人力行政主管 |
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山東華茂鋼構有限公司 |
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| 職位描述 |
| 崗位：人力行政主管 崗位要求： 1、人力資源管理、工商管理等相關專業，大專及以上學歷； 2、兩年及以上的人力資源管理工作經驗，同時具備辦公室行政管理經驗； 3、熟悉人力資源管理的各大板塊實務操作流程，能夠熟練操作薪酬體系的搭建及調整； 4、熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際靈活運用； 5、熟練使用office辦公軟件； 6、 具備較強的溝通能力、協調能力、分析判斷能力，具有良好的團隊合作意識、有責任心、能夠吃苦耐勞。 工作職責： 1、負責公司日常行政管理工作，組織編制企業的各項規章制度，并監督貫徹執行情況，定期修正； 2、根據公司發展規劃，制定合理的人員計劃和人才儲備計劃，招聘優秀人才； 3、負責組織完成公司各部門人員的業績考核，有效實現績效考核的目的； 4、負責員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理； 5、協助公司制定具有激勵性和公平性的薪酬管理體系并貫徹實施；為員工辦理各項保險、福利相關事宜； 6、與員工溝通、了解思想動態，為員工提供職業規劃的指導與幫助。 請將簡歷發送至郵箱： houboyu@hejun.com |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 1人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業要求： | 人力資源管理、工商管理等相關專業 | 工作經驗： | 2年 |
| 學歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 煙臺市 | ||
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