簡歷編號：132343 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 楊祖興 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1978年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 團員 | |
| 畢業學校： | 武漢船舶職業技術學院 | 所學專業： | 焊接與工藝 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 湖北武漢 | 籍貫： | 江西九江 | |
| 技術特長： | 擅長鋼結構工廠整體規劃、經營，特別對鋼結構精益生產（交期、質量、成本、安全）有豐富的推進經驗。 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 總經理、副總經理、廠長 | ||
| 希望工作地區： | 北京 天津 湖北省 江西省 | ||
| 崗位類別： | 廠長 總經理/副總經理 | 求職狀態： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 20000以上 |
| 工作經歷 |
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| 2000-2008年 廈工新宇工程機械有限公司 （工程裝載車生產制造） 主要崗位： CO2焊工、工段長、質檢員、車間副主任 主要職責： 一、按生產指令準備好原材料、工藝圖紙 二、首件制作并與質檢確認 三、召開班前會，進行技術交底，安排當天工作任務 四、現場指揮與控制，保障生產進度、質量、安全 五、做好當天生產記錄，及時向上級反饋現場無法解決的異常問題 六、督促員工做好設備點檢與保養 七、與員工心談，掌握員工思想狀態，保證人員穩定率 2009-2011年 廈門國安特工程機械有限公司 （工程機械構件、鋼結構生產加工） 主要崗位 生產經理 主要職責： 一、負責制定生產部各項管理制度，并督促實施 二、負責編制生產部崗位說明書、作業指導書，督促生產系全員培訓 三、根據銷售部訂單，編制生產計劃，提交采購計劃 四、下達生產任務指令，跟蹤生產進度及時解決生產異常保證進度 五、每周召開生產列會，總結本周生產進度，質量、安全情況，布置下周工 作重點 六、與其他部門溝通，保證均衡生產，滿足客戶需要 七、對生產的人員、設備、材料、場地進行有效管理，達成交期、成本、質 量、安全、士氣等各項管理指標。 2012-2014年 森特士興集團股份有限公 （上市公司彩鋼板、鋼結構生產、施工） 主要崗位：TPM管理室總干事 主要職責： 一、負責集團加工工廠的生產中短期方針、目標的制定，交TPM-5S委員會審批 二、負責生產工廠KPI指標的分解、推進、落實、考核工作，對出現異常及時分析、調整 三、負責集團加工工廠全面的TPM、5S推行、維持與持續改善工作 四、負責制定工廠的TPM與5S活動的各項制度 五、負責起草工廠年度TPM與5S活動目標與實施計劃 六、負責落實跟蹤TPM-5S執行情況，及時調整計劃與要求相關責任人整改 七、負責TPM、5S活動理念的全員培訓與效果評估工作 八、負責與外部企業單位的TPM、5S、精益生產活動的交流工作 （在職期間主導推動了集團工廠全面精益生產管理活動，工廠損失、浪費大幅降低節約成本約600萬元以上、作業效率提升了10％） 2015- 2021北京巨龍鑫億建筑工程有限公司（鋼結構、彩鋼板生產、施工） 主要崗位： 常務副總經理 工廠總經理 主要職責： 一、在總經理的領導下，貫徹、執行公司的營運方針、目標 二、全面負責公司行政、技術、生產、質量、物控、維修部門的管理工作，確保分管部門的工作任務達成（2018年全面負責張家口懷來生產工廠經營管理） 三、依生產任務，制定并下達公司月、周生產任務，落實生產任務的實施，協調各部門圍繞生產任務均衡作業，確保生產任務的按完成 四、負責公司生產任務過程中的主輔料、人工、維修成本管控，依據生產成本數據，分析異常項找出對策加以改善，確保完成公司制定的年度生產成本控制目標 五、負責建立健全公司產品質量標準，完善各工序作業標準、流程、崗位作業說明書，制定并下達月度質量目標、任務，落實質量目標、任務的實施，通過推進QC小組、品質改善活動等質量管理手段，確保產品質量合格、符合客戶需求出廠 六、負責公司生產過程的安全管理、制定與完善各項安全管理制度、標準、作業安全說明書，制定并下達月度、周安全管理目標、任務，落實安全管理目標、任務的實施，通過推動隱患排查、安全自檢、巡檢等管理手段、確保公司安全管理目標的達成 七、負責推動公司5S、TPM、ISO9000 、今目標（類似QA）管理體系，落實并督促各管理體系的正常運轉（結合5S與TPM，推進了北京與懷來工廠的精益生產管理，并取得了較好的成效） 八、負責根據公司年度經營目標、結合生產目標實現的人才需求、制定分管部門各崗位的年度、季度、月培訓計劃，并組織培訓的實施、跟進培訓效果，提升各崗位作業能力、提高工作效能 九、協助總經理做好對外聯絡，與安監、環保、消防等相關政府部門保持良好往來 十、協助總經理做好公司企業文化落地工作 2021-2022 天津大德九通鋼結構有限公司（鋼結構加工、施工） 主要崗位：生技系統總監 主要職責： 一、負責生產、質量、技術、采購、倉庫、維修部門的日常管理工作，對管理部門工作目標達成負責 二、負責系統工作流程、制度、工藝的完善與建立，并主導推進落地 三、負責公司精益管理的組織建立、主導推進、落地，降低生產、提高效率、保證質量、保障安全 四、負責訂單委外管理工作，對委外訂單的成本、交期、質量目標達成負責 五、負責系統人員梯隊培養、人員工作能力、技能提升培訓組織實施、落地、評估、改進工作 六、負責生產產品項目施工服務管理工作，提高客服滿意度工作 七、負責跨系統協作、生產訂單業務按時、保質完成協調工作 八、協助市場部門對意向客戶的技術支持、報價、及商務談判工作 九、協助總經理完成其他工作 2022-至今 武漢福星建設集團 武漢福星精工歐拉綠建科技有限公司 主要崗位;集團戰略副總經理 事業部總經理 一、負責協助董事長制定集團戰略發展規劃、目標、方策 二、負責協助董事長編制年度經營計劃，下發至各部門 三、負責協助董事長定期對集團發展經營進展分析、總結、調整，致力于集團戰略目標的落地、實現 四、負責主持鋼結構事業部的全面經營管理工作，對鋼構事業部的經營管理目標負責 五、負責根據董事會的指示、制定鋼構事業部整體發展戰略，并制定具體的行動與實施方案，推進鋼構事業部各部門按期完成工作目標 六、負責鋼構事業部業務拓展，帶領團隊完成經營管理目標 七、負責定期向董事長匯報鋼構事業部經營戰略和目標計劃執行情況，資金營運情況和盈虧情況 八、負責鋼構事業部精益管理活動的推進，持續改善質量、效率、成本、安全經營管理目標 九、負責鋼構事業部人才梯隊培養工作 |
| 個人簡介 |
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| 本人從事鋼結構、金屬制造工作20年工作經驗、有豐富的從基層崗位至高層崗位全部工作經驗、對鋼結構制作工藝、流程嫻熟，能根據實際情況制定有效的經營管理決策，達成企業管理目標；受過專業精益管理培訓、并實際主導推行了三個工廠的精益管理，具備同時生產13000噸鋼結構的生產指揮、協調、委外管理、項目施工推進經驗及。 以自己的“向現場要市場”的經營管理理念，獲得了良好的實際市場訂單擴大效果，對在市場營銷以“為客戶創造價值”為核心，技術服務為龍頭，生產交貨周期、品質、成本滿足客戶需求為動力，的經營理念得到了有效的實踐取得了顯著的成果，有6個月帶領團隊完成銷售額1億工作經歷。 |
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