膜結構區(qū)域經(jīng)理 |
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廣州凱諾畢爾建筑技術有限公司 |
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| 職位描述 |
| 區(qū)域經(jīng)理 1. 分析膜結構市場及競爭對手信息，根據(jù)所屬區(qū)域的情況，制定廣州凱諾畢爾建筑技術有限公司的營銷部門競爭戰(zhàn)略并跟蹤執(zhí)行。 2. 與國內國外合作單位協(xié)作，制定部門發(fā)展目標并管理部門運營，以達到預訂財務目標（廣州凱諾畢爾建筑技術有限公司的銷售額、凈利潤和其他財務指標等）。 3. 領導部門銷售團隊和市場團隊，達到所屬區(qū)域部門年度銷售目標。 4. 鋼膜結構商務工作中，把市場/技術/實驗室/生產(chǎn)/采購/質量/供應鏈人員各方面的人員協(xié)調工作做好，擴大廣州凱諾畢爾建筑技術有限公司的產(chǎn)品影響力和方案有效性，推進符合客戶需求的鋼膜結構工程開發(fā)、國外產(chǎn)品進口和進口產(chǎn)品國產(chǎn)化。管理產(chǎn)品生產(chǎn)制造，以降低生產(chǎn)成本，管理產(chǎn)品開發(fā)，以提高新的項目體系上市速度。 5. 領導和協(xié)調業(yè)務團隊成員開發(fā)主營鋼膜結構市場獲得更多市場份額。 6. 領導市場/銷售/技術支持人員制定并推行經(jīng)銷商開發(fā)、鋼膜結構市場推廣活動以及新產(chǎn)品上市和新市場的開發(fā)。 7. 通過參加行業(yè)標準和大企業(yè)集團內部標準來推進生意。 8. 領導和協(xié)調市場/技術團隊申請鋼膜結構產(chǎn)品型式認可證書、歐洲原產(chǎn)地工廠檢查。 9. 負責所屬區(qū)域部門人員的招聘、培訓、評估和激勵。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 3年 |
| 學歷要求： | 不限 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 廣州市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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