集成房屋營(yíng)銷總監(jiān) |
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湖北宏聯(lián)眾裝配集成房屋有限公司 |
職位描述 |
1、戰(zhàn)略分解:制定市場(chǎng)開拓計(jì)劃及預(yù)算;市場(chǎng)調(diào)研:組織研討、制訂《市場(chǎng)調(diào)研分析報(bào)告》及《年度市場(chǎng)開發(fā)方案及計(jì)劃預(yù)算》,形成《戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃經(jīng)營(yíng)手冊(cè)》,分解成《月度工作目標(biāo)及計(jì)劃表》 2、銷售達(dá)成:組織營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、復(fù)盤、經(jīng)營(yíng)分析,對(duì)問(wèn)題組織分析給予支持和輔導(dǎo),重點(diǎn)突破,解決問(wèn)題。客戶分析及公關(guān):協(xié)助成交,并討論公關(guān)策略,必要時(shí)整合資源協(xié)助成交。組織協(xié)調(diào)編寫商務(wù)標(biāo)、技術(shù)標(biāo)、預(yù)算造價(jià)、投標(biāo)、跟進(jìn)中標(biāo)情況、回收保證金等;合同審核: 3、團(tuán)隊(duì)組建:依據(jù)公司架構(gòu)及編制,組織招聘面試,打造22人營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),做錄用決策,進(jìn)行人才盤點(diǎn)。 4、人才培養(yǎng):組織制訂《年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算》,審定通過(guò)后按計(jì)劃督導(dǎo)執(zhí)行,提供12學(xué)時(shí)的營(yíng)銷專業(yè)系列培訓(xùn)課程,負(fù)責(zé)提煉成交和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),講授、設(shè)計(jì)考題、組織通關(guān),承擔(dān)成交手的教練任務(wù),一對(duì)一制訂《關(guān)鍵成交手培養(yǎng)方案》。 5、績(jī)效管理:考核下屬,組織各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作復(fù)盤,績(jī)效自評(píng),及下月目標(biāo)與計(jì)劃的制訂,并填寫《月度績(jī)效考核表》,年度評(píng)優(yōu)評(píng)先;業(yè)績(jī)問(wèn)題員工輔導(dǎo): 6、市場(chǎng)擴(kuò)張:市場(chǎng)調(diào)研,組織研討、制定,完成市場(chǎng)布局,以及《市場(chǎng)開拓方案及計(jì)劃》和人才布局,依據(jù)政府政策,國(guó)家行業(yè)政策,重要客戶的戰(zhàn)略規(guī)劃,搜集匯總客戶信息、項(xiàng)目信息、關(guān)鍵人信息等,組織開發(fā)經(jīng)銷商、代理商,組織、制作多媒體短視頻,培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)銷售對(duì)接,引流準(zhǔn)客戶及項(xiàng)目信息。 7、項(xiàng)目交付:組織設(shè)計(jì)技術(shù)部、生產(chǎn)中心、工程部、采購(gòu)部、財(cái)務(wù)部、人資部、總辦等進(jìn)行技術(shù)項(xiàng)目交底。組織工程驗(yàn)收,項(xiàng)目階段性復(fù)盤和結(jié)項(xiàng)復(fù)盤,以及財(cái)務(wù)核算的對(duì)賬,并參與公司對(duì)項(xiàng)目的績(jī)效考核及提成分配。組織質(zhì)保期內(nèi)協(xié)調(diào)、處理售后服務(wù)。 8、產(chǎn)品質(zhì)量:質(zhì)量不合格分析執(zhí)行:組織對(duì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析,并完成整改,落實(shí)質(zhì)量合格率提升及工藝改善,并對(duì)各個(gè)相關(guān)工序組織培訓(xùn)月度,年度質(zhì)量報(bào)表 9、安全生產(chǎn): 安全管理,安全事故為0;全員培訓(xùn)教育率達(dá)到100%;隱患整改率達(dá)到100% |
基本信息 |
招聘人數(shù): | 1人 | 月薪待遇: | 10000-20000元 |
專業(yè)要求: | 建筑材料 裝配工程 集成房屋 | 工作經(jīng)驗(yàn): | 8年 |
學(xué)歷要求: | 大專 | 性別要求: | 不限 |
年齡要求: | 無(wú) | 發(fā)布時(shí)間: | |
工作地區(qū): | 孝感市 |
聯(lián)系方式 |
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