行政經理 |
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湖北宏豪誠錦裝配式房屋建設有限公司 |
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| 職位描述 |
| 1.1、 協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務； 2、 協助參與并起草公司發展規劃的擬定年度經營計劃的編制及各階段工作目標分解； 3、 負責總公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件； 4、 負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理； 5、 搜集和了解各部門的工作動態，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記； 6、 負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施； 7、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施； 8、 對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用； 9、 負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制； 10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系； 11.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續； 12、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作 13、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理； 14、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜； 15、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成； 其他突發事件處理和領導交辦的工作。 17、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 18、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； 19、公司內部員工檔案的建立與管理； 20、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達； 21、負責公司各部門的行政后勤類相關工作； 22、負責考勤及工資績效的核算； 23、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作； 24、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度； 25、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等； 26、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行； 27、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃； 27、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象； 28、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等； 29、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監督執行； 30、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監督執行； 31、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等； 32、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔； 33、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作； 33、負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 2人 | 月薪待遇： | 6000-7000元 |
| 專業要求： | 無 | 工作經驗： | 6年 |
| 學歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 30至45歲 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 黃岡市 | ||
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