人力資源部經理 |
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湖北龍橋鋼結構工程有限公司 |
| 職位描述 |
| 1、整理來年的湖北龍橋鋼結構工程有限公司各部門主要目標分解和計劃，根據鋼結構行業現狀及年底總結會議精神，書面落實公司部門及重點崗位年度目標的溝通收集; 2、梳理進行湖北龍橋鋼結構工程有限公司人力資源狀況盤點，每月10號前呈報公司高管以便及時全面掌握公司現有員工的人員狀況（部門人員情況周報表）、人員構成、人員分布等情況，為人力資源的有效配置、員工異動、員工培訓、團隊建設等環節提供真實可靠的依據；? 3、指導并監督下屬員工完成員工聘用、勞動合同、社會保險、指導勞動合同的簽訂、變更與接觸，協調勞資關系，妥當處理勞資糾紛等。 4、協調組織處理勞動人事糾紛，認真妥善的處理和解決員工提出的合理化要求，努力改善員工的工作環境和工作條件，不斷地增強員工的凝聚力。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 1人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業要求： | 無 | 工作經驗： | 4年 |
| 學歷要求： | 不限 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 十堰市 | ||
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