計(jì)劃,逐步實(shí)現(xiàn)績效管理,促進(jìn)各部門績效管理業(yè)務(wù)水平大幅提升; 交付管理:監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,調(diào)整各單元工段進(jìn)度,確保標(biāo)準(zhǔn)合格的完工及時(shí)率與交期,實(shí)現(xiàn)以市場為核心,提高客戶滿意度為目的; 安全管理:加強(qiáng)安全教育,執(zhí)行安防規(guī)章制度,確保安全第一,不斷提升全員安全意識,保障車間設(shè)備和安全管理目標(biāo)的達(dá)成; 科技創(chuàng)新:整合資源,大膽創(chuàng)新,量力而行引進(jìn)消化吸收現(xiàn)代化先進(jìn)技術(shù)人才經(jīng)驗(yàn),重點(diǎn)突破制約企業(yè)生產(chǎn)力技術(shù)瓶頸與難題; 團(tuán)隊(duì)建設(shè):推動(dòng)組織文化建設(shè),加強(qiáng)員工技能素養(yǎng)培訓(xùn)開發(fā),招賢引智,建設(shè)專業(yè)高效與技術(shù)過硬的隊(duì)伍,保障任務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 2018.04-2021.12 北京億實(shí)筑業(yè)技術(shù)開發(fā)有限公司 /副總 公司下設(shè):霸州、固安、徐州三個(gè)制造工廠; 凸出亮點(diǎn):在職期間(除了財(cái)務(wù)以外)身兼多職,在企業(yè)危難時(shí)入職(出現(xiàn)重大事故,企業(yè)幾乎癱瘓),用果斷的魄力與擔(dān)當(dāng)和過硬綜合管理能力,精準(zhǔn)快解決人力資源、物料采供、技術(shù)工藝、品控管理、設(shè)備創(chuàng)新;安全規(guī)范、成本管理、銷售的難題,用高品優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,開拓創(chuàng)新營銷模式,推動(dòng)企業(yè)高速發(fā)展;用高超商業(yè)談判技巧贏得高鐵、地鐵、國防、機(jī)場、特大型廠房、裝配式建筑、出口、河北政府廁所改造項(xiàng)目等眾多客戶,年產(chǎn)值1000萬巨增N億飛躍遞增,實(shí)現(xiàn)后續(xù)穩(wěn)健飛躍式發(fā)展。 |
個(gè)人簡介 |
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五、附加能力:用感恩奉獻(xiàn)之心,勤奮拼搏進(jìn)取,以其陽光的心態(tài),超凡運(yùn)作能力,超前思維科技,智創(chuàng)企業(yè),實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值! 1.(從0到1): 精通企業(yè)全模塊管理,從0到1公司團(tuán)隊(duì)架構(gòu)建設(shè),建立和管理一支與企業(yè)有共同目標(biāo)、共同價(jià)值觀;具有愛崗敬業(yè),立志干事業(yè),有開拓業(yè)務(wù)的能力和經(jīng)驗(yàn),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)干練肯付出。 2.(發(fā)明創(chuàng)造):從0到1研產(chǎn)銷商,“在新興產(chǎn)業(yè)、節(jié)能環(huán)保、前沿科技、綠色建材、裝配建筑、鋼結(jié)構(gòu)制造等等”,“有能力發(fā)明出具有世界前沿科技,國內(nèi)領(lǐng)先,擁有巨大市場,擁有核心技術(shù)”項(xiàng)目與產(chǎn)業(yè),形成“技術(shù)創(chuàng)新、搶占質(zhì)量、市場制高點(diǎn)”的核心能力; 3.(個(gè)性特征):具備創(chuàng)業(yè)家的胸懷魄力自信擔(dān)當(dāng)責(zé)任心,身體健康,非常人所擁有持續(xù)日工作十幾個(gè)小時(shí)不知疲倦旺盛精力,真正的具備精益化管理與產(chǎn)學(xué)研商專家復(fù)合型人才,毫不夸張說沒有能力不要工資,工作地方區(qū)域不限(兒孫都在國外,出國移民未成)。 |
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