人力資源部經理 |
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廣東源構業重型鋼結構工程有限公司 |
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| 職位描述 |
| （一）關鍵任職資格要求： 1.35-45歲，大專以上學歷，人力資源管理專業優先； 2.八年以上中大型制造企業人力資源行政工作經驗，其中三年以上人力資源部經理經驗，有重工業制造企業人事行政管理經驗者優先； 3.人力資源管理六大模塊專業知識扎實，持三級以上人力資源管理師資格證，熟悉人力資源管理三大支柱更好； 4.人力資源管理六大模塊實操能力很強，尤其是招聘與配置、培訓與開發、績效管理模塊都有獨立實操的成功案例，并且業績顯著； 5.辦公軟件操作非常熟練，公文寫作能力強，會編寫企業常用的公文； 6.會編寫培訓PPT課件，并親自主講職前培訓、人力資源管理和行政管理方面的培訓課程； 7.善于規范并貫徹落實行政后勤管理工作； 8.會策劃、組織企業文化活動； 9.普通話標準、流利，表達能力、溝通能力、管理能力和原則性都很強； 10.EQ和AQ都高，具備良好的職業道德，職業背景調查沒有問題。 （二）薪酬范圍：綜合月收入（底薪＋加班費＋績效獎＋其它相關津貼補貼福利）8K－15K 提示：無人力資源管理師資格證和實操經驗者，勿擾；非誠者，勿擾！ |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 1人 | 月薪待遇： | 8000-15000元 |
| 專業要求： | 無 | 工作經驗： | 5年 |
| 學歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 35至45歲 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 佛山市 | ||
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