技術(shù)負(fù)責(zé)人 |
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重慶建杰博毅鋼結(jié)構(gòu)有限公司 |
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| 職位描述 |
| 1、工作職責(zé) 編制公司的籌建期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)組織措施并負(fù)責(zé)既定規(guī)劃和措施的落地實(shí)施。 貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和政策，建立健全公司技術(shù)、質(zhì)量、安全管理制度。 與分公司加工業(yè)對接技術(shù)專業(yè)工藝流程等環(huán)節(jié)，對接建筑圖紙問題，并制定調(diào)整修改決策或出現(xiàn)的重大問題技術(shù)方案。 參加大中型建設(shè)項(xiàng)目的圖紙審查交底及在建工程危大工程安全專項(xiàng)施工方案論證。 主持編制大中型建設(shè)項(xiàng)目及結(jié)構(gòu)復(fù)雜、施工難度較大的工程的施工組織設(shè)計(jì)。審批項(xiàng)目部上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案，并最終確定施工工藝參數(shù)。 主持技術(shù)會議，研究和處理施工中重大技術(shù)問題和安全操作問題，負(fù)責(zé)處理重大質(zhì)量安全事故，并提出技術(shù)鑒定和處理方案。 根據(jù)施工現(xiàn)場上報(bào)的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測單位的初步檢測數(shù)據(jù)，對工程質(zhì)量進(jìn)行評估，并做出相應(yīng)的應(yīng)急處理方案。 負(fù)責(zé)督促交竣工驗(yàn)收; 指導(dǎo)項(xiàng)目部完成新技術(shù)示范工程、綠色施工示范工程、省級優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程以及其他項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)管理活動。組織施工技術(shù)總結(jié)和學(xué)術(shù)論文、專利、工法的撰寫，并負(fù)責(zé)審核和向上級主管部門的申報(bào)。 負(fù)責(zé)公司ISO9001質(zhì)量管理體系、參加ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001安全管理三體系的貫標(biāo)管理工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2、籌建期工作內(nèi)容: 審批公司招投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料，參與重點(diǎn)工程技術(shù)標(biāo)編制，負(fù)責(zé)重大技術(shù)標(biāo)審核及相關(guān)方對技術(shù)標(biāo)的咨詢或解答。 三、任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷，工程等相關(guān)專業(yè)、且有高級工程師、一級建造師(不限專業(yè))、設(shè)計(jì)院或施工企業(yè)背景; 2、建筑工程領(lǐng)域的施工技術(shù)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)連續(xù)且不少于10年，在副工程師或總工程師工作崗位不少于 5年。 3、具有建筑工程特級或一級企業(yè)的總工、副總工、或分公司總工經(jīng)歷;特殊具體可根據(jù)情況面議; 4、施工難度較大等工程項(xiàng)目的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 四、崗位勝任力需求能力: 領(lǐng)導(dǎo)能力;激勵(lì)能力;計(jì)劃能力;團(tuán)隊(duì)組建;溝通協(xié)調(diào)能力;執(zhí)行能力;創(chuàng)新能力;突發(fā)事件處理能力;組織能力;指導(dǎo)能力。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 12000-20000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年以上 |
| 學(xué)歷要求： | 大學(xué)本科 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 35至55歲 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 重慶 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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