項目經(jīng)理 |
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河北斯特鋼構(gòu) 河北＋河南 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責(zé)】一、施工進(jìn)度管理： 1、參與項目總體平行作業(yè)計劃、施工進(jìn)度計劃的編制及調(diào)整； 2、對現(xiàn)場施工進(jìn)度進(jìn)行控制，對不符合進(jìn)度的情況，組織編制及上報趕工措施，并落實； 3、對施工人力進(jìn)行調(diào)配，對不符合要的隊伍提出整改要求及檢查落實情況； 二、施工質(zhì)量管理： 1、負(fù)責(zé)組織編制施工組織設(shè)計、各項施工方案等施工管理及技術(shù)文件； 2、參加建設(shè)單位組織的圖紙會審、項目例會，與建設(shè)單位、監(jiān)理單位溝通、解決施工中各類問題； 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量控制，組織樣板引路，組織各項檢查及匯報工作； 4、組織現(xiàn)場技術(shù)交底，檢查各項技術(shù)資料管理情況，并組織整改工作的落實； 5、組織項目流程中要求的關(guān)鍵工序的質(zhì)量檢查及上報。 6、組織工程分部分項驗收，竣工交驗工作； 三、現(xiàn)場安全文明管理： 1、組織提報施工安全文明施工方案，并提報安全設(shè)施的配備計劃，并組織實施； 2、組織施工安全的現(xiàn)場定期和不定期巡查，對不符合安全要求的施工隊伍及人員提出整改要求，并檢查整改情況，確�，F(xiàn)場安全目標(biāo)的實現(xiàn)； 3、對涉及重大安全隱患的施工分部分項工程進(jìn)行分析，制訂關(guān)鍵工序安全控制方案，上報后組織實施； 四、綜合管理 1、對項目部人員進(jìn)行合理分工，并進(jìn)行崗前培訓(xùn)、工作交底，并在施工中進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技能培養(yǎng)； 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場資金收支管理、資金賬目記錄。 3、組織現(xiàn)場班前班后會，安全文明施工專項會，進(jìn)度協(xié)調(diào)會、項目周工作會議等，并組織項目部人員按項目流程進(jìn)行工作匯報； 4、協(xié)助公司進(jìn)行工程款催要、工程洽商、設(shè)計變更工作； 5、對分包隊伍的管理、施工隊簽證的審核、分包項目結(jié)算工作； 6、主持項目施工工作總結(jié)； 三、其他 1、參與公司人力資源招聘、培訓(xùn)和績效考核； 2、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作及公司規(guī)章制度賦予的其它職能。 【錄用人員要求】 工作經(jīng)驗：五年以上鋼結(jié)構(gòu)工程技術(shù)及質(zhì)量負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗；中級以上職稱、注冊建造師，大專以上工程相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。 專業(yè)知識：具備較豐富的鋼結(jié)構(gòu)施工技術(shù)知識、施工管理專業(yè)知識，掌握現(xiàn)行施工規(guī)范及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，具備一定的預(yù)算專業(yè)知識； 職業(yè)操守：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，實事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。 工作能力： 1、良好的人際關(guān)系，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，計劃、組織、溝通協(xié)調(diào)、控制能力； 2、具備全局意識、一定的分析判斷和解決突發(fā)事件能力，成本意識強(qiáng)。 3、能應(yīng)用預(yù)算軟件，熟練應(yīng)用WORD，EXCEL等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識 【福利待遇】 1、定崗期社保； 2、項目考核獎； |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 | 月薪待遇： | 6000-8000元 |
| 專業(yè)要求： | 土木工程或工程管理 | 工作經(jīng)驗： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 男性 |
| 年齡要求： | 28至35歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 河北省 河南省 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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