交付經(jīng)理 |
 |
||||
合肥中馳聲屏障技術(shù)有限公司 |
|||||
| |||||
| 職位描述 |
| 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)戰(zhàn)區(qū)年度經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)年度計(jì)劃目標(biāo)分解與預(yù)測(cè)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目交期承諾，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)區(qū)項(xiàng)目經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。 1.1理解并向團(tuán)隊(duì)成員傳輸戰(zhàn)區(qū)的經(jīng)營目標(biāo)，與團(tuán)隊(duì)達(dá)成一致目標(biāo)。 1.2組織交付團(tuán)隊(duì)分解項(xiàng)目目標(biāo)，承接LTC流程與客戶經(jīng)理分析評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。 2、根據(jù)OFD及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施與服務(wù)流程，負(fù)責(zé)組織交付項(xiàng)目評(píng)審，協(xié)調(diào)方案、交付中心供應(yīng)鏈的物料采購、生產(chǎn)、施工安裝，橫向拉通提升客戶的滿意度，完成項(xiàng)目交付。 3、根據(jù)銷售合同，負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工組織，資源調(diào)配，負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)量回款，控制項(xiàng)目費(fèi)用，完成交付項(xiàng)目的利潤指標(biāo)。 4、根據(jù)公司建立流程型組織要求，負(fù)責(zé)建立健全交付管理部制度、流程，完善端到端的業(yè)務(wù)流程，提升交付項(xiàng)目的運(yùn)作水平。 5、根據(jù)人力資源規(guī)劃，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)各崗位的業(yè)務(wù)和專業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)人才梯隊(duì)，保持部門活力，培養(yǎng)部門人員的奮斗熱情和忠誠度，為一線提供更多作戰(zhàn)人員，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。 任職資格: 1、至少3年以上大中型工程項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)歷； 2、能獨(dú)立承擔(dān)不同類型項(xiàng)目的施工、技術(shù)等現(xiàn)場(chǎng)管理工作； 3、大專及以上學(xué)歷，具有建筑道橋工程、項(xiàng)目管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先； 4、具有良好的計(jì)劃能力、分析決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、談判溝通力、項(xiàng)目統(tǒng)籌能力； 5、能堅(jiān)持較長(zhǎng)時(shí)期外地項(xiàng)目施工生活； 6、具有一級(jí)建造師或中級(jí)以上工程師優(yōu)先（發(fā)放證書補(bǔ)貼）。 工作地點(diǎn)：項(xiàng)目（廣東、廣西、海南、福建等） |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 | 月薪待遇： | 10000-15000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 男性 |
| 年齡要求： | 無 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 廣東省 | ||
| 聯(lián)系方式 |
| 申請(qǐng)此職位(交付經(jīng)理) |
| 給該公司留言 |
