【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)部門人事工作，有效溝通部門內(nèi)外及相關(guān)單位工作；2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定部門崗位相應(yīng)職責(zé)及人員配置，并完成目標(biāo)任務(wù)；3、對(duì)人力資源六大模塊至少精通兩到三個(gè)模塊，尤其是招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系；4、負(fù)責(zé)部門相關(guān)管理，懂得現(xiàn)代企業(yè)管理方法并能有效執(zhí)行；5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系，有效處理相關(guān)問題并能夠有效控制優(yōu)秀員工流失率
【錄用人員要求】1、本科及以上學(xué)歷 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3、受過人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn) 4、熟悉公司業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程具備良好的語言表達(dá)與組織、協(xié)調(diào)能力 5、電腦操作熟練、掌握office等辦公軟件
【福利待遇】五險(xiǎn) 工作時(shí)間：8:00-5:00
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