幕墻項(xiàng)目經(jīng)理 |
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四川中翌藝群建筑工程有限公司 |
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| 職位描述 |
| 項(xiàng)目經(jīng)理 ⑴項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)貫徹公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，代表公司全面履行工程承包合同規(guī)定的責(zé)任，對(duì)所承建的工程的質(zhì)量、安全、工期、成本控制負(fù)責(zé)。 ⑵負(fù)責(zé)項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)的建立，確定各職位的職責(zé)和權(quán)限，負(fù)責(zé)各項(xiàng)質(zhì)量制度和質(zhì)量控制程序的建立。 ⑶負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目部與業(yè)主、監(jiān)理、總包單位、分包商及主管部門的關(guān)系。 ⑷組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃，報(bào)有關(guān)部門審核、管理者代表批準(zhǔn)。把項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)分解落實(shí)到班組和個(gè)人，對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)完成負(fù)責(zé)。 ⑸組織編制施工準(zhǔn)備計(jì)劃，明確準(zhǔn)備階段應(yīng)完成的各項(xiàng)工作，并將各項(xiàng)工作落實(shí)到責(zé)任人，同時(shí)規(guī)定完成期限。 ⑹參加公司經(jīng)營(yíng)部門組織的合同評(píng)審，向項(xiàng)目業(yè)務(wù)人員進(jìn)行合同交底。向公司經(jīng)營(yíng)部門匯報(bào)重大變更的合同評(píng)審要求，并負(fù)責(zé)評(píng)審后的執(zhí)行工作。 ⑺從合格分包商名冊(cè)擇優(yōu)選擇分包商。負(fù)責(zé)對(duì)分包商進(jìn)行日常管理。組織對(duì)勞務(wù)分包商進(jìn)行考核、評(píng)審。簽署勞務(wù)分包合同，并組織有關(guān)人員評(píng)審執(zhí)行情況，交勞動(dòng)人事部門審查。 ⑻按當(dāng)?shù)卣凸疽?guī)定，開(kāi)展安全生產(chǎn)和文明施工，對(duì)所有進(jìn)場(chǎng)人員均應(yīng)按時(shí)進(jìn)行三級(jí)教育。 ⑼負(fù)責(zé)按月評(píng)審工程進(jìn)度，并提出存在問(wèn)題，研究解決辦法。 ⑽組織并檢查有關(guān)人員搞好產(chǎn)品標(biāo)識(shí)、檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)。 ⑾檢查現(xiàn)場(chǎng)物資搬運(yùn)、貯存、保管情況，組織制定并實(shí)施成品保護(hù)措施，組織工程交付工作。 ⑿重視不合格品的評(píng)審、處置及預(yù)防工作。對(duì)質(zhì)量事故和不合格品，嚴(yán)格執(zhí)行”三不放過(guò)”原則進(jìn)行整改，并施以經(jīng)濟(jì)處罰措施，認(rèn)真落實(shí)公司技術(shù)質(zhì)量部門制定的糾正措施和預(yù)防措施。 ⒀組織管理好施工生產(chǎn)進(jìn)程中的文件和資料管理，及各種原始記錄、竣工資料，保證使用有效文件，保證記錄和資料完整、準(zhǔn)確和可追溯。 ⒁負(fù)責(zé)組織實(shí)施工程回訪和業(yè)主（用戶）投訴中質(zhì)量問(wèn)題的處理、保修工作。 ⒂每月組織施工、技術(shù)、質(zhì)檢、物資等部門的人員進(jìn)行工程質(zhì)量分析，綜合業(yè)主的意見(jiàn)、檢驗(yàn)和試驗(yàn)結(jié)果、審核情況，分析原因，采取措施并跟蹤檢查落實(shí)。每季度組織有關(guān)人員，在項(xiàng)目上審查質(zhì)量體系執(zhí)行情況。 ⒃安排配合公司各級(jí)部門的質(zhì)量審核、質(zhì)量檢查。針對(duì)出現(xiàn)的不合格，組織制定糾正措施并實(shí)施。組織落實(shí)公司有關(guān)科室制定的糾正和預(yù)防措施和管理評(píng)審的有關(guān)行動(dòng)要求。 福利待遇：8K—16K/月（含績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)能力定薪）；另設(shè)有餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、包吃住、每年定期免費(fèi)體檢、節(jié)日福利、年底雙薪、帶薪年假、每年多次調(diào)薪。 特別說(shuō)明：能力優(yōu)秀者且持二級(jí)建造師證優(yōu)先錄用，晉升空間大，公司福利好，發(fā)展空間大，歡迎優(yōu)秀的您加入中翌藝群。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 | 月薪待遇： | 7000-10000元 |
| 專業(yè)要求： | 無(wú) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年以上 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 男性 |
| 年齡要求： | 27至50歲 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 成都市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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