鋼結(jié)構(gòu)深化工程師 |
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浙江國(guó)星風(fēng)能科技有限公司 |
| 職位描述 |
| 【崗位職責(zé)】 根據(jù)公司的實(shí)際情況，結(jié)合客戶的具體要求，優(yōu)化現(xiàn)有生產(chǎn)工藝、工序，節(jié)省生產(chǎn)成本。 1、根據(jù)客戶提供的圖紙安排部門人員細(xì)化后，進(jìn)行審核， 對(duì)客戶圖紙有疑問(wèn)的找客戶相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)對(duì)接，確保滿足客戶需求。 2、根據(jù)細(xì)化好的圖紙，編制采購(gòu)清單。 對(duì)于關(guān)鍵工藝，召開技術(shù)交底會(huì)議，專項(xiàng)研究、探討。 3、對(duì)新項(xiàng)目、新產(chǎn)品進(jìn)行生產(chǎn)前報(bào)價(jià)。 對(duì)已完成項(xiàng)目、產(chǎn)品，進(jìn)行生產(chǎn)決算。 4、逐步完善產(chǎn)品焊接工藝的編制。 5、合理安排部門人員日常工作。 考核、評(píng)定部門人員績(jī)效。 6、建立、歸檔技術(shù)部資料，規(guī)范、整齊。 7、細(xì)化并審核好的圖紙，敲上“技術(shù)”章，存檔。 細(xì)化錯(cuò)誤、不清晰的圖紙，敲上“作廢”章，妥善存放。 8、在不影響主要工作的前提下，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交代辦理的事項(xiàng)進(jìn)行辦理。 【錄用人員要求】 有鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)深化工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 崗位職責(zé)明確，工作協(xié)作配合，無(wú)推諉、抵觸等影響工作進(jìn)度的行為或現(xiàn)象發(fā)生。 工藝細(xì)化合理、正確，減少生產(chǎn)成本。 圖紙 審核 歸檔 1、審核客戶提供的圖紙，確保圖紙無(wú)誤。 2、內(nèi)部圖紙細(xì)化后審核，保證圖紙無(wú)誤，保障車間生產(chǎn)。 3、對(duì)于客戶提供的圖紙有疑問(wèn)的，馬上聯(lián)系相關(guān)部門，進(jìn)行技術(shù)對(duì)接。 4、每個(gè)項(xiàng)目圖紙審核完成后，敲上“技術(shù)部”章，下發(fā)生產(chǎn)車間。 5、圖紙有更改、破損、不清晰、錯(cuò)誤的，敲上“作廢”章，歸檔存放。 生產(chǎn)車間發(fā)現(xiàn)工藝、圖紙有問(wèn)題時(shí)，馬上匯報(bào)技術(shù)部，技術(shù)部相關(guān)人員需馬上到現(xiàn)場(chǎng)處理。 客戶通知圖紙更改的，要快速通知生產(chǎn)，及時(shí)的組織人員更改，并確定生產(chǎn)車間是否能夠生產(chǎn)。 【福利待遇】 基本工資 ＋ 績(jī)效考核KPI |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 | 月薪待遇： | 10000-12000元 |
| 專業(yè)要求： | 無(wú) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 不限 |
| 學(xué)歷要求： | 不限 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無(wú) | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 湖州市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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