行政助理 |
 |
||
遼寧九州建設集團有限公司 |
| 職位描述 |
| 在九州建設主要負責五險一金的運作、入轉調離、培訓招聘工作，具體如下： 1.公司社保與公積金賬戶的獨立運作： 每月中旬根據入離職報表、繳納地變更報表、屬地轉移報表制作福利分析表單，得出增減員名單并核算總費用，進行財務請款，跟催付款流程。進行相應的五險一金增減員操作，并根據事業線要求核準基數、進行調基工作。 2.招聘工作 組織開展招聘工作，完成簡歷初步篩選及候選人邀約，及時接待候選人，進行初面，將初面結果反饋給相關同事，跟進招聘工作的進度，與候選人洽談薪資并發出offer，及時協商入職時間并告知相關同事。 3.新員工入職培訓 每月組織新員工入職培訓會，給新同事講解公司的福保制度、考勤管理規定、后勤管理規定。就大家關心的問題作出解釋，以達到增強新同事歸屬感的目的。 4.入轉調離業務的辦理 入轉調離的處理 ：具體包括入職、轉正、調動、離職的提報 ，人員勞動合同的管理、福利管理，人事類報表統計上報工作 ，指導員工進行勞動合同的簽訂，開具離職證明。 5.檔案管理 做好全員檔案的建立，維護與更新，確保資料齊全。 6.生育工傷業務的辦理： 每月上旬在三個場地收集生育津貼、護理假津貼、男職工未就業配偶的現金報銷材料，準備相關表單打印填寫蓋章并去社保局辦理，將結果及時反饋給員工。每月約30人次。 工傷辦理：工傷備案、申報、報銷、人員安撫等一系列工作，確保工傷各環節的及時性及工傷事件的完結 7.部門例會的組織 每周一組織大家參與部門例會，并書寫會議紀要，記錄部門成員的工作計劃，周五了解工作進度完成情況，并反饋給相關同事。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 1人 | 月薪待遇： | 4000-5000元 |
| 專業要求： | 無 | 工作經驗： | 不限 |
| 學歷要求： | 不限 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 錦州市 | ||
| 聯系方式 |
| 申請此職位(行政助理) |
| 給該公司留言 |
