簡歷編號(hào)：10381 查看次數(shù)：個(gè)人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 鄒莉莉 | 性 別： | 女 | 
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| 出生年份： | 1987年 | 婚姻狀況： | 保密 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 | 所學(xué)專業(yè)： | 機(jī)械系數(shù)控專業(yè) | |
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 | |
| 現(xiàn)所在地： | 上海 | 籍貫： | ||
| 技術(shù)特長： | 熟悉鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)流程 熟悉鋼材 看得懂圖紙 會(huì)做鋼結(jié)構(gòu)報(bào)價(jià) 能夠洽談鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù) | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位： | 鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)員 鋼結(jié)構(gòu)跟單員 網(wǎng)絡(luò)推廣員 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 上海 | ||
| 崗位類別： | 銷售代表 銷售內(nèi)勤 跟單員 行政/人事經(jīng)理 文員/助理/秘書 | 求職狀態(tài)： | 隨時(shí) |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 面議 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的招聘，面試。利用前程無憂和智聯(lián)招聘等網(wǎng)站發(fā)布招聘信息和篩選面試簡歷，通知合適的人員面試。在公司期間，所有的面試都是自己獨(dú)立完成，安排合格者入職上崗等工作安排。 2、負(fù)責(zé)編寫業(yè)務(wù)員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)PPT模板、銷售技巧和禮儀培訓(xùn)。老業(yè)務(wù)員定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和激勵(lì)工作。平時(shí)業(yè)務(wù)部的調(diào)節(jié)工作，員工的心里疏通和輔導(dǎo)工作。帶兩個(gè)團(tuán)隊(duì)，每個(gè)團(tuán)隊(duì)人員在6-10人。 3、利用線上和線下的傳統(tǒng)營銷模式挖掘客戶。帶領(lǐng)業(yè)務(wù)員定期的做相對(duì)應(yīng)的市場(chǎng)調(diào)查研究。熟悉百度競(jìng)價(jià)模式，指導(dǎo)文員做好百度競(jìng)價(jià)工作，提高網(wǎng)站的有效訪問量和轉(zhuǎn)換率，為公司帶來更多的有效客戶電話量。熟練電話銷售的技巧和方式。定期的時(shí)候安排業(yè)務(wù)員做相應(yīng)的掃樓和陌拜工作。 4、合理的安排有效客戶，甑別客戶的有效程度。對(duì)有效的客戶進(jìn)行初步的電話溝通，了解單子的詳情，預(yù)約初次見面時(shí)間，帶領(lǐng)新業(yè)務(wù)員上面見客戶、看場(chǎng)地、測(cè)量尺寸、畫基本的平面圖紙，尺寸標(biāo)注詳細(xì)。針對(duì)客戶的情況回來做詳細(xì)的設(shè)計(jì)方案及報(bào)價(jià)單，然后預(yù)約二次見面溝通方案。負(fù)責(zé)合同的簽訂，合同款的收取及售后的工作處理。 5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙、報(bào)價(jià)表的審核工作。根據(jù)公司的成本核算給出工程最低價(jià)給業(yè)務(wù)員，協(xié)助及監(jiān)督部門業(yè)務(wù)員完成指標(biāo)。 6、制定業(yè)務(wù)部年度銷售計(jì)劃、季度銷售計(jì)劃、月銷售計(jì)劃。把銷售計(jì)劃按時(shí)完成。做好監(jiān)督工作。 7、每周組織業(yè)務(wù)部門總結(jié)會(huì)議，每天匯總業(yè)務(wù)員的有效客戶信息，并做成客戶系統(tǒng)，根據(jù)有效度進(jìn)行分類。制定業(yè)務(wù)部門的薪酬制度、提成制度、考核制度、崗位晉升制度、業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)等。做好定期的修改和完善。做好部門的考核工作、每月初轉(zhuǎn)交給財(cái)務(wù)部核算薪資。 8、在公司期間，本人除了擔(dān)任銷售經(jīng)理帶團(tuán)隊(duì)一職外，還要協(xié)助公司總經(jīng)理管理好公司的一切事物。尤其是財(cái)務(wù)部門。由于四年的磨練，熟悉中小型公司的管理和發(fā)展流程。 |
| 個(gè)人簡介 |
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| 大學(xué)三年期間所學(xué)專業(yè)是機(jī)械系數(shù)控專業(yè)，主修課程有：高等數(shù)學(xué)、大學(xué)英語、語文、電子線路、電工基礎(chǔ)、機(jī)械制圖、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電設(shè)計(jì)、金屬材料加工與熱處理、C語言編程、CAD制圖、UG軟件使用、毛概等課程。大學(xué)期間有一個(gè)月的數(shù)控車床操作經(jīng)驗(yàn)、一個(gè)月的鉗工實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。 熟悉鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)流程，裝飾流程，看得懂鋼結(jié)構(gòu)圖紙，會(huì)做鋼結(jié)構(gòu)報(bào)價(jià)，可以獨(dú)立洽談鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)。 1、協(xié)助總經(jīng)理管理好公司的一切事物。組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新和變革。根據(jù)公司總經(jīng)理要求編制公司的年度經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃書、修改、實(shí)施公司的年度經(jīng)營計(jì)劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營 各個(gè)會(huì)議的召開及年會(huì)計(jì)劃的實(shí)施過程。 2、定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作各部門的工作情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、部門及重大人員變動(dòng)的事宜。 3、主持公司的日常經(jīng)營工作。負(fù)責(zé)公司各個(gè)部門的組建和完善。人員的選拔和考核工作。尤其是中層管理人員的選拔工作。主持公司各個(gè)會(huì)議的正常召開及年會(huì)的工作。對(duì)重大事宜進(jìn)行決策工作。代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事及其他重大活動(dòng)事項(xiàng)。負(fù)責(zé)日常行政、財(cái)務(wù)、采購、業(yè)務(wù)文件的審核簽署工作。負(fù)責(zé)總經(jīng)理授權(quán)的其他事項(xiàng)。 4、熟悉中小型公司的管理模式。熟悉各個(gè)部門崗位的管理制度及流程。有一定的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 半年之內(nèi)，成立并完善了信息部門、人事部門、財(cái)務(wù)部門。有一定的招聘技巧，能在短暫的時(shí)間內(nèi)招聘到有效地人員。三個(gè)月內(nèi)成立了業(yè)務(wù)部門。所帶的業(yè)務(wù)團(tuán)度，一周內(nèi)完成培訓(xùn)計(jì)劃，有效率達(dá)到90％左右。所帶新業(yè)務(wù)員兩個(gè)月都能出單。兩年時(shí)間，公司有三個(gè)人的公司發(fā)展成固定的 20人左右的辦公人員。三年時(shí)間公司還成立了加工廠。 |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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