簡歷編號：108075 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 尹彥 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1978年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業學校： | 北京市工商管理干部學院 | 所學專業： | 工商管理 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 江西新余 | 籍貫： | 江西上饒 | |
| 技術特長： | 熟悉企業管理、運營管理、人事六大模塊、營銷管理等 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 總經理、副總、運營總監 | ||
| 希望工作地區： | 長沙市 永州市 株洲市 懷化市 南昌市 新余市 上饒市 宜春市 吉安市 | ||
| 崗位類別： | 總經理/副總經理 辦公室主任 行政/人事經理 | 求職狀態： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經歷 |
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| 個人信息 姓名： 尹彥 性別： 男 年齡： 41歲 教育程度： 大專 工作年限： 10年以上 婚姻狀況： 已婚 籍貫： 江西上饒 工作經歷 2000年7月-2004年6月 深圳市百安居（B&Q）裝飾建材超市 職位名稱： 儲干、部門經理 部門營運標準的實行及毛利業績達標；賣場良好氛圍的維護；商品陳列的設計與實施；促銷方案的擬定及市調安排；保持合理庫存量。員工培訓、評估、考核。部門安消防設施得維護。部門人力與營運成本的控制；圍繞著業績與損耗來工作。 2004年7月-2008年6月 深圳市南山區三江達實業發展有限公司 職位名稱： 業務經理、銷售部經理 在總經理的領導下，全面計劃、安排、管理市場部工作，協助總經理制定公司總體發展計劃以及戰略目標。制定市場部的工作規范、行為準則；指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。了解客戶多方面信息，滿足客戶各種需求，接受并反映客戶反饋信息。建立和完善市場及客戶信息收集、處理、交流及保密系統。指導及開展相應的公關及商務活動。與合作方建立并保持正常穩定的關系，保證業務良好開展。對于突發事件的協調處理，解決客戶對于部門員工及工作的疑問與投訴。.階段性進行工作總結并完善部門工作制度，結合公司安排，提出年度市場銷售、出差及網點建設計劃。指導部門配合其他各部門進行公司資料檔案的建立及整理。在公司授權的范圍內進行業務洽談，完成報價所涉及的各種表格、文件，并協助財務部作好催款等后續工作。為公司提供準確的行業定位，及時提供市場信息反饋。配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調配。整理部門員工每日工作匯報，合理分配工作。合理解決有關客戶投訴、維護客戶關系，作好日常溝通工作。業務開展期間，隨時過問客戶拜訪及合作情況，不定時的召開業務溝通會議，討論解決相關問題。 2006年7月-2010年11月 深圳市寶安區公明鎮東坑村海王星運動用品廠 職位名稱： 總助 協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃以及進行目標分解; 協助總經理督促、檢查企業經營情況，落實企業方針和目標; 協助總經理了解企業運行情況，向總經理提供報告以及解決方案; 參與制定企業年度預算，以及預算調整、匯總、分析和平衡; 協助總經理對企業的運作與各職能部門進行管理，協調公司內各部門關系; 協助總經理進行企業文化建設，配合開展企業文化工作; 協助總經理對公司的行政管理費用進行控制; 根據公司發展戰略和目標，負責制定企業行政管理流程和人力資源規劃工作; 組織制定、審核企業各項人力資源制度并及時修訂和完善; 組織指導和監督下屬開展各部門的人才招聘、培訓和績效考核、薪酬福利等工作; 負責體系的年度內部審核和管理評審; 組織指導公司內外部文件的接受，并予以控制; 記錄并落實干部管理會議，專題會議等，完成追蹤和確認; 在總經理外出時，代理總經理處理相關事宜; 負責完成總經理交辦的其他事項 2010年12月-2015年6月 新余剛城家具廣場 職位名稱： 商場經理 負責商場的全面管理；制定執行改善公司各項規章制度和內部管理；進行市場調研及分析；及時做出銷售預測；制定任務確定銷售目標并制定銷售計劃；制定并掌握銷售政策；內部資源的開發與保全；制定商場人員的激勵方案；進行業績的考查評估；執行各種銷售系統的規章制度；控制銷售費用；新促銷方案審核；訂貨計劃的管理；進行庫存安全管理；重點客戶的接待洽談；開發客源處理；完成公司老總交辦的其它工作。 2015年7月-2020年8月 江西新超管業有限公司 職位名稱： 行政總監 參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議；負責公司人事架構規劃、招聘機制、培訓機制、評估機制、激勵機制及勞務關系處理機制等負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境；定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作；負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審；接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件；領導公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全；組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況；負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題；負責公司管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向上級領導匯報；掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向上級匯報；代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系；組織和推動文化建設，維護企業與政府人事部門良好的溝通關系。 2020年8月-至今 江西新余一家連鎖房產置業中介公司 職位名稱：副總 負責行政和運營板塊 |
| 個人簡介 |
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| 2000年7月-2010年8月 臺聯及嘉匯等咨詢公司 培訓課程：營運、運營 、營銷、企業管理 培訓介紹： 企業管理、行政、人事、標準化管理、營銷、策劃、檔案管理等 教育經歷 新鋼一中 1994年9月-1997年7月 理科 高中 北京市工商管理干部學院 1997年9月-2000年7月 工商管理 大專 |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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