行政 |
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北京維實萬事達建筑科技有限公司 |
| 職位描述 |
| 協助總經理組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查公司的全部程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行； 2．負責公司員工的招聘、選聘、錄用，員工人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等； 3．協助制定績效考評政策、組織實施績效管理、并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。 4．負責公司培訓計劃和培訓活動的執(zhí)行和效果反饋。 5．負責辦理公司員工任免、調遷、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項，督察公司員工考勤、公差、請休假等管理事項。 6．勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、存檔工作。 7．負責公司員工福利、社會保險、醫(yī)療保險和公積金的辦理。 8．負責策劃、組織實施全公司員工大會、開展年度總結評比和表彰；豐富員工文體活動和公司慶典活動，增強團隊凝聚力。 9．負責召集公司管理會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據需要撰寫會議記錄，并跟蹤．檢查、督促會議的貫徹實施。 10．負責公司所有員工辦公用品標準的制定，設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的采購事項及領用的管理； 11．負責公司的公章蓋印、辦公衛(wèi)生、固定資產、車輛使用、集體宿舍管理； 12．負責公司辦公、宿舍、倉庫等財產采購登記、資產編制、盤點執(zhí)行、資產規(guī)劃、檢查管理； 13．負責公司整體形象、辦公環(huán)境、辦公秩序的管理； 14．負責公司計算機的管理，局域網的運行管理、配套設備采購、軟件的升級工作、發(fā)放管理、維護及修理工作； 15．負責公司文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊分發(fā)管理工作； |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 1人 | 月薪待遇： | 3000-5000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經驗： | 3年 |
| 學歷要求： | 大專 | 性別要求： | 女性 |
| 年齡要求： | 22至35歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 北京 | ||
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