行政人事總監 |
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職位描述 |
【崗位職責】 1、根據公司發展戰略及規劃,制定企業中、長期人力資源規劃; 2、制定行政人事管理流程,夯實文字系統性工作,使下屬工作有章可循; 3、根據公司整體費用預算情況,制定辦公、行政費用預算及計劃,并進行控制管理; 4、負責培訓工作,制定培訓規劃,打造培訓系統,培養內部培訓講師; 5、根據薪資調查結果,制訂整體薪資架構; 6、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,依據員工績效評估結果,調整員工崗位級別及工資級別; 7、制定績效管理體系,宣貫績效管理思想,使各部門利用好績效管理工具; 8、負責勞動關系管理工作,代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟; 9、加強與政府行政、勞動人事部門保持良好的聯系,及時獲得政策支持; 10、組織實施各類團隊活動,活躍工作氣氛,激勵員工士氣,提高工作效率,并督導其依照工作標準或要求,有效執行其工作,確保公司目標的達成; 11、加強行政服務與支持功能,為公司發展提供后勤保證。 【錄用人員要求】 1、45歲以下,大專及以上學歷,人資管理、企業管理相關專業; 2、五年以上中型生產企業行政人事管理工作經驗,扎實的專業技能; 3、較強的計劃性和實施執行的能力; 較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力; 4、語言表達、文字書寫能力強;思維清晰,反映敏捷。 【福利待遇】 8000-15000元/月 |
基本信息 |
招聘人數: | 1人 | 月薪待遇: | 8000-15000元 |
專業要求: | 管理類 | 工作經驗: | 8年 |
學歷要求: | 大專 | 性別要求: | 不限 |
年齡要求: | 30至45歲 | 發布時間: | |
工作地區: | 大慶市 |
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