技術(shù)總工 |
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浙江順隆鋼結(jié)構(gòu)集團(tuán)有限公司 |
| 職位描述 |
| 1、負(fù)責(zé)技術(shù)設(shè)計(jì)部年度工作目標(biāo)的制定及執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)編制或完善本部門管理制度及操作流程，經(jīng)審核后組織實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)及時(shí)掌握國家有關(guān)鋼結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)要求及規(guī)范； 4、負(fù)責(zé)編制符合公司實(shí)際情況的鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)審核后嚴(yán)格執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì)及出圖的人員分配及進(jìn)度計(jì)劃，合理安排工作進(jìn)度，并監(jiān)督執(zhí)行； 6、負(fù)責(zé)保持與客戶 （業(yè)主） 良好、細(xì)致溝通，充分了解客戶設(shè)計(jì)需求； 7、負(fù)責(zé)施工圖設(shè)計(jì)及優(yōu)化，包括客戶圖紙資料收集、現(xiàn)場踏勘與尺寸核對，結(jié)構(gòu)方案布置，結(jié)構(gòu)建模7計(jì)算及施工圖繪制； 8、負(fù)責(zé)施工圖出圖及審核，并及時(shí)與客戶（業(yè)主） 進(jìn)行溝通確認(rèn)； 9、負(fù)責(zé)組織召集相關(guān)部門人員進(jìn)行圖紙會(huì)審，并及時(shí)將圖紙轉(zhuǎn)移給預(yù)算細(xì)化主管，進(jìn)行預(yù)算管理負(fù)責(zé)工程技術(shù)的指導(dǎo)工作，解決工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、制作、施工中的技術(shù)難題。 10、協(xié)助直接領(lǐng)導(dǎo)對項(xiàng)目現(xiàn)場實(shí)施過程的監(jiān)督和指導(dǎo)，對項(xiàng)目的進(jìn)度、安全、成本等提出具體的合理化建議。 11、負(fù)責(zé)公司重要技術(shù)圖紙資料、文件等的存檔及保管事宜，嚴(yán)守公司機(jī)密； 13、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)中技術(shù)標(biāo)書的編制及審查事宜； 14、上級交辦其它工作。 任職要求： 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程等建筑相關(guān)專業(yè)，熟悉鋼結(jié)構(gòu)制作、施工工藝和項(xiàng)目管理流程，對工程的安全、質(zhì)量、成本、進(jìn)度有全面的掌握能力；熟悉工程驗(yàn)收規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)；熟悉項(xiàng)目全過程全面管理。 2、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。常見鋼結(jié)構(gòu)的計(jì)算分析、施工圖繪制，如門式鋼架、框架、桁架、網(wǎng)架等。 3、施工模擬。利用計(jì)算分析軟件對施工過程進(jìn)行模擬分析。 4、技術(shù)標(biāo)、施工方案編制。如危大工程專家論證方案的編制及匯報(bào)。 5、軟件掌握：PKPM、盈建科、3D3S、Midas、Ansys等。 碩士優(yōu)先！薪酬開放可談！ |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 20000-25000元 |
| 專業(yè)要求： | 土木工程等相關(guān)建筑類專業(yè) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 10年 |
| 學(xué)歷要求： | 大學(xué)本科 | 性別要求： | 男性 |
| 年齡要求： | 38至48歲 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 溫州市 | ||
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