市場運營部部長 |
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四川綠建杭蕭鋼構有限公司 |
| 職位描述 |
| 四川綠建產業集團有限公司成立于2023年9月，由內江路橋集團有限公司全資成立，以其控股的四川綠建杭蕭鋼構有限公司為核心，打造集“生產、設計、施工、貿易、咨詢服務”多維一體的集團公司，形成裝配式鋼結構上下游產業鏈，推動內江市綠色建材行業的發展。因公司業務發展需要，特面向社會公開招聘市場運營部部長1名�，F將有關情況公告如下： 一、組織領導 為推進招聘工作的順利開展，特成立招聘工作領導小組，領導小組下設招聘工作小組，負責招聘工作的資料收集整理及協調溝通工作，招聘工作小組辦公室設在黨政辦公室。 二、招聘原則 （一）堅持黨管干部原則。 （二）堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持事業為上、人事相宜。 （三）堅持組織認可、市場認可、職工群眾認可，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重。 （四）全面實行聘任制與經營目標責任制相結合，激勵與約束并重。 （五）堅持民主、公開、競爭、擇優原則。 三、招聘崗位及名額 招聘崗位及名額：市場運營部部長1名。 四、招聘范圍及基本條件 （一）招聘范圍 面向社會公開招聘符合崗位條件的在職、非在職人員。 （二）基本條件 1.具有對黨忠誠的政治品格，帶頭貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持國有企業的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅定建設具有競爭力的大企業大集團職業追求。 2.具有強烈的干事創業精神、創新意識，有較突出的工作業績，熟悉現代企業管理，有較強的經營管理能力、組織協調能力、開拓創新精神和市場競爭意識。 3.具有較強的治企能力，堅決落實集團黨委決策部署，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，有國際視野、戰略思維、法治理念，有專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。 4.具有正確的業績觀，堅決貫徹新發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，勇擔當、善作為，勤奮敬業、真抓實干，推動企業高質量發展，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業績突出。 5.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，認真貫徹落實中央八項規定精神和省市十項規定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。 6.具有能夠正常履行職責的身體素質。 （三）不受理報名的情況 1.曾受過各類刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員和被開除中國共產黨黨籍的人員。 2.在各級公務員招考、企事業單位招聘中違規違紀在禁考期內的人員。 3.有違法、違紀行為或正在接受審查的人員。 4.受黨紀政務處分期間或者影響期限未滿的人員。 5.按照相關規定應當回避的人員。 6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。 7.法律法規規定不能聘用為國有企業人員的其他情形人員。 五、市場運營部部長崗位職責及任職條件 （一）崗位職責 1.制度的建設與管理：組織編制公司市場推廣管理、營銷管理、售后服務管理等方面的規章制度；組織監督、檢查各項制度的執行情況，確保部門日常管理的有序進行。 2.市場開發：通過市場分析及預測，準確把握市場定位，提出公司經營策略建議、開發方案等。 3.銷售管理：結合公司經營指標擬定年度項目開發目標，制定具體的開發計劃并落實實施，保證目標完成。 4.投標管理：組織收集國家、市場和行業的招標政策、間隔、資源信息，組織人員按期完成標書制作，組織投標的總結和分析工作。 5.客戶關系管理：建立完善客戶關系管理體系;監督、檢查客戶服務及售后服務情況，確保服務質量不斷提高。 （二）任職條件 1.年齡45歲以下。 2.具有全日制本科及以上學歷，特別優秀的可放寬至全日制大專學歷或2000年前畢業的全日制中專學歷。 3.應具有4年以上與任職崗位相關的工作經歷。 4.具備國家相關法律法規、規章和行業管理部門要求的任職資格。專業技術崗位應具有相應的執業資格或專業技術職稱。本崗位持有一級建造師或一級造價師證書優先。 5.具備良好的商務談判、思維分析、溝通協調以及處理問題的能力。 6.有一定的領導能力，具有戰略思維及前瞻性思維，原則性及保密意識強，為人正直自律，注重團隊合作。 六、招聘程序 （一）方案審核：公開招聘實施方案需報內江路橋集團黨委審議通過后實施。 （二）發布公告：通過鋼結構招聘網等發布網絡招聘信息。公告期不少于5個工作日。 （三）組織報名：采取自愿報名方式，開展現場報名和網上報名�，F場報名聯系人：唐女士，，聯系地址：內江市白馬園區茂門路東段四川綠建產業集團有限公司行政樓（211室）。網上報名通過電子郵件方式報名，郵箱地址：scljhx@126.com。 1.《報名表》（附件1）、《個人承諾書》（附件2）、《個人承諾書》需打印并簽字，在報名時間內將紙質文檔交招聘工作小組辦公室或將掃描件上傳指定郵箱，格式為JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以內，要求圖像清晰。 2.本人身份證、學歷（含“學信網”等平臺證明材料）、學位證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、工作經歷證明（任職文件、合同等）、近年來主要工作業績（成果）、獲獎證書等相關材料。 3.近期電子版2寸藍底證件照，照片為應聘人員近期的免冠證件照片，格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以內，要求圖像清晰。 （四）資格審查及初選：招聘工作領導小組按照招聘條件、資格和要求等，對報名人員進行資格審查及初選，確定應聘候選人員，并通知候選人員準備應聘事宜。初選合格人員應不少于3人，否則該崗位招聘無效。 （五）綜合測評：根據職位需求，對符合條件的人員采取管理能力測試、面試等方式進行綜合測試。綜合測試重點考察應聘者的綜合能力及業務水平等。綜合能力測試為筆試，滿分100分，按40％計入總成績。面試根據筆試成績，每個招聘崗位從高到低按不低于1:3的比例確定進入面試人員名單，面試成績按60％計入總成績。 （六）組織考察：由招聘工作領導小組組織考察工作，內江路橋集團有限公司黨委、紀委派員參加考察，考察對象按照綜合考核總成績從高到低1:2確定考察對象。重點考察應聘者政治表現、綜合素質和現實表現，并對考察對象學歷、履歷、任職資格等情況進一步核實。考察結束后，出具考察報告。 （七）確定擬任用人選：根據筆試、面試得分及考察報告情況，由招聘工作領導小組提出人選建議，提報公司董事會討論研究。 （八）董事會研究決定：經公司董事會討論研究的擬聘任人選，報內江路橋集團黨委審批。 （九）聘前公示：對擬聘人選，按有關規定進行公示，公示期為5個工作日，公示期內接受監督。 （十）任前談話：公司班子成員對擬聘人選進行任前談話。 （十一）辦理聘任手續：經資格審查、綜合測試、體檢、考察并公示合格者，依法依規辦理聘任手續，簽訂3年固定期限勞動合同。任職試用期為一年，試用期滿后，經考核勝任該職務的，正式任職，其試用期計入任職時間；不勝任的，免去職務。 七、薪酬待遇 按照《四川綠建產業集團有限公司薪酬管理制度》相關規定執行。 八、紀律與監督 此次招聘工作內江路橋集團有限公司黨群工作部及紀檢監察室參與監督指導。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 1人 | 月薪待遇： | 10000-12000元 |
| 專業要求： | 造價、工程、市場營銷等相關專業 | 工作經驗： | 4年 |
| 學歷要求： | 大學本科 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 18至45歲 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 內江市 | ||
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