簡歷編號：160240 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 付盼峰 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1989年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 河南工業大學 | 所學專業： | 工商管理 | |
| 最高學歷： | 大學本科 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 河南駐馬店 | 籍貫： | 河南駐馬店 | |
| 技術特長： | 鋼結構工廠全面運營管理/裝配式建筑工廠運營管理 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 總經理/常務副總/廠長 | ||
| 希望工作地區： | 河南省 安徽省 湖北省 | ||
| 崗位類別： | 廠長 總經理/副總經理 | 求職狀態： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
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| 2020～2023河南六建重工有限公司&常務副總經理 工作職責： 1、公司管理戰略規劃制定。 2、管理體系建立及完善。 3、精益生產體系完善及導入，生產成本、質量、安全控制。 4、鋼結構橋梁及鋼結構裝配式新型技術研發及導入，產學研合作推動，公司鋼結構技術體系完善。 5、市場營銷及市場風險把控。 6、公司資金管理及規劃，融資渠道拓展，確保公司現金流充足。 6、建設人才梯隊，培養具有經營意識人才。 2017～2020 遠大住工（駐馬店工廠）&執行總經理 工作職責： 1、依集團戰略規劃，組織實施公司總體戰略，健全公司管理制度體系與組織結構，制定和實施公司年度發展計劃及方案； 2、公司的全盤推進及落地籌建工作； 3、處理公司重大突發事件，建立良好的內外部溝通渠道； 4、公司運營目標的建設、組織和管理，保障經營目標的達成； 5、公司市場、財務、生產、人力行政四大中心的全局工作，控制運營成本、提高運營效率； 6、對生產運營、技術質量、銷售目標的達成，以及運營中的風險預測與經營成本進行管控； 7、公司產品的品牌推廣、市場業務拓展，引領建筑工業化市場品牌力，推進地方政策落地； 8、領導團隊達成目標，開展人才梯隊建設； 9、建立績效管理體系，開展下屬績效考核工作，提高團隊工作效率。 2015～2017 遠大住工（新鄉工廠）&工廠廠長 工作職責： 1.工廠整體運營督導及主要負責人。 2.工廠計劃的規劃、實施、督導；物流和倉儲的規劃、運作，各項目規章制度的建立和執行督導。 3.協調推進公司采購、物流運輸等一系列供應鏈作業。 4.各部門人員的日常工作、作業執行、技能培訓和考核。 5.工廠生產運營成本預算、規劃、實施過程的督導和管理。 6.工廠日常運營成本管理。 7.對公司生產和倉儲物流的材料交期、質量管控督導負責。 8.審核各項表單和簽核。 9.公司內外相關部門的溝通協調工作。 2011～2015 臺灣勁威集團 運營經理 1、 組織訂單評審：組織進行訂單評審，評定生產交期，合理協調業務部、PMC課、采購課、各生產車間、倉儲部，以便合理安排生產計劃； 2、 生產及物料計劃：組織協調業務部、生產部合理安排生產與物料計劃，確保各生產車間高效、足量生產并滿足客戶需求； 3、 現場6S: 組織主要對倉庫開展6S規劃、培訓與指導，確保現場干凈整潔； 4、 成本控制：在確保輔導完成生產任務的同時，利用現有的資源不斷提高生產效率、降低人工成本；同時有效控制倉庫庫存、提高物料周轉率、減少呆滯庫存，實現企業利潤最大化； 5、 內部管理優化：不斷完善采購、生產計劃、物料控制、倉庫管理等相關作業制度與流程，提高資材部整體管理水平。 6、 團隊建設：負責對下屬進行選拔、任用、培訓、激勵與工作指導，幫助下屬解決工作中的困難問題，同時對部屬的工作進行監督與考核。 |
| 個人簡介 |
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| 1、在市屬投資集團參與的合資公司（政府占股29%）任總經理四年，曾多次接待省部級及副部級主要領導并做匯報，對政府部門運作流程熟悉，有較多與政府各局委對接經驗。 2、具有十年制造型企業運營管理相關工作經驗，其中多年臺資企業工作經驗對臺資企業現代化管理體系有深入研究及實踐經驗。 3、對鋼結構裝配式建筑體系有深入研究并對鋼橋梁生產制造有相關生產管理經驗。 4、主導過一家裝配式構件工廠基礎設施建設至盈利全過程。作為核心人員參與一家臺資顯示模組貼合及光學膜模切加工工廠由投資建廠至穩定盈利全過程。 5、具有企業全面管理能力，熟悉企業戰略規劃管理、營銷管理、財務管理、人力資源管理、生產管理等。 6、具有中級經濟師職稱。 |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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