簡歷編號：116546 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 羅有良 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1988年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 所學專業： | |||
| 最高學歷： | 大學本科 | 工作經驗： | 9年 | |
| 現所在地： | 江西南昌 | 籍貫： | 江西宜春 | |
| 技術特長： | 喜歡與人溝通，擅長員工關系處理及人才招聘，熟悉相關法律法規及人力資源其他版塊工作 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 人事主管 | ||
| 希望工作地區： | 南昌市 | ||
| 崗位類別： | 行政/人事經理 | 求職狀態： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 5000以上 |
| 工作經歷 |
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| 一、2018/9-2021/3 江西特納江玻實業發展有限公司 人力資源部負責人 1、全面負責公司人力資源部的管理工作及稽核部管理工作。 2、公司人力資源規劃：制定公司年度招聘計劃，組織并實施人員招聘工作，制定相關人員甄選流程，新員工入職培訓及老員工晉升；日常員工關系維護，入職離職管理，主導人才庫的建立及檔案管理；統計相關數據，對每個招聘渠道進行分析評價；對技術崗位員工與專業培訓公司合作加強技能培訓，從各個方面滿足公司各類人才的需求。 3、行政后勤管理工作：處理公司各類保險事宜，組織協調重要會議前期準備，重要活動策劃，客戶接待，辦公用品采購及辦公設備維護報修，公司5S管理；員工生活工作情況調查、反饋及改善等；規范公司各項流程，節省不必要的開支。 4、外聯工作：主要負責公司與勞動監察局、社保局、環保局、安監局等政府機關事項處理，按要求完成政府部門相關工作，以及公司相關設備、人員證件復議更新等。 5、參與公司制度制定，落實制度執行，并對違規行為進行稽核處理。 6、員工關系管理，主導員工離職面談，擅長處理勞動糾紛，有良好的的溝通能力，易得員工的信任。組織員工團建活動，增強員工凝聚力，增加員工歸屬感。 7、安全管理：對員工進行定期生產安全培訓，日常對安全生產違規行為查處并糾正，有良好的的效果。 二、2016/2-2018/8 江西匯仁堂藥品連鎖有限公司 招聘專員/招聘主管 1、主要負責公司全面招聘工作，配合領導完成公司年度招聘計劃。 2、在專業的招聘網站進行招聘信息發布，簡歷查找及篩選，組織人員面試、復試，對應聘人員全程跟蹤，對于未成功入職人員進行原因調查分析，根據公司政策靈活滿足或解決合格應聘的問題或心理負擔，在這方面有豐富的經驗。 3、參加社區招聘會，對于區域門店員工招聘進行現場面試并記錄應聘者詳細情況，組織合格者參加公司復試或其他測評。 4、參加醫藥專業類院校的校園招聘，根據公司人員需求對在校學生進行公司展示，并讓其全方面了解公司的人力資源政策，對投遞簡歷的學生進行初步篩選，組織入司考察，對于加入公司的學生進行崗位及住宿安排。協助上級領導執行校企合作項目，穩定公司對專業人才的來源。 5、組織員工競聘，對公司空缺崗位進行內部招聘，提升在職員工的積極性，開放各種實際可行的晉升通道，降低離職率。 6、入職離職異動手續辦理等其他領導交代的工作。 |
| 個人簡介 |
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| 在工作之余，已經自學完全部中級經濟師人力資源專業的全部課程且已通過中級人力資源考試 |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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