房地產開發總經理 |
 |
||||
云南振南建設工程有限公司 |
|||||
| |||||
| 職位描述 |
| 職位描述 房地產公司總經理崗位職責 1. 根據集團公司總體發展規劃，負責制定公司長期（一般為三年）規劃和年度、季度、 月度房地產開發計劃和利潤目標，并組織實施保證各項計劃和利潤目標的實現。 2. 負責建立和健全公司管理機構、規章制度、崗位職責、激勵機制、工作流程，協調公 司各職能部門的工作，負責對各部門負責人的工作考核，保證公司管理科學、合理、快捷、 有效。 3.嚴格按照程序審核公司各項財務收支，全面掌握、控制公司財務狀況，統籌安排，開 源節流，控制計劃開支，降低公司運營成本和項目開發成本。 4. 全面負責房地產項目可行性分析論證、風險評估、政府報批、招投標、施工管理、成 本控制、竣工驗收及營銷等工作。 5. 組織安排與政府部門、合作單位及客戶等各方面關系的公關工作，維護與提升公司形 象和聲譽。 6. 致力于培育公司核心競爭力，建設保證公司永續經營的企業文化，樹立企業核心價值 理念。 7.對開發項目的設計、工程、成本、營銷負直接領導責任，負責各部門的日常管理工作。 8. 負責房地產項目規劃、設計工作、開發方案，組織有關部門、專家審核規劃設計等方 案。 9. 負責項目勘察、設計委托及管理工作。 10. 審批圖紙會審記錄、施工組織設計、簽證等關鍵性工作等工作把關。 11. 負責監督設計、監理、工程發包、材料設備采購等招標工作。 12. 組織相關部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作。 13. 各參建單位工作任務、計劃審定、審批工程款、材料款。 14. 工程項目成本、質量、進度工作的全同管理、監督、監控。 15. 負責項目各參建單位的組織和工程施工總協調。 16.全面把握工程驗收并組織與物業交接工作。 17. 參與選聘、任用主管工程各崗位人選；負責考核下屬各部門及崗位的工作績效；審 核員工的獎、懲標準及方案；對內負責處理下屬部門與公司其他部門的協作關第，對外做好 相關外聯工作。 福利待遇： 年薪8w-12w，五險一金，年底雙薪，績效金獎，年終分紅，帶薪年假，定期體檢。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 2人 | 月薪待遇： | 25000以上 |
| 專業要求： | 房地產開發，施工10年以上 | 工作經驗： | 10年 |
| 學歷要求： | 大專 | 性別要求： | 男性 |
| 年齡要求： | 35至60歲 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 貴陽市 | ||
| 聯系方式 |
| 申請此職位(房地產開發總經理) |
| 給該公司留言 |
