人力資源管理 |
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蘭州榕鑫鋼結構制造有限公司 |
| 職位描述 |
崗位職責 1、按照國家有關勞動人事方面的政策、法規，組織制定人力資源發展的中長期規劃和年度計劃； 2、根據工作需要，廣開人才渠道，制定崗位編制及招聘、錄用方案，綜合平衡各部門用工，加強勞動力的使用和管理； 3、建立健全人事、勞動工資、福利、獎懲、培訓等項規章制度，并組織實施； 4、會同各相關部門制定和實施員工工資、福利、待遇和勞動保護方面的政策，改善員工的福利和工作環境； 5、完成上級交辦的其他工作。 任職條件： 10年以上大型企業人力資源管理工作經驗，擅長集團公司人力資源管理工作的規劃，人力資源管理體系的搭建、實施，高級人力資源管理師優先。 【福利待遇】 一經錄用，待遇從優，工資面議 |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 2人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業要求： | 無 | 工作經驗： | 不限 |
| 學歷要求： | 不限 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 蘭州市 | ||
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