招聘主管 |
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山東經典重工集團股份有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責】 1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施； 3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道； 5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預算并控制執行； 7、分析、評估招聘效果； 8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 【錄用人員要求】 1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷； 2、三年以上人力資源管理經驗，二年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先； 3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規； 4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識； 5、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 【福利待遇】 保險、年終獎、獎金提成、公費培訓、公費旅游、提供住宿、餐補、交通補貼 |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 1人 | 月薪待遇： | 2500-4000元 |
| 專業要求： | 無 | 工作經驗： | 2年 |
| 學歷要求： | 大學本科 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 25至35歲 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 濟寧市 | ||
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