財(cái)務(wù)部長 |
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重慶躍龍杭蕭鋼構(gòu)有限公司 |
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| 職位描述 |
| 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)建立適合公司經(jīng)營管理需要的財(cái)務(wù)管理和資本運(yùn)營體系，保持公司財(cái)務(wù)運(yùn)作的順暢； 2、協(xié)助公司總經(jīng)理工作，主管公司財(cái)稅、成本、資金策劃和運(yùn)行工作，對公司財(cái)務(wù)安全負(fù)責(zé)； 3、執(zhí)行公司的各項(xiàng)決策、決議、規(guī)章制度，主持制定公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況； 4、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)； 5、策劃、組織公司的籌融資，按月審查公司的資金使用計(jì)劃， 合理籌劃融資比例，降低資金成本，改善財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)； 6、組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施； 7、督促各公司財(cái)務(wù)人員深入生產(chǎn)、銷售各環(huán)節(jié)，搜集整理各流程財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，每月按時(shí)編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表，并建立電子臺賬； 8、督促各公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人開展財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算，不定期檢查各類財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格控制公司各類成本費(fèi)用支出，所有開支必須保證控制在年度財(cái)務(wù)預(yù)算范圍內(nèi)； 9、負(fù)責(zé)審核公司各類經(jīng)濟(jì)合同（協(xié)議）的簽訂，并督促跟蹤經(jīng)濟(jì)合同臺帳的建立和完善； 10、對公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況及財(cái)務(wù)經(jīng)營成果定期進(jìn)行審查分析，發(fā)現(xiàn)和解決問題； 11、督導(dǎo)各公司財(cái)務(wù)部組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管、保密和定期歸檔工作； 12、負(fù)責(zé)對直接下級的專業(yè)技能進(jìn)行指導(dǎo)及公司企業(yè)文化的宣傳，打造精英團(tuán)隊(duì)； 13、代表公司與稅務(wù)、工商、財(cái)政、銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等涉財(cái)部門聯(lián)絡(luò)并保持良好的合作關(guān)系 ； 14、定期組織財(cái)務(wù)人員召開財(cái)務(wù)專題會(huì)議，對財(cái)務(wù)人員提出存在的問題進(jìn)行討論并解決； 15、負(fù)責(zé)督促各公司財(cái)務(wù)人員每月對各類應(yīng)收款項(xiàng)進(jìn)行清理核對，做到各類應(yīng)收款項(xiàng)應(yīng)盡收盡收確保債權(quán)不失效； |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 10000-15000元 |
| 專業(yè)要求： | 財(cái)務(wù)管理 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 10年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 35至50歲 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 重慶 | ||
| 聯(lián)系方式 |
| 申請此職位(財(cái)務(wù)部長) |
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