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  • 人力資源經(jīng)理

    應聘此職位(人力資源經(jīng)理)

    沈陽中辰鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司

    職位描述
    1、負責沈陽中辰鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司人力資源規(guī)劃,適時調(diào)整修訂各部門人力資源規(guī)劃和實施細則;
    2、根據(jù)沈陽中辰鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司每月新員工入職情況,適時組織新員工入職培訓,培訓內(nèi)容(主要包括:公司簡介、企業(yè)文化、組織架構(gòu)、各部門主管領(lǐng)導介紹、各部門職能介紹、公司制度、薪資福利構(gòu)成、公司未來以及員工未來、思想上正能量的傳遞等。)通過培訓使員工盡快全面了解駕校,盡快融入這個團隊,從而能更好的在自我的崗位上穩(wěn)步發(fā)展;
    3、根據(jù)沈陽中辰鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司各部門業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢,組織相關(guān)人員及時有效的制定績效考核調(diào)整方案,提出合理性意見、建議,根據(jù)各部門業(yè)務(wù)需求平衡調(diào)整各崗位的工作強度,保證各崗位工作量的飽和度,避免等、靠、托、混日子現(xiàn)象的發(fā)生;
    4、不定期組織相關(guān)人員對沈陽中辰鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司各部門的工作量進行考核,減少人力成本,及時制作沈陽中辰鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司人力預算,并按要求對各部門進行人力預算審核;
    5、負責統(tǒng)籌規(guī)劃安排沈陽中辰鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司各部門招聘工作,根據(jù)公司各部門業(yè)務(wù)需求,對上報的招聘需求(接替舊崗、崗位增編)進行合理性分析,并根據(jù)崗位需求及時開展招聘業(yè)務(wù),通過多方招聘渠道及時有效的開展人才甄選、組織初試、復試,有效的選拔出合適人選;
    6、負責員工勞動備案合同簽訂,勞動備案業(yè)務(wù)增減,年度工資手冊申辦,沈陽中辰鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司員工五險一金辦理(即:養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷、公積金);負責每年勞動備案、五險一金的年檢工作;
    7、負責沈陽中辰鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的員工投訴及思想動態(tài)管理,對員工與員工之間產(chǎn)生的糾紛及時調(diào)查了解事情經(jīng)過,進行快速的溝通協(xié)調(diào),對員工進行談話,進行思想上的教育及正面的引導,如產(chǎn)生的問題負面影響嚴重,將及時向上級領(lǐng)導匯報,經(jīng)校領(lǐng)導班子研究決定,建議給予一定的經(jīng)濟制裁或開除處理;如員工對公司提出的合理性意見建議,及時進行溝通及時向上級領(lǐng)導匯報,并按領(lǐng)導要求及時反饋處理相關(guān)事宜;關(guān)愛員工內(nèi)心感受,了解員工思想動態(tài),及時糾正、安撫員工負面情緒,激勵員工積極、陽光、樂觀的心態(tài),多以人性化的管理角度出發(fā);
    基本信息
    招聘人數(shù): 1人 月薪待遇: 面議
    專業(yè)要求: 工作經(jīng)驗: 6年
    學歷要求: 不限 性別要求: 不限
    年齡要求: 發(fā)布時間:
    工作地區(qū): 沈陽市
    聯(lián)系方式
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    沈陽中辰鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司
    所在地區(qū): 遼寧,沈陽
    公司性質(zhì): 私營企業(yè)
    成立日期: 2003年
    注冊資金: 12000萬
    員工人數(shù): 500-800人
    該公司全部招聘職位:
    注冊個人簡歷
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